簽了勞動合同不想干了怎么辦



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內(nèi)容:已簽認(rèn)購書但沒簽購房合同,如反悔不買要承擔(dān)違約金嗎1、法律分析:簽了房屋認(rèn)購書最終沒有簽訂房屋買賣合同的應(yīng)賠付定金雙倍,認(rèn)購書簽了,合同沒簽,可以退款嗎1、買房子簽了認(rèn)購協(xié)議書,交了定金,沒有簽購房合同,我認(rèn)為這樣你反悔了,定金是不能退的,定金也就是預(yù)訂,你已經(jīng)說定了,你反悔了,定金是不會退的,所以說在買房的時候你一定要想好再簽購房合同,再交定金,請問購房交了定金,簽了認(rèn)購書,但沒有簽訂購房合同,可以退回定金嗎...因此,購房定金是可以退的,但是購房者想要回購房定金必須符合法律規(guī)定的條件。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十六條用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。那么勞動合同簽了違約金可以直接辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。那么簽了固定期限勞動合同被辭退。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:企業(yè)隨即根據(jù)雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)協(xié)議提起勞動爭議仲裁,要求小代賠償培訓(xùn)費(fèi)、違約金、住房補(bǔ)貼等等。而小代則對這一系列的協(xié)議和勞動合同都予以否認(rèn),認(rèn)為企業(yè)在合同簽訂后未給小代一份,合同依法未成立,因此雙方只能是“事實(shí)勞動關(guān)系”。在本案中,雙方簽訂的、但一式兩份都由企業(yè)保管的合同是否有效,是關(guān)系到小代辭職后是否需依法承擔(dān)違約責(zé)任的關(guān)鍵。事實(shí)勞動關(guān)系也是勞動關(guān)系,并不因為其是“事實(shí)”的就不受法律保護(hù)或者不具有法律約束力,或者效力低一等。那么簽了合約沒留合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:《 社會保險法 》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:面對著即將畢業(yè)的高校學(xué)生與用人單位簽訂勞動合同并且存在了實(shí)際履行后,用人單位又以其未領(lǐng)畢業(yè)證仍屬于在校學(xué)生為由,認(rèn)為學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格從而否定合同效力,導(dǎo)致不給勞動者應(yīng)有的報酬。我們一起來看一看到底這條法律是如何規(guī)定的?
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:簽了勞動合同,在有效期內(nèi)能辭職,員工只要提前30天通知用人單位,就可以辦理離職手續(xù)。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見,勞動合同即成立。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù),這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么勞動合同生效期間離職要繳違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:大學(xué)生在與用人單位簽訂勞動合同時,應(yīng)受到管理部門與高校的鼓勵,是合理的的勞動合同主體,所以大學(xué)生在法律上明確具有法律主體資格。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:否則,將會構(gòu)成違法解除勞動合同,而將可能承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對于違反競業(yè)限制約定的違約金,《勞動合同法》(草案)第十六條中有如下規(guī)定:勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金,其數(shù)額不得超過用人單位向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜丁5窃谡綄?shí)施的《勞動合同法》中沒有數(shù)額的涉及,數(shù)額可以雙方進(jìn)行約定,以及違約金數(shù)額的計算方法。那么簽了合同可以辭職嗎,需要支付違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:法律咨詢:做了一年,簽了3年合同,公司提前解除勞動合同如何賠償?第八條 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有辦理,你可以要求單位補(bǔ)辦相關(guān)社會保險。那么提前解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:業(yè)務(wù)外包合同是指將某項業(yè)務(wù)活動、流程或功能的管理與執(zhí)行責(zé)任轉(zhuǎn)移給外部的服務(wù)供應(yīng)商,以便提高效率和績效。業(yè)務(wù)外包合同通常涉及到將客戶的固定資產(chǎn)和員工轉(zhuǎn)移給服務(wù)供應(yīng)商。勞務(wù)外包合同的標(biāo)的是勞動成果,而勞務(wù)派遣的合同標(biāo)的是勞動力。勞務(wù)外包中,用工單位與外包單位構(gòu)成委托合同關(guān)系,適用合同法;外包單位與勞動者構(gòu)成勞動合同關(guān)系,適用勞動法及勞動合同法。在勞務(wù)派遣中,原則上由用工單位承擔(dān)勞動者侵權(quán)責(zé)任,派遣單位確有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任;而在勞務(wù)外包中,應(yīng)由外包單位承擔(dān)勞動者的侵權(quán)責(zé)任。那么簽了外包合同怎么辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務(wù)公司甲方也沒給我們...有關(guān)系,如果公司和甲方?jīng)]有支付完工程款,那公司和甲方有義務(wù)支付工人工資,簽了勞務(wù)合同,甲方一直不付進(jìn)場費(fèi)可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務(wù),那么非違約方可以催告其及時履行給付義務(wù),經(jīng)催告仍不履行的,非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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為什么我們的顧問服務(wù)叫發(fā)展顧問? 今天給一個企業(yè)老板梳理入離職流程,老板說簽了合同后不給員工,因為當(dāng)?shù)睾芏嗬习宥歼@么做。 我問為什么不給?他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是,您想,如果您自己是員工,您來一家企業(yè)工作,簽了合同但是卻不給他一份,員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留? 他聽完,懂了。我說,您真明白??
沒有簽署勞動合同,發(fā)生工傷能拿到賠償嗎?幫助馬先生收集各種證據(jù)材料,在沒有簽訂勞動合同的情況下,成功確認(rèn)存在勞動關(guān)系,工傷賠償達(dá)成和解拿到25.8萬元。
朋友忽悠我買保險,后來發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符,錢不給退怎么辦?
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的,遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會,到那里去申請勞動仲裁,不需要交費(fèi),提交勞動合同、工資條、社保等資料,會給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
是這樣的,徐主任,我上個月呢中標(biāo)了,然后呢,我都準(zhǔn)備找業(yè)主簽字去了,結(jié)果臨了給我來了個下馬威,讓我再砍260萬的工程款,我不能砍,我給他砍了這筆,這點(diǎn)利潤就沒了,本來就沒多少錢,可我要不砍人就不跟我簽這字,就不讓我做這活,那我該怎么辦?核心還是要看這個業(yè)務(wù)你能不能賺到錢,對不對,你包這個工程的核心是不是想賺錢,如果說這個保障不了,那是不是情愿不做,不然的話你就會虧損,你可以在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中大家簽了兩份合同,咱們俗稱的就是這種陰陽合同的這種方式來進(jìn)行解決,而且就是說我看了一下這個合同啊,你是固定的整個boss價,對這種合同是不建議你簽的,除非是什么呢?除非你對他的整個工程細(xì)節(jié),以及未來產(chǎn)生的這種費(fèi)用有一個很直觀的,或者是很可控的一種情況,如果你不是很可控,你簽一個固定總價的合同,像這種合同都是甲方給你們埋的坑啊,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中你說這個地方做一些增項,然后這個地方刷的不行,再刷一遍啊,不行你再刷成其他顏色的。
你的工程量是實(shí)際要多的,往往很多的工程老板就因為簽了一個固定組建合同,把自己給折進(jìn)去了,翻身翻不了,法律上還不支持你,所以要看你對整個工程是不是可控,你可控才簽這種合同,那種都不是單獨(dú)的說跟你砍不砍價的問題了,而這種合同形式本身在法律上的風(fēng)險是極其大的,關(guān)注西主任,有事兒不求人。
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認(rèn)識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面,例如對方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實(shí)性、驗資報告的真實(shí)性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實(shí)。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹(jǐn)慎對待,要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無法挽回的后果!