勞動者入職試用期30天內企業就應該給勞動者繳納五險一金。企業必須給職工繳納五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳；公積金單位12%、個人12%。

《中華人民共和國勞動法》

第七十條　國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條　社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。