為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
2024.08.10 14:28:09
1人收看
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么勞動合同法實習(xí)期工資是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：機(jī)動車駕駛?cè)顺醮紊暾垯C(jī)動車駕駛證和增加準(zhǔn)駕車型后的12個月為實習(xí)期，新取得A1、A2、A3、B1、B2駕駛證的駕駛員，實習(xí)期結(jié)束后三十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加道路交通安全法律法規(guī)、交通安全文明駕駛、應(yīng)急處置等知識考試,實習(xí)期滿分注銷，關(guān)聯(lián)降級1.機(jī)動車駕駛?cè)顺醮紊暾垯C(jī)動車駕駛證和增加準(zhǔn)駕車型后的12個月為實習(xí)期,（2）機(jī)動車駕駛?cè)顺醮紊暾垯C(jī)動車駕駛證和增加準(zhǔn)駕車型后的12個月為實習(xí)期,（3）新取得大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的，實習(xí)期結(jié)束后三十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加道路交通安全法律法規(guī)、交通安全文明駕駛、應(yīng)急處置等知識考試，并接受不少于半小時的交通事故案例警示教育。
于海明律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：4月18日，上海浦東新區(qū)一小區(qū)48歲的物業(yè)經(jīng)理陳經(jīng)理突發(fā)疾病倒在了值班室，送醫(yī)后搶救無效不幸離世，引發(fā)了各界人士的密切關(guān)注。對此，關(guān)于大律網(wǎng)專業(yè)律師就工作崗位上猝死算不算工傷?滿足工傷必須滿足的三個條件有哪些等問題為大家詳細(xì)解答疑惑。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：我國相關(guān)交通法規(guī)沒有規(guī)定新手不能上高架橋，但規(guī)定了新手在實習(xí)期（一年）不能單獨上高速，上高速需要有持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?/p>
龍珊律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、大學(xué)生實習(xí)有工資嗎1、大學(xué)生實習(xí)是有工資的，工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：為了減少受到處罰的風(fēng)險，實習(xí)期駕照持有人需要熟悉高速公路的交通規(guī)則和標(biāo)志，并保持良好的駕駛習(xí)慣,最后，實習(xí)期駕照持有人需要保持高速公路上的安全駕駛,實習(xí)期的駕照持有人在駕駛的時候需要遵守更嚴(yán)格的規(guī)定，更容易受到交通警察的處罰,在高速公路上，實習(xí)期駕照持有人需要注意保持適當(dāng)?shù)能嚲唷④囁俸桶踩{駛距離,其次，實習(xí)期駕照持有人需要了解高速公路上的道路標(biāo)志,此外，實習(xí)期駕照持有人需要特別注意的是，在高速公路上超車需要滿足相應(yīng)的條件。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：若違反規(guī)定，罰款200元.2、老手須持相應(yīng)或更高車型駕駛證3年以上。駕駛?cè)嗽趯嵙?xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動車上高速公路行駛，應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃Ｅ阃鸟{駛?cè)藨?yīng)乘坐在副駕駛位置，對實習(xí)駕駛?cè)诉M(jìn)行指導(dǎo)。
吳夢云律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：認(rèn)定工傷的前提是雙方屬于勞動關(guān)系，而實習(xí)生與實習(xí)單位之間不屬于勞動關(guān)系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少年調(diào)整一次。其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
姚平律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
內(nèi)容：新交通規(guī)則關(guān)于交通違法的處理：1、闖紅燈，記6分，罰100元,駕駛?cè)嗽谛熊囘^程中若遇到誤闖紅燈的情況而不知如何解決時應(yīng)及時聯(lián)系駕照網(wǎng)的在線律師，我們將根據(jù)您所處的境遇為您切身考慮并提出相宜的解決方案，降低您的損失，解決您的后顧之憂，為您爭取最大利益,在延長的實習(xí)期內(nèi)再次記6分以上但未達(dá)到12分的，注銷其實習(xí)的準(zhǔn)駕車型駕駛資格,這種情況下的闖紅燈，到交警大隊開具調(diào)流證明即可，一經(jīng)核實即可免去處罰,4 避讓緊急車輛導(dǎo)致闖紅燈在行車過程中，突然聽到特種車輛(如救護(hù)車、消防車)的緊急鳴笛聲時，要是此時你為了讓道而闖紅燈，雖然是闖了紅燈，但這種行為值得點贊，必須對于這些車輛而言，一秒就是生命。
許瑞林律師擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)規(guī)定，機(jī)動車通過交叉路口，應(yīng)當(dāng)按照交通信號燈、交通標(biāo)志、交通標(biāo)線或者交通警察的指揮通過，紅燈表示禁止通行，駕駛機(jī)動車違反道路交通信號燈通行的，一次扣6分。在延長的實習(xí)期內(nèi)再次記6分以上但未達(dá)到12分的，注銷其實習(xí)的準(zhǔn)駕車型駕駛資格。那么實習(xí)期第一次闖紅燈扣分嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：實習(xí)生被性侵懷孕如何維權(quán)
林艷英律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：就業(yè)型實習(xí)就業(yè)型實習(xí)是指已經(jīng)達(dá)到法定勞動年齡的大學(xué)生，為今后在某用人單位工作而在該單位進(jìn)行了解鍛煉實習(xí)，可以認(rèn)為這種實習(xí)大學(xué)生與單位之間存在勞動關(guān)系。6月6日，小齊與書店簽訂了為期1年的勞動合同及2個月的試用期合同。7月18日，書店以小齊在試用期內(nèi)違反勞動紀(jì)律，未按崗位需要完成工作任務(wù)為由，解除了與小齊的勞動關(guān)系。由于我單位下屬部門多次反映小齊在試用期間的許多舉動和行為不適應(yīng)我單位工作崗位需要，經(jīng)我單位人事部門與其談話后，雙方根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)解除了勞動關(guān)系。我單位并未克扣、拖欠小齊的工資。那么實習(xí)生與用人單位存在勞動關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。工傷期間申請崗位調(diào)動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調(diào)動崗位的，必須要由用人單位與勞動者協(xié)商一致才合法；如果是用人單位未經(jīng)勞動者同意，單方面要調(diào)整崗位的，則是不合法的。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
段建國律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
企業(yè)如何培養(yǎng)接班人？需要一個什么樣的步驟？培養(yǎng)一個接班人需要多少年？ 企業(yè)按照自己的規(guī)模，選擇在每一批進(jìn)入企業(yè)中的人，選擇一個最優(yōu)秀的來進(jìn)行培養(yǎng)，五至七個為好，至少三個。觀察與了解一個人需要至少五年的時間，培養(yǎng)和選拔一個人至少也是五年的時間，在高層崗位上還要鍛煉五年左右的時間積累經(jīng)驗、人脈和影響力，并開始進(jìn)行接班的組閣準(zhǔn)備等等。所以完成對接班人的培養(yǎng)和選拔至少需要十到十五年的時間，壓縮時間必然產(chǎn)生質(zhì)量問題，不是能力問題就是品行問題，不是品行問題就是對企業(yè)的忠誠問題，必須選擇與企業(yè)同呼吸、共命運的人，完全把自己的事業(yè)生命融入企業(yè)的人。
改革開放三十多年，很多企業(yè)早已經(jīng)到了核心團(tuán)隊培養(yǎng)和傳承的關(guān)鍵時期，按照管理養(yǎng)生學(xué)的觀點：企業(yè)如人的生命體一樣，從十月懷胎算起到生長發(fā)育成熟要經(jīng)歷十五至二十年的時間，而且這個時間是無法縮短的。所以，培養(yǎng)接班人一定要趁早，要提前籌劃，制定接班人計劃。不要等到自己快離開本崗位時，才找接班人。一是有交接不暢的風(fēng)險，二是萬一交接的人不夠優(yōu)秀，也無能為力。通用電氣著名的CEO杰克•韋爾奇提前7年，開始培養(yǎng)接班人。國內(nèi)知名企業(yè)方太電器的交接則采用的是“帶三年，幫三年，看三年”的方法，提前八九年開始培養(yǎng)接班人，更有企業(yè)十五六年前就開始儲備接班人，如何提前規(guī)劃接班人的儲備及選擇方案，最佳的方法是交給專業(yè)的人做，省心省時省力且更容易達(dá)到想要的目標(biāo)。
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題，他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢？至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè)，企業(yè)正面臨后繼無人的局面，創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業(yè)和財富帶來的天倫之樂。 A企業(yè)，曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者，后來者早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前面，而自己的企業(yè)因理念老化、團(tuán)隊老化、機(jī)制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，但兒女留學(xué)歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環(huán)下，……。 C企業(yè)，兒子還在美國的大學(xué)讀大二，老板去年剛剛做完手術(shù)的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業(yè)一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機(jī)制，才可能富過三代；而基業(yè)的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓(xùn)、家規(guī)+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業(yè)，精益求精，持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出，他們把血緣關(guān)系當(dāng)作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經(jīng)動搖了。加之我們國家還遠(yuǎn)沒有建立起西方社會那樣的外部保障機(jī)制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡(luò)，唯一可以做的功課就是團(tuán)隊的傳承，關(guān)鍵是核心團(tuán)隊的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團(tuán)隊的傳承。 我們團(tuán)隊的《企業(yè)結(jié)構(gòu)治理》體系和課程，重中之重的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)治理，把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)融為一體，把核心團(tuán)隊的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護(hù)航。
版權(quán)所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網(wǎng)安備11010502056528號
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證號：京B2-20214353
.png)
