就是我處個對象在一個APP聊天交友里面找了份當派對主持人的工作然后對象讓我不停的往里面送禮物就是做任務得獎勵然后一個月后發工資但是到時間了那個派對的負責人以上班時長不夠不給發工資還有我砸進去的6萬多這個我能要回來嗎他們的意思就是按他們的標準時長上滿一個月才發



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內容:在進行財產保全時,需要對牛的價值進行評估,在進行財產保全前,必須明確牛的所有權歸屬,確保申請保全的對象是合法擁有的,結語:合理運用法律手段保護自己的合法權益 通過以上分析可以看出,牛作為家畜之一,在特定情況下可以作為財產保全的對象,當一方當事人認為自己的財產權益受到侵害時,可以向法院提起訴訟并申請財產保全,以防止對方轉移或隱匿財產,保證判決的執行,在訴訟過程中,張某擔心李某轉移財產,申請對李某所有的5頭牛進行財產保全。
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內容:(一)經濟補償:公司確屬無故開除的,無個人原因,單位應當支付經濟補償,工作每滿一年支付一個月工資,半年以上不滿一年按一年算,半年以下按半年算,支付半個月工資。(三)如果未簽合同,應當每月支付二倍工資,一般都是11個月,除去已支付的工資。那么被辭退補償金平均工資是應發工資還是實發工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近,根據勞動法規定,一名員工因為未簽訂勞動合同,不知道辭職需要提前多長時間通知雇主,而困惑著,因此,如果員工未簽訂勞動合同,那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同,此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之,盡管員工未簽訂勞動合同,但仍需要提前通知雇主辭職,因此,在這種情況下,員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致,那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主,同樣需要提前30天,最后,為了防范類似問題的發生,建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同,并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定,以免發生在辭職時誤解規定的情況。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:加班工資的計算方法有以下幾種:固定加班費計算法固定加班費計算法是指,員工每月加班時長超過規定時間后,公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高,因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的,但缺點是計算復雜,需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異,員工需要了解公司的加班工資標準,并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高,計算簡單,但缺點是不公平,因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月,固定加班費為B元/小時,加班時長為C小時/月,那么員工的加班工資為:加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月,加班費率為B%(加班費率通常為1.5倍或2倍),加班時間為C小時/月,那么員工的加班工資為:加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中,21.75表示一個月平均工作日數,8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。
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內容:未提前一個月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動關系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償,違反勞動法辭退的則要雙倍補償,如果未提前一個月通知辭退的,應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任: (1)如果是在試用期內的,則單位不需支付經濟補償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應當支付工資,同時應付給員工雙倍的經濟補償。
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內容:二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 《勞動法》:根據《勞動法》第98條的規定,用人單位拖欠工資的,勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時,他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據《勞動法》的規定,拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
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內容:四、多久不發工資算是拖欠工資的律師結論通過以上分析,我們可以得出結論:根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認定為拖欠工資,一、多久不發工資算是拖欠工資的相關法律規定根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,二、多久不發工資算是拖欠工資根據上述法律規定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認定為拖欠工資。
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內容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
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內容:上班第一天,馬某卻發現分給自己的這臺設備,由于缺少部件和存在質量問題,無法正常使用。” 案例分析: 這種情況下的解除勞動合同,員工應否享受補償金?具體到本案,根據上述勞動法條款的規定,企業可以與馬某解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式進行通知。”對于工作時間不滿一年的情況,勞動部辦公廳在《關于對解除勞動合同經濟補償問題的復函》中指出:工作時間不滿一年的,按一年的標準發給經濟補償金。雖然馬某只在公司工作了一天,但根據上述規定,該企業與馬某解除勞動合同時,也應支付相當于一個月工資的經濟補償金。那么上班一天就被辭退,我能拿到補償金嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:在這種情況下,電話投訴是一個快速和有效的解決工具,可以幫助我們迅速解決這個問題.工作不給發工資的情況有很多種可能,# 工作不給發工資電話投訴的重要性發現自己工作沒有得到應得的工資是非常沮喪的經歷,# 如何進行工作不給發工資的電話投訴電話投訴是一種方便快捷的解決方式,以下是詳細的步驟:## 1. 準備好相關材料在進行電話投訴之前,我們需要做好充分的準備,下面將詳細介紹如何通過電話投訴解決工作不給發工資的問題。
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內容:對于夫妻對共同所有的財產,夫妻雙方有平等的處理權。對于符合《婚姻法》規定雙方自愿離婚條件的,登記機關應在自受理申請之日起一個月內準予登記,并發給離婚證,注銷結婚證。當事人從取得離婚證時起即解除夫妻關系。那么女方訴訟離婚我能要求返還彩禮嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:協議離婚需要冷靜期,協議離婚需要三十天冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚,以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記,需要三十日冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚,以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記,需要三十日冷靜期,2、離婚不是必須需要冷靜期的,3、離婚需要一個月冷靜期。
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內容:法定的離婚退還彩禮的條件有以下幾種:(一)雙方未辦理結婚登記手續的,法律上沒有騙婚的規定,也沒有騙婚罪,因欺詐而登記結婚也是有效的婚姻,受法律保護,雙方感情不合可以向法院起訴離婚,那么如果已經結婚了,并且支付了彩禮,一個月之后離婚是否可以要求將禮金進行退還,如果一方以非法占有他人財物為目的,以婚姻為誘餌,隱瞞真實,假借結婚而騙取財物,事后攜款逃跑,數額較大的,涉嫌詐騙罪,建議及時報警,(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的,適用前款第(二)、(三)項的規定,應當以雙方離婚為條件。
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內容:最高人民法院《關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋二》第十條規定:“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應當予以支持:(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。對于夫妻對共同所有的財產,夫妻雙方有平等的處理權。對于符合《婚姻法》規定雙方自愿離婚條件的,登記機關應在自受理申請之日起一個月內準予登記,并發給離婚證,注銷結婚證。當事人從取得離婚證時起即解除夫妻關系。那么女方起訴離婚我能要求返還彩禮嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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第16期老板如何破局講座 為什么團隊到了一定階段就卡殼? 因為腦子必須要隨著身體的長大而擴大。 本期聽課對象是律界同仁?? 揭秘企業發展規律?? 啟發企業軍師思維??
6月底委托元甲,7月底拿到賠償款,這就是和解的速度!????北京房山區交通事故,傷者同等責任,通過和解談判,雙方達成和解協議,對方司機的交強險滿額賠付,傷者一個月拿到20萬元賠償款!
20歲的大學生發生交通事故受傷,在元甲律師專業談和解之下,不到一個月時間與保險公司達成和解,獲得滿意賠償款。選擇專業律師,就是選擇放心!
基本案情: 我方當事人從七八個銀行貸款后,以轉賬、現金、對方到銀行柜面取款的方式進行多筆出借,本案涉及套取金融機構貸款轉貸。被告以同樣的方式向身邊不特定對象借款,同時涉嫌非法集資刑事案件,被告現已被海淀區看守所羈押。 委托代理: 接受當事人委托后,光是核對賬目就整理了好幾天,終于把賬算明白了。開庭向法官提交證據清單、表格核對明細,法官看完材料直接對當事人說“你的律師很靠譜”。畢竟法官面對一大堆混亂不清的賬目也很頭疼啊。中途對每次轉賬進行逐一核查,最后法官說會采納我的思路進行判決,不枉上午9點開庭到現在。 真心奉勸大家借款需謹慎呀!
老公被套路假離婚變成離婚,就我感覺我這個事兒是不是被騙了,我媳婦他們家呀說要買房,這個又不能他們自己買。就是說讓我辦個假離婚,用我的名義來買房。我去做個貸款,結果現在不跟我復婚了,房子在我名下呀,我這一個月就掙三千八,讓我一個月要還七千多塊錢貸款,當時有離婚協議,沒有說過這個事情,女方一分錢不出,然后還不復婚。因為你自愿離婚,現在是自愿被買房房子,就在你買下銀行的那個貸款,你肯定是要還的,所以你的銀行貸款必須如期去還,所以咱們就說字不能隨便簽,然后婚也不能隨便離!
我老婆婚內出軌了,把我賺的錢的都花在那個男人身上,他沒工作,錢都是我掙的,我能不能向他追回這筆錢?就是你這邊結婚之后,你的工資這個錢都屬于你們夫妻共同財產。那現在的話就等于說你愛人沒有經過你的同意私自處置了這個你們的這個婚內財產,而且呢還是一個婚外情啊,所意婚姻關系當中存在一個過錯的一個情況啊,那是你不知情的情況下轉給第三方,你本身是可以要回來的啊。但是如果說你愛人不同意要,那你能要的其實只能要回百分之五十。如果說您愛人同意,現在配合你一起對外,那么轉出去的這些錢呢,也都是可以全部要回來的。后期可以通過法院來進行調查取證啊,也就每一筆錢都能查的比較細。但如果是通過現金啊等等之類的,可能會比較麻煩一些,去法院來進行起訴,當然也可以不通過法院來進行起訴。剛剛你說到你是通過微信啊,或者看到啊就是對方存在這個婚外情的一個情況。其實很多人是礙于面子或者礙于名聲啊,就是不想把這個事情給公開化處理,所以我們律師也可以通過談判的方式和你愛人以及和這個第三方來進行溝通。
1個多月達成和解,獲得客戶贈送2面錦旗!交通事故發生3天后,傷者就委托我們,經過收集證據、策劃和解方案、多次找保險公司博弈,僅用一個月達成和解,在傷者承擔主要責任情況下拿到23萬元賠償款!