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就是工作，老板說一個(gè)月2500，然后有雙休，中途我不干了，他按照80一天給我算工資，不是應(yīng)該2500除去雙休之外的天數(shù)嗎
2024.08.16 20:55:56
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馮清琴
擅長領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)建設(shè)工程合同糾紛
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2024.08.16 20:55:56
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拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月，勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3）勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
黃東潔律師2023.09.141206人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少
內(nèi)容：二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的，以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定：1. 《勞動(dòng)法》：根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下，勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí)，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，拖欠工資一個(gè)月的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
李孟陽律師2023.09.141550人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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公司總是拖欠工資怎么辦
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司總是拖欠工資怎么辦
內(nèi)容：我國為了增加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍度，多年前就一直開始鼓勵(lì)小微公司創(chuàng)業(yè)，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內(nèi)誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),大家可以進(jìn)行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán)，以保護(hù)你的權(quán)益,在面對(duì)拖欠工資問題，首先應(yīng)該與雇主進(jìn)行積極的溝通，表達(dá)訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動(dòng)監(jiān)察部門之后，工作人員會(huì)讓你準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日?qǐng)?bào)、入職表等等。
翁玉素律師2023.06.30689人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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老板拖欠工資怎么辦如何維權(quán)？
陳宗瓊律師
老板拖欠工資怎么辦如何維權(quán)？
內(nèi)容：員工被拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過工會(huì)追討或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)任支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。超過約定的工資發(fā)放日，就應(yīng)視為拖欠工資。遇到惡意拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)該積極找相關(guān)部門處理，維護(hù)自己的權(quán)益，以違法形式討薪的，可能會(huì)被追究法律責(zé)任。那么老板拖欠工資怎么辦如何維權(quán)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08977人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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加班工資如何計(jì)算
陳宗瓊律師
加班工資如何計(jì)算
內(nèi)容：加班工資的計(jì)算方法有以下幾種：固定加班費(fèi)計(jì)算法固定加班費(fèi)計(jì)算法是指，員工每月加班時(shí)長超過規(guī)定時(shí)間后，公司按照固定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,按小時(shí)計(jì)算法的優(yōu)點(diǎn)是公平性高，因?yàn)閱T工的加班費(fèi)是根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算的，但缺點(diǎn)是計(jì)算復(fù)雜，需要考慮員工的基本工資、加班費(fèi)率、加班時(shí)間等多個(gè)因素,結(jié)論加班工資的計(jì)算方法和計(jì)算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算,固定加班費(fèi)計(jì)算法的優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定性高，計(jì)算簡單，但缺點(diǎn)是不公平，因?yàn)閱T工的加班費(fèi)并不是根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算的,加班工資的計(jì)算公式固定加班費(fèi)計(jì)算公式假設(shè)員工的基本工資為A元/月，固定加班費(fèi)為B元/小時(shí)，加班時(shí)長為C小時(shí)/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時(shí)計(jì)算公式假設(shè)員工的基本工資為A元/月，加班費(fèi)率為B%（加班費(fèi)率通常為1.5倍或2倍），加班時(shí)間為C小時(shí)/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個(gè)月平均工作日數(shù)，8表示一天的工作小時(shí)數(shù),加班工資的計(jì)算方法加班工資的計(jì)算方法是根據(jù)員工的基本工資和加班時(shí)長計(jì)算的。
陳宗瓊律師2023.06.19452人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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老板拖欠工資該如何爭取
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
老板拖欠工資該如何爭取
內(nèi)容：老板拖欠工資該如何爭取1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下基本資料.然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動(dòng)法，遇到拒不執(zhí)行的公司會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行；單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，可以通過下面的方法解決：、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。那么老板拖欠工資該如何爭取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.06979人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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老板找借口克扣工資就舉報(bào)他
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
老板找借口克扣工資就舉報(bào)他
內(nèi)容：王某2002年12月來到某銷售公司工作，于2003年6月簽了為期三年的正式合同，職務(wù)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，月工資為2000元，工作每滿一年，按上年工資的10%遞增。他負(fù)責(zé)小家電商場(chǎng)時(shí)，2000元做的貨架由于某種原因進(jìn)不了商場(chǎng)，老板認(rèn)為是王某的責(zé)任，讓他承擔(dān)2000元費(fèi)用。后又提出有一部分貨款沒有收回，由此，免去他的業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，王某不同意。勞動(dòng)合同約定，公司提出解除合同，應(yīng)補(bǔ)償一個(gè)月工資，也沒給。當(dāng)員工工作中出現(xiàn)失誤時(shí)，老板就借機(jī)以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發(fā)。這是一種變相克扣工資的方式，以此拖欠工資是違法的。王某可到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁部門去舉報(bào)。那么老板找借口克扣工資就舉報(bào)他。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08174人收看 -
姚平律師
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未提前一個(gè)月通知辭退賠償
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
未提前一個(gè)月通知辭退賠償
內(nèi)容：未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償，如果未提前一個(gè)月通知辭退的，應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任： (1)如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
張嘉娛律師2023.09.061053人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦？
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦？
內(nèi)容：如果您沒有簽署勞動(dòng)合同或者您的老板沒有按時(shí)支付您的工資，您的權(quán)利將會(huì)受到侵犯,如果您的老板沒有按時(shí)支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動(dòng)合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量來保護(hù)自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時(shí)支付您的工資，他將會(huì)受到處罰,勞動(dòng)監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時(shí)間等信息。
林艷英律師2023.06.26515人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠工人錢不給怎么辦
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠工人錢不給怎么辦
內(nèi)容：總之，當(dāng)遇到工地老板有催告問題時(shí)要明確其收款目的、盡快采取行動(dòng)、根據(jù)法律尋找方法并尋找?guī)椭际潜匾牟襟E之一,如果遇到工地老板有催告問題而不能解決的情況下就應(yīng)尋找?guī)椭⒏鶕?jù)情況采取適當(dāng)?shù)姆绞教幚韱栴},２、如果工地欠錢不給，可以采取以下措施解決：與工地方進(jìn)行溝通：首先應(yīng)該與工地方進(jìn)行溝通，了解欠款的原因和解決方案，并盡可能達(dá)成解決方案,一般來說，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工地老板有債務(wù)問題時(shí)，應(yīng)立即采取行動(dòng),２、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。
林艷英律師2023.08.081259人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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月休4天是按26天算工資嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
月休4天是按26天算工資嗎
內(nèi)容：但是，在實(shí)際工作中，有些企業(yè)往往會(huì)規(guī)定每個(gè)月的工作日天數(shù)為26天，那么這種情況下，員工每個(gè)月休息四天，也需要按26天計(jì)算工資,此外，還有一種情況就是，如果員工所在的公司有制定對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度，比如說工作時(shí)間為九小時(shí)一天，每周休息兩天，那么對(duì)于員工來說，每月休息四天，也需要按照規(guī)章制度來計(jì)算工資,但是，在實(shí)際工作中，如果員工所在的公司有自己的規(guī)章制度，需要按照公司規(guī)定來計(jì)算工資,總之，休息四天是很多員工和企業(yè)所期望的福利待遇，但是在享受這個(gè)福利的同時(shí)，也需要注意與公司的規(guī)章制度相符合,如果按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，每月法定工作時(shí)間為八小時(shí)一天，一共為22個(gè)工作日，那么如果一個(gè)月休息四天，那么按照22天計(jì)算工資是最正常的情況,這是因?yàn)楣疽?guī)定了每個(gè)月的工作日天數(shù)，需要員工按照正常的工作日出勤情況來計(jì)算工資。
張蕓律師2023.06.161121人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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一個(gè)月沒上滿工資怎么算？
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
一個(gè)月沒上滿工資怎么算？
內(nèi)容：如果是剛進(jìn)公司還沒干滿一個(gè)月的根據(jù)實(shí)際情況試用期離職工資的結(jié)算時(shí)間應(yīng)該從試用期工資離職時(shí)結(jié)算。如果是過了試用期的正式員工離職當(dāng)月未干滿一個(gè)月的勞動(dòng)者也不知道用人單位給自己的工資對(duì)不的可以參考下國家規(guī)定的工資計(jì)算方法,國家規(guī)定的日工資計(jì)算方法,系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。
張蕓律師2022.03.031146人收看 -
吳夢(mèng)云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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出租車有誤工費(fèi)賠償嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
出租車有誤工費(fèi)賠償嗎
內(nèi)容：只要標(biāo)的車在交通事故中承擔(dān)一定的責(zé)任，保險(xiǎn)公司就應(yīng)該在交強(qiáng)險(xiǎn)中11萬限額內(nèi)，全額承擔(dān)誤工費(fèi)的賠償責(zé)任，出租車誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司是需要賠的,出租車誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司賠嗎出租車誤工費(fèi)應(yīng)該賠償，天數(shù)根據(jù)停留在維修站或4S店的時(shí)間，費(fèi)用大概是：1天的份錢+當(dāng)?shù)仄骄べY(平均到天)=1天的誤工費(fèi)交通事故誤工費(fèi)是否由保險(xiǎn)公司支付交通事故保險(xiǎn)如果是全險(xiǎn)的話，保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償,2、法律主觀：出租車被撞對(duì)方全責(zé)，誤工費(fèi)的賠償是，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
李楠楠律師2023.10.08362人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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工資5000公積金一個(gè)月交多少
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
工資5000公積金一個(gè)月交多少
內(nèi)容：總的來說，對(duì)于一個(gè)月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據(jù)規(guī)定每個(gè)月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個(gè)人各繳納10%,對(duì)于一個(gè)月工資5000元的人來說，他每個(gè)月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個(gè)人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據(jù)所在地的規(guī)定而定的,在北京，根據(jù)規(guī)定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個(gè)人各繳納5%,如果你在其他地區(qū)工作，公積金繳納比例和上限應(yīng)該都與北京有所不同。
馮清琴律師2023.06.16357人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青是絕大多數(shù)老板的夢(mèng)想。但從商業(yè)史上看，大多數(shù)企業(yè)曇花一現(xiàn)，真正的百年企業(yè)并不多見。企業(yè)的壽命很難超過正常人的壽命。一方面政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等環(huán)境的急劇變化超出人的適應(yīng)范圍，所謂“人算不如天算”；另一方面企業(yè)接班人的挑選和培養(yǎng)異常困難，所謂“富不過三代”。 正因?yàn)榕囵B(yǎng)困難，才更應(yīng)該早做準(zhǔn)備。 從20世紀(jì)80年代初期開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，現(xiàn)在大多數(shù)開始面臨“接班人”的問題。但中國企業(yè)的發(fā)展史比較短，沒有沉淀多少選擇接班人的經(jīng)驗(yàn)。 如何彌補(bǔ)這樣的缺憾？只有將這樣的“難題”交給專業(yè)的人做，才能取得事半功倍的效果。
北京大律學(xué)苑 451評(píng)論 -
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題，他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財(cái)富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢？至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗(yàn)。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè)，企業(yè)正面臨后繼無人的局面，創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺(tái)上苦苦支撐，至今都未能享受到事業(yè)和財(cái)富帶來的天倫之樂。 A企業(yè)，曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者，后來者早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前面，而自己的企業(yè)因理念老化、團(tuán)隊(duì)老化、機(jī)制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，但兒女留學(xué)歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環(huán)下，……。 C企業(yè)，兒子還在美國的大學(xué)讀大二，老板去年剛剛做完手術(shù)的第三天，就回到工作崗位上了，因?yàn)槠髽I(yè)一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因?yàn)樗拿利悾驗(yàn)樗倪w徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個(gè)遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在，越來越多的人都知道了，財(cái)富的傳承必須借助完善的信托機(jī)制，才可能富過三代；而基業(yè)的傳承，不僅僅財(cái)富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個(gè)基因從哪里來？ 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓(xùn)、家規(guī)+堅(jiān)守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業(yè)，精益求精，持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出，他們把血緣關(guān)系當(dāng)作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時(shí)也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗(yàn)無法照搬中國來，因?yàn)槿寮椅幕挠绊戨m然還在，但根基早已經(jīng)動(dòng)搖了。加之我們國家還遠(yuǎn)沒有建立起西方社會(huì)那樣的外部保障機(jī)制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡(luò)，唯一可以做的功課就是團(tuán)隊(duì)的傳承，關(guān)鍵是核心團(tuán)隊(duì)的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處，其實(shí)都是核心團(tuán)隊(duì)的傳承。 我們團(tuán)隊(duì)的《企業(yè)結(jié)構(gòu)治理》體系和課程，重中之重的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)治理，把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)融為一體，把核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護(hù)航。北京天用律師事務(wù)所 525評(píng)論 -
經(jīng)常遇到一些在瓶頸期的企業(yè)老板，有一部分著急突破，但總有一些聲音還有猶豫，覺得維持現(xiàn)狀也還行。真的行嗎？ 有一個(gè)預(yù)言故事，說的是沼澤遇見了河流。他對(duì)河流說：你一天到晚奔流不息不累嗎？像我這樣安逸地生活不是很好。河流回答，之所以我成為了河流就是因?yàn)槲掖鞑幌ⅲ恢倍加谢钏⑷耄晕覍⒃絹碓酱蟆?多年后，沼澤干涸了，而河流已經(jīng)變成江海…
北京天用律師事務(wù)所 564評(píng)論 -
第一次到臨沂，下午就去了兩個(gè)地方，跟一位老板進(jìn)行了深入溝通，但感覺藏龍臥虎 老板姓徐，兒科醫(yī)生出來創(chuàng)業(yè)。以客戶為中心提供服務(wù)，結(jié)果獲得了90%以上的回購率 首先是醫(yī)院的設(shè)計(jì) 劃分了顯著的功能區(qū)，把一樓作為宣傳的主要平臺(tái)，二樓才是看診的剛需區(qū) 一樓的展示臺(tái)，四處陳列的是藥品功效的指導(dǎo)牌，告知客戶什么癥狀應(yīng)該買哪種 晚上談話間，列舉了一個(gè)具體的異議話術(shù)處理案例，指導(dǎo)家長妥善處理孩子的情緒，幫家長解決了問題 還告知了自己不刷醫(yī)保卡的做法，對(duì)于醫(yī)保用藥，指引客戶去藥店購買，還有疫情期間免費(fèi)送了七萬元的藥，結(jié)果疫情后回款十幾萬的情節(jié)等 看到、聽到，很敬服，問徐總這些內(nèi)容是不是請(qǐng)營銷大師幫忙設(shè)計(jì)過，結(jié)果徐總說沒有，都是自己想到做到的 對(duì)應(yīng)營銷理論，這已經(jīng)做到“不欺我、幫我、全心全意為我”的三重境界，就差最后“娛我”的一重了 轉(zhuǎn)頭他帶我們?nèi)ジ舯诘囊患绎埖辏埖觊T口就是一對(duì)雕飾地很精美的大象，開門后是一個(gè)大水缸，最要緊的是臺(tái)階上寫著一條條有趣的標(biāo)語，例如“腦子裝不下的東西，就用肚子來裝”，這就是“娛我”——實(shí)乃有品有趣 臨沂不愧是瑯琊古城，今日管中窺豹尚且如此豐富多彩，更期待明天的老板破局交流??????
北京天用律師事務(wù)所 134評(píng)論 -
11名員工為一家公司工作六個(gè)月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個(gè)問題相對(duì)容易解決，因?yàn)榉杀Ｗo(hù)勞動(dòng)用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護(hù)自己的權(quán)益。
天用債權(quán)律師-王熙 320評(píng)論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動(dòng)爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動(dòng)爭議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 15評(píng)論 -
你以為的女神下嫁有可能只是一場(chǎng)騙婚，相信每一個(gè)少男心中都會(huì)有自己的女神，如果呀，有一天你非常的幸運(yùn)遇到了你的女神，而且呀她還愿意嫁給你，你會(huì)不會(huì)覺得很幸福？但有的時(shí)候呢，這種幸福呀是很脆弱的，一片就碎。我們之前呢，就處理過這么一個(gè)案子，當(dāng)時(shí)人呀在帶著醫(yī)院的精神診斷報(bào)告找到我們的時(shí)候，他呀當(dāng)時(shí)已經(jīng)被折磨的精神都出問題了，他遇到的事情呢，就是騙婚了，偶然的機(jī)會(huì)碰到了自己的女神，他呀也是單身女神，說自己沒有結(jié)婚，兩個(gè)人感情一下就升溫了，很快就辦理了婚禮，男方呀這邊呢支付了30多萬的彩禮，而且啊花了20余萬元辦理了婚禮，沒想到在婚禮后呢，第二天，女神說有點(diǎn)兒事兒出去一趟，后面就再也沒有回來過。
后來男方才知道這已經(jīng)不是女神了，好在我們之后呢有一些線索，我們先找到了女神的父母，說清楚了這件事情，再通過父母呢找到了女神本人，不過呀，他的態(tài)度可不怎么友好，協(xié)商呢，好多次呢讓對(duì)方退彩禮都不愿意，實(shí)在沒有辦法，只能起訴在法院，我們?cè)谝粋€(gè)月的時(shí)間內(nèi)，以以訴處條的方式，算是幫助男方要回了30多萬的彩禮，雖然說錢要回來了，但這個(gè)婚姻呢是沒法再繼續(xù)了，女方呢也比較識(shí)相，很快呢就和我的當(dāng)事人辦理了離婚。有的時(shí)候呢，我們總會(huì)認(rèn)為自己啊是幸運(yùn)的，說不定哪天呀就會(huì)碰到自己的女神，就能走進(jìn)婚姻的殿堂，但現(xiàn)實(shí)呢，有時(shí)候很殘酷，我們碰到的可能不是女神，而是女騙子，所以呢，在結(jié)婚之前做點(diǎn)調(diào)查還是應(yīng)該的。
最起碼也是對(duì)自己婚姻的負(fù)責(zé)，如果呢，大家遇到這種情況呢，歡迎私信我們，我們一起來幫你解決。
姚平離婚律師 332評(píng)論
