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調部門，崗位不變，薪資不變
2024.01.26 21:19:59
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陳明月精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.01.26 21:19:59
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政府項目工程款拖欠怎么辦,政府項目工程款拖欠找哪個部門
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
政府項目工程款拖欠怎么辦,政府項目工程款拖欠找哪個部門
內容：三、依法維護合法權益如果政府項目工程款拖欠問題嚴重影響了企業的正常運營，可以尋求法律途徑來維護自身權益,政府項目工程款拖欠怎么辦如果政府拖欠工程款，你可以采取以下措施：1、與政府協商：首先，你可以嘗試與政府相關部門協商，解釋情況并要求支付欠款,五、加強內部管理和優化流程為了更好地應對政府項目工程款拖欠問題，企業應加強內部管理，優化業務流程,政府項目工程款拖欠一直是困擾許多企業和個體工作者的一大問題,二、細心核對工程款支付情況政府項目工程款拖欠時，要細心核對支付情況，及時發現問題并采取相應措施。
龍珊律師2023.12.121208人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，建議協商處理
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合同糾紛,合同糾紛找哪個部門解決最快
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
合同糾紛,合同糾紛找哪個部門解決最快
內容：合同糾紛可以找哪個部門進行解決呢1、法律主觀：合同糾紛可以找行政部門調解，向仲裁機構申請仲裁或者向法院提起訴訟,法律主觀：合同糾紛可以找行政部門調解，向仲裁機構申請仲裁或者向法院提起訴訟,法律主觀：合同糾紛可以找行政部門調解，向仲裁機構申請仲裁或者向法院提起訴訟,合同糾紛當事人可以通過和解、調解、訴訟、仲裁四種方式來進行解決合同糾紛,合同糾紛當事人可以通過和解、調解、訴訟、仲裁四種方式來進行解決合同糾紛,合同糾紛當事人可以通過和解、調解、訴訟、仲裁四種方式來進行解決合同糾紛。
林艷英律師2023.11.171083人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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工程款拖欠怎么辦,工程款拖欠怎么辦找哪個部門
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
工程款拖欠怎么辦,工程款拖欠怎么辦找哪個部門
內容：法律分析：工程款拖欠是可以去工程所在地的信訪局和建設局投訴的，還可以憑借欠條、施工合同、竣工結算文件等證據并書寫起訴狀向工程所在地或被告所在地的人民法院起訴的,2、法律分析：工程款拖欠是可以去工程所在地的信訪局和建設局投訴的，還可以憑借欠條、施工合同、竣工結算文件等證據并書寫起訴狀向工程所在地或被告所在地的人民法院起訴的,工程款拖欠怎么辦找哪個部門法律分析：工程款拖欠可以到建設行政主管部門投訴解決，或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟。
陳明月律師2023.11.20185人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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重點崗位和職位成為首批廉政風險防范點
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
重點崗位和職位成為首批廉政風險防范點
內容：“在財政、國土資源、交通、建設、水利等重點部門和黨群、司法機關確定一批重點崗位和重點職位,作為首批廉政風險防范點。”昨日,記者從省預防腐敗局獲悉,該局已公布2010年工作要點,將針對選人用人、司法、資金項目審批管理、政府采購、國企改制等腐敗易發高發的重點領域和關鍵環節,建立健全廉政風險評估和預警機制,推動部分大中型企業開展預防腐敗試點。加強對配偶子女移居的公職人員管理我省還將加強對配偶、子女均已移居國(境)外的公職人員管理問題的調查研究。那么重點崗位和職位成為首批廉政風險防范點。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.09628人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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醫療官司一般打不贏醫療糾紛,醫療事故找哪個部門解決
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
醫療官司一般打不贏醫療糾紛,醫療事故找哪個部門解決
內容：發生醫療事故可以找衛生行政部門處理，由醫療機構所在地的縣級人民政府衛生行政部門受理,發生醫療事故可以找衛生行政部門處理，由醫療機構所在地的縣級人民政府衛生行政部門受理,發生醫療事故爭議的，當事人可以申請衛生行政部門調解，難以確定是否屬于醫療事故的，可以申請醫療事故鑒定機構鑒定,發生醫療事故爭議的，當事人可以申請衛生行政部門調解，難以確定是否屬于醫療事故的，可以申請醫療事故鑒定機構鑒定,醫療事故找哪個部門解決1、法律主觀：醫療事故可以找衛生行政部門解決，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
李楠楠律師2023.12.14324人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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職工工作時間的規定－工作崗位是何種工時制？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
職工工作時間的規定－工作崗位是何種工時制？
內容：縮短工時制是規定勞動者每個工作日的工作時間少于標準工作日長度或每周工作天數少于標準工作天數的工作時間制度。綜合計算工時制是以標準工作時間為基礎，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。不定時工時制是指因工作時間不能受固定時數限制的工時制度。工作時間是勞動合同必須具備的內容之一，用人單位應將特殊部門的特殊工作時間制度寫入勞動合同，這是勞動合同雙方當事人行使權利、履行義務的重要依據。那么職工工作時間的規定－工作崗位是何種工時制？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.10689人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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債務糾紛去哪里起訴,債務糾紛找哪個部門
段建國律師
北京天用律師事務所
債務糾紛去哪里起訴,債務糾紛找哪個部門
內容：別人欠我錢要到哪里的法院起訴法律主觀：欠錢起訴的，應當去被告住所地的人民法院，根據法律規定，公民提起的民事訴訟，由被告住所地的人民法院管轄，被告住所地和經常居住地不一致的，由經常居住地的人民法院管轄,借錢不還找哪個部門解決1、欠錢不還可以找法院解決，向有管轄權的人民法院提起訴訟，當事人提起訴訟的，需要注意原告要與本案有直接利害關系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等,4、法律主觀：欠錢不還的，可以向法院起訴，當事人提起訴訟需要準備起訴狀以及與案件相關的證據材料遞交到有管轄權的人民法院，還需要注意原告要與案件有直接利害關系等。
段建國律師2023.11.24214人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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工地貨款好收嗎(工地貨款有舉報部門嗎)
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
工地貨款好收嗎(工地貨款有舉報部門嗎)
內容：3、法律分析：拖欠貨款，屬于合同糾紛，可以到法院起訴解決,欠錢不給引起的糾紛就屬于民事糾紛，雙方不能協商解決的情況下，應當通過訴訟解決，公安機關不應受理報警,4、拖欠貨款可以向法院起訴，當事人要提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據材料，且原告要與案件喲直接利害關系，有明確的被告，有具體的訴訟請求及事實和理由等,6、拖欠貨款找哪個部門解決 拖欠貨款，屬于合同糾紛，可以到法院起訴解決,欠錢不還屬于經濟糾紛性質，按司法機關的分工不歸公安機關管版轄，當事人權即使撥打110報警也不會被受理。
孔孟廷律師2024.01.18972人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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裝修公司拖欠工程款怎么辦,裝修公司拖欠工程款哪個部門管
姚平律師
北京市元甲律師事務所
裝修公司拖欠工程款怎么辦,裝修公司拖欠工程款哪個部門管
內容：通過認真核實合同和相關證據，與裝修公司進行協商，書面通知和催告，申請仲裁或者訴訟，以及協助執行和監督，我們可以合法維權，追回被拖欠的工程款,根據國家法律法規的規定，你可以向相關仲裁機構或法院提起訴訟，要求追回拖欠的工程款，并要求裝修公司承擔相應的違約責任,裝修公司拖欠工程款哪個部門管裝修公司的工程款拖欠問題可以向以下部門投訴：1、消費者協會：可以向當地消費者協會投訴，尋求幫助和維權,第二步：與裝修公司進行協商在合同約定的工期內，如果裝修公司出現了拖欠工程款的情況，你可以先嘗試與裝修公司進行協商解決,在投訴時，需要提供相關證據，如合同、付款憑證、施工記錄等，以便相關部門更好地處理問題,這樣可以起到警示作用，迫使對方認真對待問題，并盡快解決拖欠工程款的事項。
姚平律師2023.11.02611人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答您好， 找相關勞動部門咨詢，這是違法行為，可以勞動仲裁。
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工地安全責任劃分(工地安全責任劃分標準)
許瑞林律師
工地安全責任劃分(工地安全責任劃分標準)
內容：5. 專職安全員負責對安全生產進行現場監督檢查、參加編制安全措施計劃和安全操作規程、制度、施工現場應急救援預案制定工作、指導生產班組安全員開展安全工作、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓、參加傷亡事故的調查和處理、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用、制止違章指揮、違章作業,4. 安全部部長負責監督檢查本單位貫徹執行國家及上級部門安全生產工作、掌握安全動態，提出整改意見、參加安全生產會議，參加一般安全事故的調查分析、監督檢查和配合有關部門進行對新工人上崗的崗前培訓，調換工作崗位安全教育、參加領導組織的安全生產檢查、負責制訂安全生產管理辦法、負責事故的報告及統計工作。
許瑞林律師2024.03.121035人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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哪些崗位適合勞務派遣制用工
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
哪些崗位適合勞務派遣制用工
內容：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷在醫療期內的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
趙金保律師2022.03.28629人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京20個交通事故復核部門
張旭律師
北京市元甲律師事務所
北京20個交通事故復核部門
內容：北京20個交通事故復核部門1、昌平交通支隊事故復核部門電 話：80109102地址：北京市昌平區小湯山鎮順沙路78號院辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作2、朝陽交通支隊事故復核部門電 話：68399572地址：北京市通州區永順鎮西馬莊收費站（ETC服務網點東側路北）事故處理中隊辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作3、首都機場公安局交通警察一支隊事故復核部門電 話：64539022地址：北京市首都機場二緯路6號（首都機場公安局辦公大廳）辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作4、開發區交通大隊事故復核部門電 話：68397219地址：北京市經濟技術開發區科創四街1號辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作5、大興交通支隊事故復核部門電 話：69242080-8023地址：北京市大興區黃村鎮清源路7號辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作6、東城交通支隊事故復核部門電 話：68399103地址：北京市東城區廣渠門南小街5號辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作7、房山交通支隊事故復核部門電 話：68397069地址：北京市房山區良鄉月華北大街32號辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作8、豐臺交通支隊事故復核部門電 話：68399748地址：北京市豐臺區小屯西路南口（豐臺支隊執法辦案場所事故科）辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用一般程序、簡易程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作9、海淀交通支隊事故復核部門電 話：68399687地址：北京市海淀區后廠村路99號西門院內平房辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作10、懷柔交通支隊事故復核部門電 話：61653747地址：北京市懷柔區青春路88號辦公時間：周一至周五8:30-11:00,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作11、門頭溝交通支隊事故復核部門電 話：69866886地址：北京市門頭溝區濱河路62號辦公時間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以及適用一般程序處理的傷人事故、財產損失事故的復核工作12、密云交通支隊事故復核部門電 話：69051026地址：北京市密云區密云鎮新北路25號辦公時間：周一至周五8:30-11:30,13:30-17:00（周六日及國家法定節假日除外）業務范圍：負責適用簡易程序處理的事故以 ...。
張旭律師2024.04.234400人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理
周春花律師
北京市元甲律師事務所
拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理
內容：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的,法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議,一、在飯館打工要不來工資怎么辦用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
周春花律師2024.03.041083人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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商鋪合同糾紛,商鋪合同糾紛找什么部門
于海明律師
北京市元甲律師事務所
商鋪合同糾紛,商鋪合同糾紛找什么部門
內容：商鋪租賃合同糾紛找哪個部門1、法律主觀：租房糾紛歸住房城鄉建設委員會或所在地人民政府房地產管理部門管理,商鋪租賃糾紛找哪個部門1、法律主觀：租房糾紛歸住房城鄉建設委員會或所在地人民政府房地產管理部門管理,發生糾紛時雙方可以先行友好協商，協商不成投訴未果時當事人可以向房屋所在地法院提起訴訟,發生糾紛時雙方可以先行友好協商，協商不成投訴未果時當事人可以向房屋所在地法院提起訴訟,發生糾紛時雙方可以先行友好協商，協商不成投訴未果時當事人可以向房屋所在地法院提起訴訟。
于海明律師2023.12.11958人收看 -
于海明律師
主任律師
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股權糾紛怎么辦,股權糾紛找什么部門
王學瑞律師
北京天用律師事務所
股權糾紛怎么辦,股權糾紛找什么部門
內容：公司糾紛找什么部門 公司發生糾紛，可以通過內部協商調解，若調解不成的，可以通過訴訟的方式向法院起訴解決糾紛,法律分析：公司糾紛可以內部協商解決，協商不成的可以向工商部門投訴，或者向法院起訴、向仲裁機構申請仲裁,與公司發生糾紛應該找哪個部門1 與公司有勞動糾紛員工去哪投訴有哪些方式 出現勞動糾紛時，勞動者可以到勞動保障行政部門投訴，也可以通過協商、申請勞動仲裁等方式維權,2、協商和調解：在發生股權糾紛時，雙方或多方當事人應首先嘗試通過友好協商的方式解決問題。
王學瑞律師2024.01.31381人收看 -
王學瑞律師
主任律師
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??沉浸式體驗“元甲鐵軍”交通部門的晨會，晨會的設計和成功經驗分享干貨滿滿 ??原來成交密碼居然能藏到每個清晨里
北京大律學苑 221評論 -
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 625評論 -
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 61評論 -
痛心現狀：為什么企業越做越累？ 人工成本年年漲，但人效反而下降？ 部門扯皮嚴重，30%時間浪費在流程內耗？ 固定成本居高不下，利潤被一點點蠶食？ 根本原因：你的企業結構還停留在“農耕時代”！ 降本增效的終極解法：結構性革命 （不是裁員砍預算，而是重構底層邏輯！） 你是否有想改變現狀卻無從下手的窘境？你是否也想做到做企業不那么累？聯系我們，作為專為企業發展服務的專業團隊，助力你的企業轉型升級、破局增長。
北京天用律師事務所 154評論 -
“降本增效時代，你的團隊還在‘躺平’嗎？ 怎么降本？如何增效？ 除了結構設計團隊成員的合理安排也是降本增效中的重要一環。 優秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發揮才華，從而為企業創造更大價值。 而優秀的合伙人則需要具備與創始人互補的天賦技能和性格特質，才能與創始人形成最佳協作。 你的員工崗位安排合理嗎？你的合伙人性格特點與你互補契合嗎？不知道沒關系，我們的“團隊寶”正是解決您以上困惑，歡迎隨時咨詢。北京天用律師事務所 155評論 -
選擇接班人的過程中，二代與一代有哪些矛盾？ 企業接班人培養是一個系統性工程，涉及能力、權力、文化等多維度過渡，例如:"血緣優先"與"能力不足"的矛盾，據麥肯錫的數據：80%家族企業首選子女接班，但60%二代缺乏經營意愿或能力，"溫室培養"導致實戰缺失，典型的錯誤是直接空降高管崗位，典型的沖突是：一代重"吃苦耐勞" vs 二代主張"數字化管理"、一代堅持主業 vs 二代熱衷資本運作。如何平衡這些問題？需要企業老板較早規劃，提前準備，借力發展。
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企業如何培養接班人？需要一個什么樣的步驟？培養一個接班人需要多少年？ 企業按照自己的規模，選擇在每一批進入企業中的人，選擇一個最優秀的來進行培養，五至七個為好，至少三個。觀察與了解一個人需要至少五年的時間，培養和選拔一個人至少也是五年的時間，在高層崗位上還要鍛煉五年左右的時間積累經驗、人脈和影響力，并開始進行接班的組閣準備等等。所以完成對接班人的培養和選拔至少需要十到十五年的時間，壓縮時間必然產生質量問題，不是能力問題就是品行問題，不是品行問題就是對企業的忠誠問題，必須選擇與企業同呼吸、共命運的人，完全把自己的事業生命融入企業的人。北京天用律師事務所 827評論
