你好,上一個(gè)月遲到老板說不給扣錢了,這個(gè)月發(fā)工資要扣上個(gè)月遲到的錢合理嗎



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內(nèi)容:二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的,以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定:1. 《勞動(dòng)法》:根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí),他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
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內(nèi)容:總結(jié)起來,工地老板欠錢的問題并不容忽視,我們需要采取一系列的措施來維護(hù)自己的權(quán)益,在追討欠款前,你需要確保擁有足夠的證據(jù)來證明自己的權(quán)益,非法律途徑包括以下幾種方式:1.曝光工地老板:你可以將工地老板的行為曝光在社交媒體上,讓更多人知道他的欠薪行為,增加輿論壓力,2.集體維權(quán):如果你和其他工人一起遇到了欠薪問題,可以組織起來共同維權(quán),通過集體行動(dòng)來增加對(duì)工地老板的壓力,律師具有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),可以為你提供合理的法律建議,并幫助你制定合理的追討欠款計(jì)劃。
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內(nèi)容:昨日,鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)主動(dòng)介入此事協(xié)調(diào),15名民工最終領(lǐng)到了總額為1萬元的工資,被“暫扣”數(shù)日的面包車也恢復(fù)“自由”。趕來的廟李鎮(zhèn)派出所民警說由于個(gè)人糾紛,民工無法處置面包車,考慮到車主拖欠工資,他們將把面包車暫管。但考慮到欠薪民工的實(shí)際情況,他們將特事特辦,努力協(xié)調(diào)此事。中午12時(shí)許,欠薪老板郇某在勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)“現(xiàn)身”。民工喜領(lǐng)工資面包車獲“自由”下午3時(shí)許,眾民工終于領(lǐng)到了工資,每個(gè)人的臉上都露出了久違的笑容。“這次能要到錢,多虧了勞動(dòng)監(jiān)察部門和大河報(bào)。在眾多民工作證下,郇某被暫扣的面包車終于恢復(fù)“自由”了。那么遲到的工錢終于等到了。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動(dòng)關(guān)系的,不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起勞動(dòng)訴訟,5、如果發(fā)包人拖欠工程款,承包人可以采取以下幾種方式來討要:協(xié)商催收:承包人可以通過電話、信函、上門等方式,與發(fā)包人進(jìn)行友好協(xié)商,明確欠款數(shù)額、原因和還款期限,盡量達(dá)成書面協(xié)議,并要求發(fā)包人提供擔(dān)保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要,當(dāng)事人如果要提起訴訟,需要注意原告要與案件有直接利害關(guān)系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。
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內(nèi)容:未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償,如果未提前一個(gè)月通知辭退的,應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任: (1)如果是在試用期內(nèi)的,則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資,同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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內(nèi)容:協(xié)議離婚需要冷靜期,協(xié)議離婚需要三十天冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚,以達(dá)成離婚協(xié)議的方式去民政局辦理離婚登記,需要三十日冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚,以達(dá)成離婚協(xié)議的方式去民政局辦理離婚登記,需要三十日冷靜期,2、離婚不是必須需要冷靜期的,3、離婚需要一個(gè)月冷靜期。
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內(nèi)容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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內(nèi)容:王某2002年12月來到某銷售公司工作,于2003年6月簽了為期三年的正式合同,職務(wù)為業(yè)務(wù)經(jīng)理,月工資為2000元,工作每滿一年,按上年工資的10%遞增。他負(fù)責(zé)小家電商場(chǎng)時(shí),2000元做的貨架由于某種原因進(jìn)不了商場(chǎng),老板認(rèn)為是王某的責(zé)任,讓他承擔(dān)2000元費(fèi)用。后又提出有一部分貨款沒有收回,由此,免去他的業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù),王某不同意。勞動(dòng)合同約定,公司提出解除合同,應(yīng)補(bǔ)償一個(gè)月工資,也沒給。當(dāng)員工工作中出現(xiàn)失誤時(shí),老板就借機(jī)以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發(fā)。這是一種變相克扣工資的方式,以此拖欠工資是違法的。王某可到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁部門去舉報(bào)。那么老板找借口克扣工資就舉報(bào)他。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定,并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等,與老板談判賠償?shù)牟襟E與策略1、收集證據(jù):受傷者應(yīng)盡快收集與事故相關(guān)的證據(jù),包括醫(yī)療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動(dòng)者協(xié)商,達(dá)成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協(xié)商的條件賠償,解決這個(gè)問題。
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內(nèi)容:沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎最近,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,一名員工因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同,不知道辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間通知雇主,而困惑著,因此,如果員工未簽訂勞動(dòng)合同,那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動(dòng)合同,此時(shí)員工需要與雇主協(xié)商關(guān)于提前多久通知辭職的事宜,總之,盡管員工未簽訂勞動(dòng)合同,但仍需要提前通知雇主辭職,因此,在這種情況下,員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達(dá)成一致,那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請(qǐng)書、辭職通知書等形式告知雇主,同樣需要提前30天,最后,為了防范類似問題的發(fā)生,建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動(dòng)合同,并認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定,以免發(fā)生在辭職時(shí)誤解規(guī)定的情況。
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內(nèi)容:如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月,勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益:1)支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中,用人單位違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3)勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
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內(nèi)容:法定的離婚退還彩禮的條件有以下幾種:(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的,法律上沒有騙婚的規(guī)定,也沒有騙婚罪,因欺詐而登記結(jié)婚也是有效的婚姻,受法律保護(hù),雙方感情不合可以向法院起訴離婚,那么如果已經(jīng)結(jié)婚了,并且支付了彩禮,一個(gè)月之后離婚是否可以要求將禮金進(jìn)行退還,如果一方以非法占有他人財(cái)物為目的,以婚姻為誘餌,隱瞞真實(shí),假借結(jié)婚而騙取財(cái)物,事后攜款逃跑,數(shù)額較大的,涉嫌詐騙罪,建議及時(shí)報(bào)警,(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的,適用前款第(二)、(三)項(xiàng)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。
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內(nèi)容:總之,當(dāng)遇到工地老板有催告問題時(shí)要明確其收款目的、盡快采取行動(dòng)、根據(jù)法律尋找方法并尋找?guī)椭际潜匾牟襟E之一,如果遇到工地老板有催告問題而不能解決的情況下就應(yīng)尋找?guī)椭⒏鶕?jù)情況采取適當(dāng)?shù)姆绞教幚韱栴},2、如果工地欠錢不給,可以采取以下措施解決:與工地方進(jìn)行溝通:首先應(yīng)該與工地方進(jìn)行溝通,了解欠款的原因和解決方案,并盡可能達(dá)成解決方案,一般來說,當(dāng)發(fā)現(xiàn)工地老板有債務(wù)問題時(shí),應(yīng)立即采取行動(dòng),2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決,單位又拖欠工資不發(fā),你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求立案處理。
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經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)三年多的訴訟,終于雙方達(dá)成一致,一同到民政局預(yù)約,一大早陪當(dāng)事人一起來辦理離婚登記申請(qǐng),希望未來一個(gè)月一切順利
??第141期《如何快速要回工程款》 ??干貨分享,將我們十幾年和解的經(jīng)驗(yàn)分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對(duì)一咨詢,為每個(gè)客戶出具轉(zhuǎn)述解決方案! ??您的工程欠款問題解決了嗎?
孫女士,最開始出事故的時(shí)候是3根肋骨骨折,后來過了一個(gè)月復(fù)查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達(dá)到評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn),然后在上次和解大講堂的時(shí)候找到我們。現(xiàn)場(chǎng)成功委托給元甲團(tuán)隊(duì),在我們的努力爭(zhēng)取下評(píng)上了十級(jí)傷殘,短時(shí)間內(nèi)和解成功拿到了最高的賠償,今天拿到了213656.1元高額賠償款,客戶很滿意
第138期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦!借助大數(shù)據(jù)的力量解析要回工程款難點(diǎn),在建工領(lǐng)域擁有40年審判經(jīng)驗(yàn)的大咖李老師親臨現(xiàn)場(chǎng),解決疑難雜案,為12組建工老板現(xiàn)場(chǎng)策劃了高效解決方案!
第137期《如何快速要回工程款講座》及“北京建工行業(yè)的數(shù)據(jù)發(fā)布”順利結(jié)束!15組建工老板參加,有13組當(dāng)場(chǎng)解決了自己的問題,天用建工團(tuán)隊(duì)專業(yè)處理建工案件,已累計(jì)收回欠款38億元!您的工程款收回來了嗎?
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建工行業(yè)大數(shù)據(jù)分析把工程糾紛問題解析得非常透徹,參與者頻頻點(diǎn)贊表示認(rèn)可!快速要回工程款的和解與訴訟的解決方案讓遇到工程款糾紛的老板們恍然大悟,原來專業(yè)的要賬方法是這樣的!建工領(lǐng)域?qū)<翌檰柪顒偫蠋熡H臨講座現(xiàn)場(chǎng),為大家解答疑難雜案,不管您遇到哪一類型糾紛,總有一款解決方案適合您!
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