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假期工資提前支付或延期

2021.12.20 09:59:50
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用人單位應(yīng)該提前發(fā)工資。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定,如果發(fā)工資的日期正好碰上節(jié)假日的話,那么用人單位應(yīng)該提前在最近的工作日支付工資。如果用人單位拖欠工資是違法的,員工可以維護(hù)自己的權(quán)利。必要的時(shí)候可以投訴勞動(dòng)行政部門(mén),或直接起訴。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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