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甲與乙想學餐飲技術，要交五千元學費，于是商量兩人湊出五千元讓甲去學習，回來教授給乙。后來甲習得技術，乙因其他事未去找甲學習。甲將技術教給了丙，獲得五千元，乙認為該技術為兩人合資習得應當分得一半丙的學費
2024.02.17 00:41:51
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李孟陽精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.02.17 00:41:51
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技術人員聘用合同怎么寫
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
技術人員聘用合同怎么寫
內容：事業單位聘用合同是人事關系聘用與崗位聘任二合一的合同。崗位聘任期限指的是受聘人擔任管理崗位、專業技術崗位或技術工人崗位的職務任職期限，是受聘人在聘用單位中承擔某一具體崗位責任和行使相應崗位職權的時間限制，這一期限最長不得長于人事關系的聘用期限，具體由用人單位依據自身情況確定；2、聘用合同的內容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語句，應盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。
陳明月律師2022.04.163387人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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催天下欠款催收技術服務平臺簡介
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
催天下欠款催收技術服務平臺簡介
內容：有些人擔心催收平臺的合法性是完全沒有必要的。首先因為是涉及到我們自己的利益問題，所以大家選擇平臺時一定要選擇合法的，正規的，催天下平臺擁有國家許可的欠款催收資質，獲批：受托代收代繳欠款服務、受銀行委托對信貸逾期戶和信用卡透支戶進行催收服務的經營資質。催天下平臺以大數據為驅動，向債權人提供自助催收和委托催收服務，為律師提供催收案源及兼職任務。降低催收成本，提升催收效率。全方位提高欠款人的違約失信成本，合法為債權人追討欠款。那么催天下欠款催收技術服務平臺簡介。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.091356人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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技術合同標的未經鑒定可否認定無效
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
技術合同標的未經鑒定可否認定無效
內容：標的經鑒定不是技術合同生效的必備要件。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。實質是以等價有償方式轉讓標的物的所有權，即出賣人移轉標的物的所有權于買方，買方向出賣人支付價款。買賣合同自雙方當事人不需要交付標的物，合同的成立有效并不需要具備一定的形式，但法律另有規定者除外。
李楠楠律師2022.03.25543人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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傷殘鑒定技術標準
崔玉君律師
北京天用律師事務所
傷殘鑒定技術標準
內容：傷殘鑒定技術標準司法鑒定人進行鑒定應當依下列順序遵守和采用該專業領域的技術標準和技術規范1、國家標準和技術規范道路交通事故受傷人員傷殘評定屬于國家強制實施的標準和技術規范。那么傷殘鑒定技術標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.10722人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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技術合同糾紛管轄法院怎么確定
段建國律師
北京天用律師事務所
技術合同糾紛管轄法院怎么確定
內容：技術合同可以協議管轄。《民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。
段建國律師2024.03.261167人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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簽訂委托技術開發合同要注意哪些問題
許瑞林律師
簽訂委托技術開發合同要注意哪些問題
內容：那種雖然在開發中提供了資金、設備、人力但并未參加實質性研究開發工作的合同應當屬于委托開發合同。委托人應事先作好選題工作避免草率簽約。在實踐中對于技術秘密的歸屬和分享要注意以下幾個問題1、委托開發合同中約定共有的共有人應當約定利益分配方法共有人沒有約定的任何一方均有實施該技術秘密的權利由此取得利益歸實施使用方。
許瑞林律師2022.02.221031人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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技術合同認定的一般規定和要求
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
技術合同認定的一般規定和要求
內容：技術咨詢合同①合同標的為特定技術項目的咨詢課題;②咨詢方式為運用科學知識和技術手段進行的分析、論證、評價和預測;③工作成果是為委托方提供科技咨詢報告和意見。那么技術合同認定的一般規定和要求。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.04.285071人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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醫療事故是怎么進行技術鑒定的？
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
醫療事故是怎么進行技術鑒定的？
內容：負責組織醫療事故技術鑒定工作的醫學會應當自受理醫療事故技術鑒定之日起5日內通知醫療事故爭議雙方當事人提交進行醫療事故技術鑒定所需的材料。醫療機構無正當理由未依照本條例的規定如實提供相關辯之日起45日內組織鑒定并出具醫療事故技術鑒定書。負責組織醫療事故技術鑒定工作的醫學會可以向雙方當事人調查取證。專家鑒定組在事實清楚、證據確鑿的基礎上綜合分析患者的病情和個體差異作出鑒定結論并制作醫療事故技術鑒定書。當事人對首次醫療事故技術鑒定結論不服的可以自收到首次鑒定結論之日起15日內向醫療機構所在地衛生行政部門提出再次鑒定的申請。
趙金保律師2022.03.03401人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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技術合同是指哪些合同
周春花律師
北京市元甲律師事務所
技術合同是指哪些合同
內容：技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術咨詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。技術合同登記機構在對合同形式、簽章手續及有關附件、證照進行初步查驗，確認符合《技術合同認定登記管理辦法》、《技術合同認定規則》等要求的，予以受理。技術合同登記機構根據《技術合同認定規則》，對符合技術合同條件的技術合同進行分類，填寫技術合同登記表，編列技術合同登記序號，在技術合同文本上填寫登記序號，加蓋技術合同登記專用章，發給當事人技術合同登記證明。
周春花律師2022.03.25589人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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技術合同應當采用什么形式訂立
于海明律師
北京市元甲律師事務所
技術合同應當采用什么形式訂立
內容：對于后續改進技術的分享辦法，當事人可以按照互利的原則在技術轉讓合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達成補充協議;不能達成補充協議的，參考合同相關條款及交易習慣確定;仍不能確定的，一方后續改進的技術成果，他方無權分享。當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不干擾亂社會經濟次序，損害社會公共利益。這是合同當事人訂立合同所必需履行遵守的基本原則。
于海明律師2022.04.184926人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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軟件使用屬于技術合同嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
軟件使用屬于技術合同嗎
內容：軟件使用與開發屬于技術開發合同的范疇。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術咨詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容；2、技術合同履行環節多，履行期限長，價款、報酬或使用費的計算較為復雜，一些技術合同的風險性很強；3、技術合同的法律調整具有多樣性。
王學瑞律師2022.04.165246人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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技術合同登記需要帶哪些資料
馮清琴律師
北京天用律師事務所
技術合同登記需要帶哪些資料
內容：技術合同登記機構在對合同形式、簽章手續及有關附件、證照進行初步查驗，確認符合要求的，予以受理；3、審查認定。那么技術合同登記需要帶哪些資料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.04.284684人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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技術合同備案流程是什么
段建國律師
北京天用律師事務所
技術合同備案流程是什么
內容：當事人申請技術合同認定登記，應提交完整的書面合同文本和相關附件。
段建國律師2022.03.25499人收看 -
李楠楠律師
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簽委托技術開發合同注意哪些問題
段建國律師
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簽委托技術開發合同注意哪些問題
內容：簽委托技術開發合同注意哪些問題1、技術開發合同履行過程中因出現無法克服的技術困難致使研究開發失敗或者部分失敗的該風險由當事人約定沒有約定或者約定不明確依據民法典的規定仍不能確定的風險由當事人合理分擔。第八百五十九條委托開發合同的技術成果歸屬委托開發完成的發明創造除法律另有規定或者當事人另有約定外申請專利的權利屬于研究開發人。研究開發人轉讓專利申請權的委托人享有以同等條件優先受讓的權利。
段建國律師2022.02.22500人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
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降本增效：企業持續增長的核心引擎 為什么降本增效成為企業剛需？ ?？經濟下行壓力：市場競爭加劇，利潤空間壓縮，企業必須優化成本結構。 ?？數字化轉型需求：技術升級倒逼企業提升運營效率，否則將被淘汰。 ?？資本關注重點：投資人更看重“盈利質量”而非單純規模擴張。 成功關鍵：“降本不降質量，增效不增負擔”。 企業想降本增效，具體如何操作？有哪些方案？你知道嗎？
北京大律學苑 22評論 -
行業內卷，卷的是迭代創新； 企業內卷，卷的是認知升級； 產品內卷，卷的是技術升級； 市場內卷，卷的是模式升級； 客戶內卷，卷的是服務升級！ 如何升級認知？如何升級模式？如何升級服務？請走進《百萬律師教練班》系列課程課程現場，這里有已經拿到結果實戰方法，拿來即用？
北京大律學苑 230評論 -
傳統文化對企業的影響是深遠而多維的，是企業組織發展的精神根基，《論語•微子》中 “往者不可諫，來者猶可追”，這句話對企業管理的啟示： 1. 對過去的反思：避免沉沒成本陷阱 不糾結于歷史錯誤：企業常因過度投入資源（如失敗項目、陳舊技術）而難以止損。 2. 對未來的行動：敏捷與前瞻性 -動態調整戰略：環境變化時，企業需快速轉向。 3. 管理實踐的落地建議 鼓勵試錯文化：如亞馬遜的“Day 1”理念，將失敗視為探索的必要成本。 對企業而言，真正的挑戰在于： 放下：果斷切割過時的業務或模式； 抓住：在不確定性中識別關鍵趨勢。北京天用律師事務所 555評論 -
“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”這句詩（出自鄭板橋《竹石》）以竹喻人，強調堅韌不拔的品格和適應力。對于企業發展管理而言，也有很大的啟示作用： 1. 核心定力：堅守使命與價值觀 企業需明確核心使命和價值觀，如同竹子扎根巖石，無論外部環境如何變化（市場波動、競爭壓力、短期誘惑），都要保持戰略定力。 在戰略決策中，以長期價值為導向，避免盲目跟風。 通過企業文化凝聚團隊，形成內在韌性（如華為“以客戶為中心”的長期主義）。 2. 逆境韌性：將挑戰轉化為成長動力 “千磨萬擊”是常態，企業需將壓力視為錘煉能力的機會。 建立危機管理機制（如豐田“持續改進”文化）。 通過壓力測試、冗余設計（如財務緩沖、技術備份）增強抗風險能力。 3. 動態適應：靈活應對“東西南北風” 風向多變，企業需兼具原則性與靈活性。 敏捷組織：像竹子隨風彎曲但不折，構建扁平化、快速響應的團隊（如ZARA的供應鏈敏捷性）。 多元化布局：分散風險（如比亞迪橫跨電池、電車、光伏領域）。 環境掃描：持續監測政策、技術、市場變化（如微軟從軟件向云的轉型）。 4. 持續修煉：內功比外力更重要 竹子的“堅勁”源于內在生長力，企業需長期投入核心能力。 技術創新：持續研發（如臺積電專注芯片制程突破）。 人才培育：內部培養適應力強的團隊（如阿里“中供鐵軍”體系）。 流程優化：通過數字化提升效率（如美的全鏈路數字化轉型）。 5. 長期視角：時間是企業最好的盟友竹子四年僅長3厘米，第五年卻每天30厘米——企業需耐得住寂寞。 拒絕短視KPI，投資長期價值（如亞馬遜早期虧損換增長）。 在行業周期中保持耐心（如寧德時代十年深耕電池技術）。北京天用律師事務所 866評論 -
“成事不說，遂事不諫，既往不咎”出自《論語•八佾》，原指對已定局的事情不必再議論、已實施的事情不必再勸諫、過去的錯誤不必再追究。在企業發展管理中，這句話蘊含著深刻的管理智慧，既能提高決策效率，也能塑造企業文化 1. "成事不說"——聚焦未來，減少內耗 對已經成功的事情不過度討論，避免陷入自我陶醉或爭論功勞。 管理意義： ? 避免沉溺過去：企業成功容易滋生惰性，管理者需引導團隊向前看，而非反復復盤功勞。 ? 減少內部爭功：過度討論"誰做的"易引發團隊矛盾，應更關注"下一步做什么"。 2. "遂事不諫"——尊重執行，提高效率 影響：對已經決策并執行的事不再反復勸諫，確保行動連貫性。 管理意義： ? 維護決策權威：避免因事后質疑導致執行者猶豫，削弱團隊信心（如戰略已定，中途反復修改易失敗）。 ? 強化執行力：亞馬遜貝索斯推崇" disagree and commit"（異議后仍全力執行），確保團隊行動一致。 ? 警惕例外：僅適用于常規決策，若發現重大風險仍需及時糾偏。 3. "既往不咎"——容錯創新，輕裝前行 影響：對過去的錯誤不苛責，創造敢試錯的環境。 管理意義： ? 鼓勵創新：谷歌允許"敗得起的失敗"，員工敢嘗試高風險項目（如Google Glass雖終止，但積累了AR技術）。 ? 減少官僚文化：若過度追責，員工會掩蓋問題（如豐田"不責備文化"鼓勵主動暴露隱患）。 ? 邊界意識：原則性錯誤（如瀆職）仍需問責，但戰術性失敗應寬容。 對企業管理的綜合價值 1. 提升決策效率：減少對"過去"的糾結，聚焦資源解決未來問題。 2. 塑造務實文化：團隊更關注行動和結果，而非空談或推諉。 3. 降低創新成本：容忍試錯能激發突破性創新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 應用建議 管理者表率：公開表態"不翻舊賬"，如雷軍小米內部強調"向前看五步，不回頭一步"。 制度配套：建立"快速復盤→總結→清零"機制（如阿里"裸心會"只反思不追責）。 平衡藝術：重大戰略錯誤仍需深度復盤，避免重復踩坑。 "管理注意力資源"——企業最寶貴的不是金錢，而是團隊心智的聚焦方向。用好這一原則，能有效減少內耗，推動持續增長。北京天用律師事務所 829評論 -
?? 企業如人，成長必有風雨——如何破局向上？?? 1. 強健“體魄”——夯實核心競爭力 如同人需要健康體魄，企業需筑牢根基。 -技術/產品創新：持續迭代，像細胞更新一樣保持活力。（例：華為每年研發投入超千億） - 人才梯隊：培養"造血能力"，避免"人才貧血"。 2. 修煉“心智”——戰略與應變力 大腦決定方向，企業需要清晰戰略+靈活調整。 -長期主義：像種樹般深耕行業（參考：寧德時代十年專注電池） - 敏捷轉型：遇市場變局時，如人轉身般快速調整（案例：微軟從軟件到云服務） 3. 疏通“血脈”——現金流與供應鏈 血液不暢則機體僵化，企業同理。 - 現金儲備：留足"過冬糧草"（如蘋果2000億美金儲備） - 供應鏈韌性：多路徑布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“傷病”——危機應對機制 生病及時治療，企業需建立風險免疫系統。 - 風險清單：定期"體檢"（財務/法律/輿情風險點） - 危機公關：像人體白細胞一樣快速響應（參考：鴻星爾克輿情反轉案例） 5. 拓展“人際”——生態化生存 人無法獨活，企業需構建共生網絡。 - 產業鏈協作：與上下游"握手成林"（如特斯拉開放專利） -社會責任：用善意贏得長期信任（例：阿里云助力中小微數字化） ? 核心邏輯： > 短期求存（止血補漏）→ 中期修復（調養機能）→ 長期進化（基因升級） "所有偉大的企業都曾‘摔過跤’，但真正的強者會把傷痕變成鎧甲。" 如何破局？聯系我們，助您基業長青。
北京天用律師事務所 5評論 -
破局與重構：數字時代企業發展的非線性躍遷 在商業世界的競技場上，一個令人不安的現象正在蔓延：那些曾經被視為行業標桿的百年老店，正以驚人的速度隕落；而一些幾年前還名不見經傳的初創企業，卻能在短時間內實現指數級增長，重塑行業格局。這一現象背后，是一個不容忽視的真相——我們正處在一個商業范式劇烈轉換的時代，傳統線性發展模式正在失效，非線性躍遷成為企業發展的新常態。數字技術的爆炸式發展、消費者行為的顛覆性變化、全球價值鏈的深度重構，這些力量交織在一起，形成了前所未有的復雜商業生態。在這樣的環境中，企業如何突破增長瓶頸？如何實現從線性積累到非線性躍遷的轉變？這已成為每個企業家必須面對的核心命題。
北京天用律師事務所 119評論
