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2022.01.15 13:49:01
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未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資。依據勞動合同法的規定，沒有簽訂勞動合同不影響勞動者辭職，勞動者可以向用人單位提供辭職書后辭職。勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：法庭審理過程中，值得注意的是，盡管施工方提供了相關證據，但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實質損害,此外，我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通，雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時，單位工作人員的辯護人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通，也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認為，單位工作人員進入施工區域的行為并未構成違規，因為他們有工作上的正當理由，并沒有對施工造成實質損害,施工方認為單位工作人員的行為違反了施工規范，給他們造成了經濟損失和聲譽上的打擊,案件的關鍵點就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進入施工區域，并是否和施工方達成過諒解或協議。
李維律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：禁毒工作機制是指禁毒法規定的防范和打擊毒品犯罪的體系,4. 毒品打擊和處罰毒品打擊和處罰是禁毒工作機制的重要環節,5. 毒品國際合作毒品國際合作是禁毒工作機制的重要環節,2. 毒品檢測和監測毒品檢測和監測是禁毒工作機制的重要環節,3. 毒品治療和康復毒品治療和康復是禁毒工作機制的重要環節,禁毒工作機制主要包括以下幾個方面：1. 毒品預防教育毒品預防教育是禁毒工作機制的重要組成部分。
邢穎律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據，而是關于賠償的相關證據，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張，經濟補償并與公司解除勞動關系。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：3、法律主觀：闖紅燈后要3～7天可以查到違章信息，最遲不超過13天,2、駕駛機動車闖紅燈后一般在網上3天到7天可以查詢到違章，或者收到違法地方的交警部門發的違章短信，最晚不超過13個工作日,一般闖紅燈1-3天可以查到到，如果是外地或跨省違章可能需要3-7天左右，但最長不會超過15天,通常情況下，闖紅燈的當天或者隔天就能查到，最遲不會超過15天,闖紅燈是不是馬上可以查到法律主觀： 闖紅燈 當天都是不能查到違法記錄的，至少應當是三天后才能查到。
黃東潔律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：國家機關工作人員強奸七歲少女要判什么刑法律分析：強奸幼女會判強奸罪，且從重處罰,2、猥褻他人是屬于違法犯罪的行為，如果猥褻行為情節比較輕的，一般是給予治安管理處罰,3、法律分析：會，在違背他人意愿的情況下，對他人用摳摸、摟抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，來刺激或者滿足自己性欲的淫穢行為，就可認定為治安處罰中的猥褻行為,對這位藍副局長而言，如果猥褻的罪名成立，他觸犯的是猥褻罪，應處5年以下有期徒刑，如果情節嚴重，量刑還會更高一些。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：對于數額巨大的標準，刑法沒有明確規定，可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）的規定，即非國家工作人員受賄罪的數額巨大的標準為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數額巨大的認定標準根據《刑法》的規定，非國家工作人員受賄罪的數額較大的標準為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國家工作人員受賄罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為,結語：非國家工作人員受賄罪數額巨大的認定是一個復雜的問題，需要根據具體案件的情況進行分析和判斷,在本案例中，李某的行為符合非國家工作人員受賄罪的構成要件，且數額巨大，已經構成了犯罪,一、非國家工作人員受賄罪的構成要件根據《刑法》的規定，非國家工作人員受賄罪的構成要件包括：1. 犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。
翁玉素律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：領取結婚證后同居了3天，王女士回了娘家，李先生起訴離婚并要求返還彩禮錢2萬元。兩人在一起僅同居三天，王女士便回娘家居住。王女士辯稱，離家出走是因為男方父母對她不好，且一直不商量結婚的事。承辦法官單獨給王女士做了工作，雙方僅生活三天，且之后互不聯系，沒有任何婚姻基礎，彩禮錢沒有特殊情況是需要返還的。法官又勸李先生，雙方畢竟領了結婚證，要錢并不是真正的目的。最終，經法院調解，李先生與王女士解除婚姻關系，王女士返還5000元彩禮錢。那么婚后三天女方出走男方訴離婚討彩禮。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：員工拒絕到指定地點工作是否違紀
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：在這種情況下，電話投訴是一個快速和有效的解決工具，可以幫助我們迅速解決這個問題.工作不給發工資的情況有很多種可能,# 工作不給發工資電話投訴的重要性發現自己工作沒有得到應得的工資是非常沮喪的經歷,# 如何進行工作不給發工資的電話投訴電話投訴是一種方便快捷的解決方式，以下是詳細的步驟：## 1. 準備好相關材料在進行電話投訴之前，我們需要做好充分的準備,下面將詳細介紹如何通過電話投訴解決工作不給發工資的問題。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：禁毒工作機制的運行主要包括偵查與打擊、預防與救助、 宣傳與教育等各個環節的全方位配合,禁毒法規定的禁毒工作機制是什么禁毒，是指對吸毒、販毒等違法犯罪行為進行打擊和預防,禁毒工作機制由預防與宣傳、檢查與監督、預防與治療、統計與數據等幾個方面構建，在實施的過程中需要全面協作,（三）宣傳與教育宣傳與教育是禁毒工作機制中的重要環節，重點應該從兒童和青少年抓起，加大禁毒宣傳的力度，讓更多的人了解到毒品的危害，增強群眾禁毒意識。
張嘉娛律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：女方沒工作離婚后孩子一般判給最有利于小孩健康成長的一方，有利于子女的身心健康，保障子女的合法權益出發，結合雙方的撫養能力、撫養條件、生育能力、經濟收入、文化水平、工作性質、生活習慣、生活環境等方面綜合考慮進行判決,孩子一歲離婚會判給誰女方沒工作女方沒有工作離婚時孩子一般會判給有利于子女身心健康，能夠保障子女的合法權益，更有撫養能力和撫養條件的一方，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則,離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的 權利和義務,離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務,離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務,離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：服務正式上線，參保人可通過國家政務服務平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區還開通了實體社保卡的線上申領、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉移社保,對大多數人來說，換城市工作是很平常的一件事情，但是也會碰到一些問題，比如換城市工作社保怎么辦,現在實體社保卡普遍實現了全省通辦，支持省內跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業務（具體要根據當地政策為主），不受參保人戶籍地、參保地等條件限制。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析：一般情況下判處緩刑的，用人單位可以解除勞動合同,根據查詢華律網信息顯示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候審條件的，會被判處七年以上有期徒刑，所以不能辦理取保,法律分析：事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會被開除,具體來說，若犯罪主體是行政機關的公職人員，那么被判處緩刑是會被開除的。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：元甲律師積極處理，妥善解決問題接到項目任務時，元甲律師立即開展工作，對小區進行了詳細了解并實地考察，元甲律所工作人員把和解工作前的調查準充足后，通過電話、短信的方式，對欠費業主進行催繳告知,面對這一難題，物業公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務所物業催收團隊，物業催收團隊為該物業公司重新講解、介紹了對于物業催收項目的處理方法、新思路和工作流程，也顛覆了之前物業公司認為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認知。
張蕓律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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交通事故死亡案件，河北事故，我方開車追尾停著的車輛，事故責任未下，但交警意思我方全責，家屬不服，直接找到我們爭取責任，三天內，我們把全責爭取到主責。成功幫助家屬爭取到了公道！ 相信專業的力量，相信元甲能真正幫到您！
企業如何用更少的投入獲得更大的回報？ 好的企業結構讓你的工作事半功倍 企業發展部創新構建"企業全周期組織結構解決方案"，針對初創期、成長期、成熟期及轉型期等不同發展階段，提供模塊化、可迭代的組織架構設計體系，助力企業實現動態適配的戰略發展。
企業科學發展的第一步： 尋求學習與培訓， 建立基本的工作流程和管理系統； 主要包含： 銷售模式、紀律制度、員工手冊、 生產流程、管理理念、溝通模式、領導力！
50后、60后、70后創一代的課題，他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢？至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業，企業正面臨后繼無人的局面，創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業，曾經是行業的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業，創業者曾經是行業的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環下，……。 C企業，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業，精益求精，持續改良。從日本企業的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程，重中之重的是企業的組織結構治理，把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體，把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
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