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工作五天身體不舒服可以辭職嗎
2022.09.03 00:10:33
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
辭職是勞動者的權力。當然工作五天一般是在試用期內，雙方達成一致即可。
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2022.09.03 00:10:33
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、與單位協商解除合同、提前三十天通知單位三十天后正式解除雙方之間的勞動合同2、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償
段建國律師
北京天用律師事務所
工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償
內容：依據我國相關法律規定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。
段建國律師2023.08.101700人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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為照顧親人寫的辭職信
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
為照顧親人寫的辭職信
內容：尊敬的公司領導：首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!家中父母歲數大，爺爺身體不好，住院了快不行。有著非常深厚的感情。曾經也努力著適應，可是真的很難適應。可能是南方人的腸胃只適合消化米飯。當我看到公司購置很多新設備的時候。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。那么為照顧親人寫的辭職信。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.121090人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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通用的辭職信范本
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
通用的辭職信范本
內容：辭職就意味著你已經決定要高開目標的工作崗位，無論是你決定不干，還是被要求自動辭職，撰寫辭職信時，措詞切記要適當、友善，千萬不要把一封辭職信當作發泄的工具，用詞惡劣或猛數公司、老板的不是。下面為您提供了一篇通用的辭職信范本，僅供參考。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。那么通用的辭職信范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12111人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答您好，賠錢是應該的，畢竟是車主有錯在先，而且不是說撞到人沒事就算完了，建議和對方協商處理，協商不成建議報警，交警介入后會對事故現場進行勘察，對事故雙方當事人進行問話調查，對車輛進行技術檢驗，后跟結合整個事故情況及成因對事故進行責任劃分。
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試用期可以隨時辭職嗎？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
試用期可以隨時辭職嗎？
內容：試用期可以隨時辭職嗎？
陳明月律師2023.04.1430人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答可以賠償的，詳細聊一下，可撥打15201539836
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不同意降薪辭職有補償嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
不同意降薪辭職有補償嗎
內容：總之，如果員工不同意降薪而辭職，可以通過法律途徑來維權，并有機會獲得經濟補償金,那么，如果員工不同意降薪而辭職，是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職，可以通過以下途徑來維權：1. 與雇主協商：員工可以與雇主進行協商，尋求解決方案,在申請仲裁時，員工需要提交相關的證據材料，并按照仲裁程序進行維權,例如，在案例中，員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據，以證明自己的工作年限和工資水平，以及雇主單方面降薪的事實。
林艷英律師2023.09.13535人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據勞動法規定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定，以免發生在辭職時誤解規定的情況。
元甲交通律師律師2023.06.27885人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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普通員工辭職報告怎么寫
王熙律師
北京天用律師事務所
普通員工辭職報告怎么寫
內容：最后，員工應在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因，以便公司了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,員工應在報告中說明他們決定辭職的原因，這樣公司可以了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,當員工決定辭職時，他們需要向公司提交辭職報告,接下來，員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋，以幫助公司改進,總之，辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應該盡可能詳細地說明自己的情況和原因，以便公司可以更好地為員工服務。
王熙律師2023.06.20154人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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辭職工資拖欠多久是違法的
姚平律師
北京市元甲律師事務所
辭職工資拖欠多久是違法的
內容：辭職工資拖欠是違反勞動法的行為，是侵害勞動者合法權益的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定：“用人單位應當按期支付勞動者應得的工資；未能按期支付的，應當依照國家有關規定給予處罰?！庇纱丝梢?，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
姚平律師2023.04.2436人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答你好，根據你的描述，建議協商處理，或按協議約定處理
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試用期辭職信如何書寫
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職信如何書寫
內容：命運多舛，在7月我經歷了一場車禍，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。如果不能更愛自己的公司并用愉快的心去工作，我想，不如離開，以免給公司和個人都帶來損失。經過了多個日日夜夜的思考，現在我正式向公司提出辭職申請，希望回家養傷。為公司帶來的不便，我深感歉意。去意已決，望公司批準！祝公司業績蒸蒸日上。那么試用期辭職信如何書寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12502人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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答辭職是勞動者的權力。當然工作五天一般是在試用期內，雙方達成一致即可。
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以個人理由辭職，能否獲得補償
陳宗瓊律師
以個人理由辭職，能否獲得補償
內容：以“個人原因”辭職，難以獲賠金某系某機械公司職工，2009年7月入職。今年5月，金某申請勞動仲裁，稱因該公司未為其繳納社會保險費，故提出辭職，并依據《勞動合同法》第38條、第46條的規定要求該公司支付解除勞動合同經濟補償。最終，仲裁委裁決不支持金某的請求。但若勞動者以“個人原因”、“身體原因”、“家庭原因”等理由申請離職，并在此后以用人單位欠發工資、欠繳社保等為由要求支付解除勞動合同經濟補償，一般是難以得到支持的。那么以個人理由辭職，能否獲得補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12125人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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辭職后怎么追回被拖欠的工資
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
辭職后怎么追回被拖欠的工資
內容：辭職后怎么追回被拖欠的工資
翁玉素律師2023.04.1953人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答你好，根據你的描述，子女沒有義務給父親的債務承擔清償責任，除非子女繼承了父親的遺產，那么同時是繼承他的債務的，這時候就有義務返還。繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務，繳納稅款和清償債務以他的遺產實際價值為限
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員工辭職報告表格模板
王學瑞律師
北京天用律師事務所
員工辭職報告表格模板
內容：我在此時此刻再也不能夠對大家隱瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個時候向公司提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時間的結果，之前我都是一個人在琢磨，現在終于有了結果，那就是我要離開公司，我無法說服我自己繼續留在公司了。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。那么員工辭職報告表格模板。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.06132人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答勞動者提出解除勞動關系是不需要用人單位同意的。只要雙方未簽訂培訓協議，用人單位沒有出資讓勞動者參加專項技能培訓的，不需要支付用人單位違約金。勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況：1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資并辦理離職手續。2、即時辭職，即所謂的快辭。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況（例如拖欠勞動者工資和未繳納社會保險等情況），勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求用人單位支付剩余的工資、經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；3、勞動者違法辭職的情況。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。如果給用人單位造成的直接經濟損失的（例如招聘該勞動者產生的費用），用人單位可以要求勞動者承擔?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
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公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
內容：公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
黃東潔律師2023.04.1434人收看 -
孔孟廷律師
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辭職要等30天可以嗎?
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
辭職要等30天可以嗎?
內容：總的來說，雖然中國勞動法規定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規定，但并不一定需要等待30天,根據中國勞動法第二十六條的規定，雇員提出辭職后，應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據中國勞動法第四十一條的規定，如果雇員與雇主達成協議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協商提前終止雇傭關系，而不需要等待30天。
郭銘芝律師2023.06.19642人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答你好，你可以主張你的勞動報酬，如果公司不支付可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以訴訟，勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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試用期辭職需要多長時間
張旭律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職需要多長時間
內容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度，避免試用期辭職的發生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊，確保做出明智的決策。
張旭律師2023.06.20344人收看 -
周春花律師
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一場車禍致20歲藝術系女生身體、眼睛多處受傷嚴重，也因此失去了藝術家的右手食指，造成終身遺憾。元甲律師不僅全力爭取賠償金，還給予心理受重創的當事人極大的安慰與心理疏導，拿到賠償款與當地最高標準的精神撫慰金。常常幫助、總是安慰，用法律的溫度陪伴當事人度過每一個艱難的時刻！元甲交通律師 511評論 -
正確對待自己的情緒，允許它們的存在，重視它們的表達，接受它們的爆發;慢慢學習與情緒相處，疏導它，不抗拒，不評判，放松，觀察它們的流動;與每個情緒和解，深深地愛上每個情緒，我們身體的每個細胞都有許多記憶和印痕。每一個情緒都是這些古老印痕的表達，所以每一個情緒就是一個眾生。我們愛上這些情緒，也就是愛上我們內在的眾生。如你也有被情緒困擾時，可以咨詢我，為你體提供專業的咨詢服務。姚平 104評論 -
“世上只有媽媽好，沒媽的孩子像棵草”，這首耳熟能詳的兒時童謠，照進了現實生活，道出了再婚家庭中的殘酷一面。 本應該擁有快樂童年的小昊(化名)，自母親離世后，被父親與繼母虐待多年，造成他膽小自閉、中度抑郁，姥姥想接回小昊撫養，可以要到監護權嗎? 1歲父母離婚 與母親相依為命 2011年，在河北的某個小城鎮，李先生與王女士按農村習俗轟轟烈烈地辦理了結婚典禮，開始了同居生活，但一直未辦理結婚登記。 一年后，王女士順利生下兒子小昊，給這個小家庭帶來一份無法言表的幸福。 可是好景不長，小兩口年輕氣盛，常因雞毛蒜皮的小事激烈爭吵，后導致雙方感情破裂，甚至因離婚糾紛鬧上了法庭。 2013年8月，人民法院出具離婚糾紛民事調解書，雙方達成協議，剛滿一周歲的小昊由母親王女士撫養。此后母子倆相依為命，日子雖清貧，但也幸福。 6歲母親去世 受后媽虐待 可是命運的殘酷再次降臨到這對母子身上，2018年，王女士因病去世，年僅6歲的小昊徹底失去了母愛。 在這個還不懂生離死別的年紀，“媽媽、媽媽”的哭喊聲撕心裂肺，母親的離世對于這個單親家庭的孩子來說無疑是巨大的打擊! 此后，小昊被父親接回家中，但此時的父親已再婚，小昊就變成了繼母的眼中釘、肉中刺。繼母經?？謬?、辱罵小昊，甚至不分青紅皂白對他進行毆打，每天只讓他吃剩菜剩飯，小小年紀的他飽受身心摧殘。 而小昊父親竟然沒有一絲父愛，他的冷血無情也是聞所未聞、見所未見!父親在小昊被繼母虐待時不聞不問，不照顧小昊的生活起居，也不支付學費、醫療費。 在長期的這種惡劣生活環境中，小昊因營養不良導致身體發育遲滯，遠不及其他同齡人。而且因受虐待致使他愈發膽小自閉，講話都不敢高聲言語，已被醫院診斷為中度抑郁，嚴重影響了小昊的健康成長。 姥姥想要監護權 父親拒絕 得知此情況的姥姥對小昊心疼不已，想要接走小昊。此時小昊繼母揚言威脅，如果姥姥接走小昊就不要再送回來了，否則會遺棄甚至殺害小昊。 站在姥姥眼前的小昊完全沒有一個小朋友本該有的天真可愛，眼睛里透露出對外界的恐懼與無助，身上青一塊紫一塊的，衣物只有破爛不堪的短袖和拖鞋，其他衣物全無。 頓時，姥姥淚流滿面，十分心疼這個苦命的外孫，不知道在這四五年時間里，小昊是受盡多少的苦楚、過著怎樣的悲慘生活…… 姥姥決定要回小昊的撫養權，讓他從自閉和抑郁的陰霾中走出來，重新找回快樂的童年，但是父親卻拒絕配合辦理相關手續。 為了讓小昊能夠順利入學、健康成長，姥姥決定用法律手段捍衛外孫的合法權益，于是找到北京天用律所尋求幫助。 天用律師正義出手 成功要到監護權 聽到案件詳細情況后，小昊的不幸遭遇牽連著所有律師們的心，天用律師辦理的不僅是一個案件，更關乎一個孩子的健康成長與未來人生! 天用律所專案組更是心急如焚，面對父親怠于履行監護職責，專案組立即啟動立案程序，救小昊于水火之中。 立案成功后，天用律師多次與承辦法官溝通，但是法官表示，“這個案件很可能不會開庭審理，父親有監護權是合理的”。 天用律師與法官據理力爭：“雙方沒有結婚證，母親去世，姥姥當然可以要監護權，而且一個六七歲的孩子長期遭受父親與繼母虐待，已屬侵權，本次開庭審理關乎一個孩子的健康成長和未來發展!” 利他之心與正義的力量是強大的，在天用律師的全力爭取下，案件如期開庭審理。我方拿出十足的證據，在庭審中歷數小昊父親與繼母的虐待行為。 最終法院判決，撤銷小昊父親的監護人資格，指定姥姥為小昊監護人。 案件勝訴的消息令人欣慰，孩子也如愿回到姥姥的溫暖懷抱，天用律師的堅持不懈也收獲了勝利與喜悅。 小昊姥姥特意送來一面錦旗表達感謝，希望小昊能夠順利上學、健康成長，擁有一個美好的未來!
北京天用律師事務所 158評論 -
要么旅行，要么讀書，身體和靈魂必須有一個在路上。王熙 331評論 -
家事案件中經常有人因為婚姻不順而抑郁，常見的有兩種，第一種就是長期遭受家暴，當然包括冷暴力；第二種就是長期被出軌，甚至長期被PUA；本案中的女方就是其中的一種，長期被家暴到抑郁，最后被送進精神病院診斷為“心境【情感】障礙”，這個時候男方提出離婚，配偶是第一監護人，你是不是就很無助了，最可怕的是沒有父母或合適的人當你的監護人，誰來維護你的權益嗎？再說現在很多都是獨生子女，父母要是健康還好，不健康呢，配偶作為第一監護人，你覺得財產和孩子還是你的嗎??？本案中女方被鑒定為限制民事行為能力人時，其他兄弟姐妹和父母都不適合當監護人，后來自己的姐姐承擔起了該份責任，大家看完后是否還有必要繼續忍受這樣的婚姻呢？身體健康是最第一位的，否則什么都不見得是您的，大家認可嗎？
大律云律師團 766評論 -
??（一）結婚6年，老公一直出軌，我想要好好維持婚姻怎么辦？ 說實話，這不是我第一次聽到這樣的問題，但每次都讓我很震驚。當妻子問「怎么辦」的時候，本質是在表達什么呢？——女性在婚姻中感受到了不舒服，同時還在自責，竟然還在想，如何通過自身的調節化解這種不舒服？ 或者應該這樣說：如果你當真想通了，就要維持一種開放或者半開放的婚姻，你喜歡或者是需要這種關系，那隨意。但那樣就不會提這個問題。既然提問，說明心里不接受。心里不接受，又努力調節自己，這就相當于給了老公一個默許。你化解情緒的努力，換來的是他變本加厲。 一件事讓你不舒服，說明這件事有問題，你就要解決這個問題。腐敗變質的食物吃了不舒服，說明它們對身體有害。在心理咨詢中，有一種練習就叫「毒物想象」：想象一下，有人要喂你吃一種你發現已經腐敗變質的食物，你會是什么反應？——你會拒絕，扭頭，激烈掙扎手腳并用，誓死不松口。哪怕對方向你表明他非常無奈，或者這個東西本身沒有害處，或者其他人都可以欣然領受，但你還是不舒服。不舒服就讓你決不松口，對吧？你要拿出同樣的態度，對待「老公和別人曖昧」。你的感受告訴你：那是婚姻中的毒物。
大律云律師團 422評論 -
??當事人能夠起訴要求解決同居期間的財產分割和子女撫養問題嗎？ 在分割財產時，應當按照下列原則： ??首先是意思自治原則。即雙方按照自己的意愿達成分割財產的協議，根據協議來處理財產。 ??其次是區分共同所有和個人所有原則。如果雙方協議未成，那么對于雙方同居期間的財產，要區分財產的性質，是共同所有還是個人所有，如果財產是屬于共同所有的性質，則應該平均分割，如果是個人所有的性質，則誰的財產歸誰所有。 ??再次是一般共有原則。即如果財產性質不明時，無法認定財產是屬于雙方共同所有還是個人所有，則一般認定為雙方共同所有，進行平均分割。 ??最后是照顧婦女、兒童權益和照顧無過錯方原則。即在財產分割過程中，適當照顧女方和撫養兒童一方的權益；在一方有過錯的情況下，分割財產適當照顧無過錯方的權益。 司法實踐中，以上4個原則有適用的先后順序，應依次進行處理，不能片面適用。 ??單純要求解除同居關系的，法院不予受理。對于因為同居，女方主張青春損失費或者女方以同居期間多次懷孕人流等原因影響身體健康為理由要求男方賠償，以上情形屬于同居造成的后果，無合法婚姻為前提，故無法律依據，人民法院不予支持。
姚平 707評論
