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合同不到期,離職不讓步該怎么辦?

2021.12.23 10:26:00
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領(lǐng)域:交通事故

關(guān)于勞動合同不到期辭職的問題。根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問題,一般來說是不。1、用賠償?shù)模谙旅娴倪@種情況下就有可能要承擔違約責任。2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。

《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

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