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內容:勞動法第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。一天工作11小時,屬于延長勞動時間3小時,這3小時應支付1.5倍的加班費。勞動法的44條第(一)項:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。那么上班11小時算違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:高速開車多少小時違法疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為道路交通安全法授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運車輛或者危險物品運輸車輛有過度疲勞駕駛行為的公安部統一規定一次記6分。道路交通安全法實施條例第六十二條規定駕駛機動車不得有下列行為連續駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。那么高速開車多少小時違法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
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內容:雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的,民政局上班的時間是國家法定的工作日,一般即是指周一至周五這個時間段,周六作為國家法定的雙休日,其工作人員是在家休息的時間,不上班。如果想要辦理相關事務應當在周一至周五前往民政局辦理。
孔孟廷律師
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答按照國家相關法律法規的規定中可知,規定的換算每上班二十四小時應該休息四十八小時。每天工作八小時應該擁有十六小時的休息時間,可以依據這個標準來進行測算,應該擁有四十八小時,即兩天的休息時間。《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。
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內容:我國現時實行三種用工制度:1.8小時定時工作制、不定時工作制、綜合工時制。因此對于特殊崗位,工作時間給予調整至12小時是可以的。根據勞動法的相關規定,國家實行八小時工作制度,即勞動者每天工作時間不得超過八小時,每周工作時間不得超過四十四小時。但是加班也不是無限制的延長工作時間,用工單位要根據勞動者的身體狀況適當延長一至三小時。在上述咨詢中,如果工地經過勞動部門的審批,可以將工作時間切換至12小時,此時并不違反勞動法的規定。另外,對于工作時間的安排想要作出更改或者拒絕安排,建議與用工單位進行協商解決。那么上班超過12小時違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內的指定地點或者到他的住處進行訊問,但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。對在現場發現的犯罪嫌疑人,經出示工作證件,可以口頭傳喚,但應當在訊問筆錄中注明。傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時;案情特別重大、復雜,需要采取拘留、逮捕措施的,傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。不得以連續傳喚、拘傳的形式變相拘禁犯罪嫌疑人。傳喚、拘傳犯罪嫌疑人,應當保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休息時間。
趙金保律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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內容:騎自行車的人,為了速度,拐進了機動車道內。別拿自行車不當車:上班族騎車70碼撞死人有人會問:自行車也能撞死人?這場意外糾正了大多數人一個錯誤觀點:別拿自行車不當“車”,自行車撞人也是構成交通肇事罪的。糾正錯誤的觀念別拿自行車不當“車”自行車撞人也構成交通肇事罪事發后,吳-海與黃某家屬達成了調解協議,由吳-海賠償黃某家屬死亡賠償金、精神損失費等共計60萬元。自行車能有多快下坡時最快能達到每小時70公里自行車能撞死人,這之所以讓很多人吃驚,是因為在大多數人的觀念里,自行車的時速最多在每小時10公里左右。那么別拿自行車不當車:上班族騎車70碼撞死人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容: 根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。那么加油工上班24小時休24違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產假期滿后,經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內,用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
李維律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:超過幾小時算疲勞駕駛疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為道路交通安全法授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運車輛或者危險物品運輸車輛有過度疲勞駕駛行為的公安部統一規定一次記6分。道路交通安全法實施條例第六十二條規定駕駛機動車不得有下列行為連續駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。那么超過幾小時算疲勞駕駛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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答第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假: (一)元旦;(二)春節; (三)國際勞動節; (四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
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內容:依據我國相關法律的規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度,每天工作13小時,一周工作時間就超過44小時,所以是違反勞動法的。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。那么一天上班13小時違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:駕駛員達到疲勞駕駛應休息多長時間疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為道路交通安全法授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運車輛或者危險物品運輸車輛有過度疲勞駕駛行為的公安部統一規定一次記6分。道路交通安全法實施條例第六十二條規定駕駛機動車不得有下列行為連續駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。那么駕駛員達到疲勞駕駛應休息多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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李孟陽律師
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內容:加班多少個小時算違法根據勞動法第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。如果用人單位違反上述規定可以當地勞動保障監察機構投訴處理。那么加班多少個小時算違法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
2022.01.28698人收看
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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答律師回復中...
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內容:4小時疲勞駕駛扣幾分疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為道路交通安全法授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運車輛或者危險物品運輸車輛有過度疲勞駕駛行為的公安部統一規定一次記6分。機動車駕駛證申領和使用規定連續駕駛中型以上載客汽車、危險物品運輸車輛超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘的一次扣12分連續駕駛中型以上載客汽車、危險物品運輸車輛以外的機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘的一次扣6分。那么4小時疲勞駕駛扣幾分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.27914人收看
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內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
張蕓律師
2023.10.19327人收看
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楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
馮清琴律師
2023.10.07906人收看
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