變相裁員,宣布倒閉 又開(kāi)了



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內(nèi)容:面試官的問(wèn)題存在哪些隱性侵權(quán)或變相侵權(quán)
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:國(guó)營(yíng)企業(yè)倒閉債務(wù)怎么要回來(lái)依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,公司出現(xiàn)倒閉的要進(jìn)行清算,債權(quán)人可以登記債權(quán)來(lái)要回債務(wù),但不一定能全部要回來(lái)。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。破產(chǎn)程序終結(jié)后,清算組應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)企業(yè)原登記機(jī)關(guān)辦理破產(chǎn)企業(yè)注銷登記,并將辦理情況及時(shí)告知人民法院。破產(chǎn)企業(yè)注銷登記后,人民法院應(yīng)宣布清算組撤銷。追回的財(cái)產(chǎn),由人民法院依照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條的規(guī)定清償。那么國(guó)營(yíng)企業(yè)倒閉債務(wù)怎么要回來(lái)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:理財(cái)公司倒閉了錢還能要回來(lái)嗎如果理財(cái)公司破產(chǎn)清算以后的資產(chǎn)可以抵債,那么存的錢一般可以追回,如果理財(cái)公司破產(chǎn)清算以后的資產(chǎn)不可以抵債,那么投資者存的錢一般會(huì)比較難追回,具體情況下,大多數(shù)不能退還所有本金,因?yàn)榻鹑谄脚_(tái)退出主要是資本鏈問(wèn)題,或因?yàn)榉欠ㄌ幜P,所以投資者購(gòu)買錢,可能面臨結(jié)局,所以我們購(gòu)買金融產(chǎn)品,必須選擇可靠的強(qiáng)平臺(tái),企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)還能要回來(lái)嗎法律主觀:企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)還不上的,如果企業(yè)是按照清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金、公司所欠的稅款、公司的債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)給股東的順序進(jìn)行了償還的,則仍還不上的債務(wù),就不用償還。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)倒閉學(xué)費(fèi)能否要回
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:義務(wù)在公司宣布破產(chǎn)后,債權(quán)人也有一定的義務(wù):a. 配合清算或重整程序:債權(quán)人應(yīng)當(dāng)配合法院指定的清算管理人或重整計(jì)劃執(zhí)行人,確保債務(wù)清償工作的順利進(jìn)行,具體來(lái)說(shuō):債權(quán)人在公司宣布破產(chǎn)后的權(quán)利a. 申報(bào)債權(quán):債權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法院申報(bào)債權(quán),以便在后續(xù)的清算或重整程序中維護(hù)自己的權(quán)益,二、公司宣布破產(chǎn)后的債務(wù)處理方式當(dāng)公司宣布破產(chǎn)時(shí),其債務(wù)處理主要有以下兩種方式:1、破產(chǎn)清算破產(chǎn)清算是指法院指定的破產(chǎn)管理人接管公司,對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行變賣、拍賣,以償還債務(wù)。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:借貸平臺(tái)倒閉了借的錢要還嗎
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:這種處理方式的好處在于,它可以讓債權(quán)人獲得債務(wù)償還,同時(shí)保留公司的一部分業(yè)務(wù),總的來(lái)說(shuō),當(dāng)一家公司宣布破產(chǎn)時(shí),它需要考慮多種債務(wù)處理方式,對(duì)于債權(quán)人和員工,這可能是一個(gè)艱難的時(shí)期,但是通過(guò)透明的溝通和合理的處理方式,公司有機(jī)會(huì)重組或清算以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展計(jì)劃,除了這些主要的處理方式,當(dāng)公司面臨債務(wù)困難時(shí),還有一些其他的解決方案,通常,這種計(jì)劃需要公司削減員工并減少其部分業(yè)務(wù),以達(dá)到更加可持續(xù)的債務(wù)償還計(jì)劃,在這種情況下,公司與其債權(quán)人協(xié)商,以達(dá)成一些債務(wù)賠償計(jì)劃。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:一、公司裁員補(bǔ)償2023標(biāo)準(zhǔn)是多少的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,公司在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向被裁員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在我國(guó),根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),公司裁員時(shí)需要對(duì)被裁員工進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1)根據(jù)員工在本公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)小明的勞動(dòng)合同和在公司的工作年限,公司應(yīng)當(dāng)支付他三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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內(nèi)容:公司強(qiáng)制調(diào)崗變相辭退怎么索賠?一旦遇到用人單位未經(jīng)協(xié)商一致調(diào)崗降薪,要學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益:
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:賠償金的計(jì)算需要考慮多個(gè)因素,包括員工的服務(wù)年限、月薪、年終獎(jiǎng)金和福利等,賠償金是表示雇主對(duì)員工的賠償義務(wù),其計(jì)算基于多個(gè)因素,包括但不限于員工的服務(wù)年限、月薪、年終獎(jiǎng)金和福利等,福利和其他額外待遇賠償金的計(jì)算還需要考慮員工的福利和其他額外待遇,其次,我們需要計(jì)算該公司的福利和其他額外待遇,這里包括醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃,總的來(lái)說(shuō),賠償金的計(jì)算需遵循勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,并且需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)具體操作,被裁員是一件非常棘手的事情,但在法律的保護(hù)下,員工可以通過(guò)計(jì)算賠償金來(lái)獲得合理的賠償。
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內(nèi)容:法律主觀:追回 欠款 的方法有: 直接向債務(wù)人 追討,或與債務(wù)人協(xié)商簽訂 還款協(xié)議 ,明確還款的方式和期限,可以通過(guò)律師起訴欠款人,申請(qǐng)法院判決,以獲得追回債務(wù)的權(quán)利,民間融資倒閉欠款,追回債務(wù)可以是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù),但以下是一些可能的步驟:1. 了解債務(wù)情況:首先,你需要清楚地了解債務(wù)的具體情況,包括債務(wù)的金額、債務(wù)產(chǎn)生的原因、債務(wù)人的財(cái)務(wù)狀況等,追回欠款有下列辦法:與欠款人協(xié)商,請(qǐng)求其還款,可以通過(guò)申請(qǐng)支付令和搜集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟的方法追回欠款。
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內(nèi)容:破產(chǎn)宣告時(shí)破產(chǎn)企業(yè)未到期的債權(quán),以到期債權(quán)列入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn),但是應(yīng)當(dāng)減去未到期的利息及其他損失。破產(chǎn)程序終結(jié)后,清算組應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)企業(yè)原登記機(jī)關(guān)辦理破產(chǎn)企業(yè)注銷登記,并將辦理情況及時(shí)告知人民法院。破產(chǎn)企業(yè)注銷登記后,人民法院應(yīng)宣布清算組撤銷。追回的財(cái)產(chǎn),由人民法院依照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條的規(guī)定清償。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配方案經(jīng)債權(quán)人會(huì)議討論通過(guò)、人民法院裁定認(rèn)可后,清算組應(yīng)即通知債權(quán)人限期領(lǐng)取財(cái)產(chǎn),逾期不領(lǐng)取的,可以提存。那么欠債公司破產(chǎn)倒閉債權(quán)人如何追債。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:公司通過(guò)降薪的方式變相裁員是違法的,用人單位不得單方降低勞動(dòng)者的工資,如果通過(guò)降薪變相裁員,勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么降薪是變相裁員嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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痛心現(xiàn)狀:為什么企業(yè)越做越累? 人工成本年年漲,但人效反而下降? 部門扯皮嚴(yán)重,30%時(shí)間浪費(fèi)在流程內(nèi)耗? 固定成本居高不下,利潤(rùn)被一點(diǎn)點(diǎn)蠶食? 根本原因:你的企業(yè)結(jié)構(gòu)還停留在“農(nóng)耕時(shí)代”! 降本增效的終極解法:結(jié)構(gòu)性革命 (不是裁員砍預(yù)算,而是重構(gòu)底層邏輯!) 你是否有想改變現(xiàn)狀卻無(wú)從下手的窘境?你是否也想做到做企業(yè)不那么累?聯(lián)系我們,作為專為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì),助力你的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、破局增長(zhǎng)。
每天都有倒閉的企業(yè), 但是沒(méi)有倒閉的行業(yè), 每年都有新人進(jìn)入這個(gè)行業(yè), 也有人離開(kāi)這個(gè)行業(yè), 所以不管你怎么抱怨, 行業(yè)當(dāng)中依然有做得好的同行, 不管你怎么抱怨, 依然有人逆勢(shì)突圍。 其中最大的關(guān)鍵就是:你在抱怨, 而別人在學(xué)習(xí),尋找方法和創(chuàng)新! 5月10日-11日第四期百萬(wàn)律師教練班給到您心的方向!
作為管理者離開(kāi)公司一個(gè)季度,公司運(yùn)營(yíng)會(huì)受影響嗎?大多數(shù)人會(huì)回答,會(huì)受很大影響,甚至?xí)归]。只有極少數(shù)人說(shuō)沒(méi)有影響。這個(gè)背后就是沒(méi)有培養(yǎng)好接班人。對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō),能不能實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青,核心就是對(duì)接班人的培養(yǎng)。大到整個(gè)公司,小到某個(gè)關(guān)鍵崗位,都需要培養(yǎng)接班人。那么該怎樣培養(yǎng)接班人?1.培養(yǎng)接班人一定要趁早;2.定,你的標(biāo)準(zhǔn)是什么?3.千里馬常有,如何識(shí)別千里馬;4.大量培訓(xùn),讓接班人快速成長(zhǎng)。
延慶仲裁委開(kāi)庭,管轄權(quán)異議,案件實(shí)體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽(yáng),如此美景治愈內(nèi)心的疲憊
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故