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2021.12.25 06:50:33
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一般情況下，如果參加職工醫療保險，但后來由于辭職等原則停交，那么，醫保賬戶將在停止繳費的次月被封存，就不能享受醫保待遇了。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京天用律師事務所
內容：《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”應強調的是，在雙方協商一致的情況下，用人單位仍應按每工作一年，發給一個月工資的標準給付經濟補償金，而不可自行協商成不支付經濟補償金。如勞動者確同意不支付經濟補償金，可采用勞動者提出書面辭職書，用人單位予以同意的方式。那么未交社保解除勞動合同經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養老、工傷、醫療、生育、失業），對于勞動者個人而言，養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養老金肯定會變少，如果發生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數差，導致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差，導致勞動者退休后養老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判，再者，養老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規定的受案范圍內，所以勞動者要求賠償的話，仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：而另一些企業可能只需要定期咨詢或應對特殊事件時的法律支持，這樣的情況下，法律顧問的費用一般會更低,聘請法律顧問一年多少錢聘請法律顧問的費用因多種因素而異，包括顧問的專業知識、經驗、地理位置，以及你需要的服務類型和范圍,中小型企業由于業務較小，法律顧問的費用相對較低，一般在10萬至30萬元之間,2.企業規模和行業特點：不同規模和行業的企業所面臨的法律問題各不相同，因此，法律顧問的費用也存在差異,一般來說，大型企業由于規模龐大、業務復雜，法律顧問的費用相對較高。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：二、民事訴訟法時效規定為正確適用《中華人民共和國民法總則》關于訴訟時效制度的規定，保護當事人的合法權益，結合審判實踐，制定本解釋,一、民事訴訟法規定的訴訟時效分類分類一1、一般訴訟時效指在一般情況下普遍適用的時效，這類時效不是針對某一特殊情況規定的，而是普遍適用的，如我國《民法總則》第一百三十五條規定的：&ldquo,第三條民法總則施行前，民法通則規定的二年或者一年訴訟時效期間已經屆滿，當事人主張適用民法總則關于三年訴訟時效期間規定的，人民法院不予支持。
孔孟廷律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：保潔公司辯稱，其未提出與李女士解除勞動合同，是李女士主動辭職的，要求支付解除勞動合同經濟補償金沒有依據。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”本案中，某保潔公司沒有為李女士繳納社會保險，李女士于2008年4月提出辭職，自2008年5月20日以后不到某保潔公司工作，在某保潔公司的工作時間不滿6個月，依據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規定，仲裁委對李女士要求支付解除勞動合同經濟補償金500元的請求予以支持。那么不繳納社保。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：長春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養老保險繳費年限是按年算的，12個月為一年，按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年，多交幾個月的保費也不白交，因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的，沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號上班，如果明年11月份退休，僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：根據規定，交通事故民事訴訟的訴訟時效期間為三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,交通事故的損害賠償屬于民事糾紛，適用民事訴訟時效，一般民事訴訟時為三年，從當事人知道權利被侵犯之日起起算,根據2021年生效的《民法典》關于訴訟時效的規定，交通事故起訴適用3年的訴訟時效期間，因此，一年時間并未超過法律規定的訴訟時效期間，可以訴訟,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
楊一凡律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：A小姐一年后發現單位未繳納試用期內的社保，可否解除勞動合同并獲得經濟補償金?用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務。勞動法規定，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，這就是勞動爭議的時效規定。由此可知，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位并且需向勞動者支付經濟補償金。那么單位試用期沒交社保能否解除合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：法院強制執行一年能拘留兩次。強制執行拘留卻無財產可供執行的被執行人，原則上最多不超過兩次，每次拘留不超過15天。反復拘留，違反執行法規。要分清是有能力而故意逃避執行，還是，確實無財產執行。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：假如遇到惡意拖欠社保怎么辦？單位拖欠社保須交滯納金《勞動合同法》第四十六條規定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請后，應及時作出劃撥社會保險費的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應簽訂延期繳費協議，延期繳費協議期限最長不超過一年。如果用人單位存在經責令仍未補繳等情形的，社會保險經辦機構可向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。那么勞動者被惡意拖欠社保。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：行為人在看守所的時間會折抵刑期，如果是被判處管制的羈押一日折抵刑期二日，如果是被判處拘役或者有期徒刑的羈押一日折抵刑期一日,在看守所待的時間能抵刑期嗎相關法律規定法院對犯罪嫌疑人進行判刑的時候，在看守所羈押的時間是可以折抵刑期的，羈押一日可以折抵一日的刑期,被判管制，判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日,《 刑法 》第四十一條規定， 管制的刑期，從判決執行之日起計算,根據《刑法》第四十一條規定，管制的刑期，從判決執行之日起計算,看守所一年抵兩年實刑"看守所一年抵兩年實刑"是中國刑法中的一種刑罰折算制度，也被稱為"折抵規定"。
孔孟廷律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：掛失人確定丟失的社保卡無法找回，需持本人的居民身份證到社會保障卡服務網點進行正式掛失，同時辦理補卡手續,書面掛失：須持卡人憑有效身份證到發卡銀行代理服務網點或社保(市民)卡各區服務分中心辦理，并可同步辦理補卡手續,社保卡丟失首先要辦理掛失,補辦個人社保卡需要的資料我們發現社保卡不見了之后，我們就需要及時辦理掛失，這樣我們就能減少損失，如果不能及時掛失讓不法份子拿去用了就麻煩了,未簽勞動合同已過試用期單位辭退如何賠償根據相關法律規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
馮清琴律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：補償金包含社保和住房公積金基數，也包括獎金、加班費這些。經濟補償金等于補償時間乘以離職前的１２個月的平均工資，平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。根據《勞動合同法》的規定，經濟補償的基數是勞動者前１２個月的平均工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么辭退補償金含社保么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭
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念念不忘，必有回響。當委托人都放棄的時候沒想到元甲的執行還在持續跟進，14年的事故，15年的判決，16年的執行，2017年的破產，2019年的重組，2020年的執行，2022年的回款，日復一日，年復一年，我們的堅持不懈，當事人的苦苦等待，終于等來了法官通知領款的喜報！這一刻是值得紀念的！
夫妻二人因離婚糾紛鬧得十分不愉快，長期冷戰。當事人希望快速脫離痛苦的婚姻生活，婚姻家事部律師幫助其與對方專業談判，雙方冷靜下來理性溝通，在律師多次調解后雙方和解離婚。新的一年，不念過往，美好向前！
夫妻二人因離婚糾紛鬧得十分不愉快，長期冷戰。當事人希望快速脫離痛苦的婚姻生活，婚姻家事部律師幫助其與對方專業談判，雙方冷靜下來理性溝通，在律師多次調解后雙方和解離婚。新的一年，不念過往，美好向前！
快速和解結案，幫助交通事故傷者拿到33萬元賠償款！錦旗的背后飽含元甲律所調解團隊每位成員的努力與付出，才得以案件圓滿解決。希望在新的一年里，每個人都平安順遂，喜樂無憂！
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