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沒有勞務合同只有合作合同我違約要離職能要求支付工資嗎
2022.08.18 12:54:28
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
你好，你可以要求支付工資的。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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2022.08.18 12:54:28
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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借款合同違約責任的形式有哪些
王學瑞律師
北京天用律師事務所
借款合同違約責任的形式有哪些
內(nèi)容：借款合同違約責任的形式有哪些一、支付違約金或者支付罰息支付違約金，是當事人依照法律法規(guī)規(guī)定或者借款合同約定，當事人一方不履行或不完全履行借款合同規(guī)定的義務時，向對方支付一定數(shù)量的貨幣。這是對違約人的違約行為的經(jīng)濟制裁，帶有懲罰性。所謂法定違約金，是指違約金的數(shù)額、幅度、范圍和支付方式等由法律法規(guī)加以規(guī)定。借款人不按期償還借款，貸款人有權限期追回貸款，并按銀行規(guī)定加收罰息。貸款人為了執(zhí)行國家賦予的信貸監(jiān)督職能，對借款人違約必須采取信貸制裁措施，貸款人有權限期收回貸款，并在一定時期內(nèi)停止發(fā)放新貸款。這也是違約人承擔違約責任的一種形式。那么借款合同違約責任的形式有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.071048人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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保密協(xié)議乙方違約怎么賠償,保密協(xié)議違約責任
馮清琴律師
北京天用律師事務所
保密協(xié)議乙方違約怎么賠償,保密協(xié)議違約責任
內(nèi)容：保密協(xié)議沒有約定經(jīng)濟補償金的，勞動者履行了競業(yè)限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當?shù)刈畹凸べY標準按月支付經(jīng)濟補償金,違反保密協(xié)議的違約金金額需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：保密協(xié)議的違約金是由用人單位與勞動者雙方約定的，一般約定的違約金不超過實際造成的百分之三十,2、因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
馮清琴律師2023.12.22632人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水
段建國律師
北京天用律師事務所
單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水
內(nèi)容：勞動合同對用人單位違法解除合同明確約定了違約責任條款的，勞動者可以依據(jù)合同的約定要求用人單位承擔合同違約責任。用人單位違反法律規(guī)定解除勞動合同，應當依照國家有關規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》第九十一條第（四）項、第九十八條和《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規(guī)定，用人單位未按法定條件解除勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.06388人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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債務人違約債權人能否行使優(yōu)先受償權
李維律師
北京市元甲律師事務所
債務人違約債權人能否行使優(yōu)先受償權
內(nèi)容：債務人違約債權人可行使優(yōu)先受償權所謂“優(yōu)先受償權”是指債權人就債務人或擔保人提供的抵押物在債務人不履行或清償債務時債權人有權依照法律規(guī)定從債務人或擔保人提供的抵押物以折價、拍賣、變賣的價款中優(yōu)先受償?shù)臋嗬Ｐ枰⒁獾氖莻鶛嗳嗽谛惺箖?yōu)先受償權時要將折價、拍賣、變賣抵押物的價款先行支付工資、撫恤金和征納稅款有剩余款項的才能用來清償債權人的費用。如果抵押物的價值不足與清償債務的債務人剩余部分債務仍可以要求債務人償還但這時屬于一般債權了不能獲得優(yōu)先受償權。代位權的行使范圍以債權人的到期債權為限。相對人對債務人的抗辯可以向債權人主張。那么債務人違約債權人能否行使優(yōu)先受償權。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.30664人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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簽完勞動合同可以違約嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
簽完勞動合同可以違約嗎
內(nèi)容：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
邢穎律師2022.04.07378人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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兼職員工工資要交稅嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
兼職員工工資要交稅嗎
內(nèi)容：個人應于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
陳明月律師2022.04.04508人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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合同沒簽離職能拿到工資嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
合同沒簽離職能拿到工資嗎
內(nèi)容：前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動合同法第三十條規(guī)定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬。法律依據(jù),勞動合同法第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給用人單位造成損失的應當承擔賠償責任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么合同沒簽離職能拿到工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.04.28757人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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競業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金_違反銀行競業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金
王學瑞律師
北京天用律師事務所
競業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金_違反銀行競業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金
內(nèi)容：日前南匯區(qū)法院對這起勞動爭議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競業(yè)違約金2.4萬元的訴訟請求未獲支持。雙方在保密協(xié)議中約定王先生從離職之日起一年內(nèi)不得在同行企業(yè)工作并認可公司在支付王先生工資報酬時已考慮到王先生在職或離職后需要承擔保密義務因此無須另行支付保密費。同時又約定王先生如違反本合同任一條款應當一次性向公司支付競業(yè)違約金2.4萬元。同年12月王先生以工作能力有限、已無法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請。今年1月23日王先生離開了公司。
王學瑞律師2022.05.072634人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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一方違約，另一方怎樣才能要求違約金賠償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
一方違約，另一方怎樣才能要求違約金賠償
內(nèi)容：但在實際處理中，一些法院可能會認為，經(jīng)濟補償金性質(zhì)屬于法定的違約金，既然支持了法定違約金，就沒有必要在判用人單位支付合同違約金了。比如，企業(yè)違反規(guī)定或約定解除勞動關系，勞動者在提起勞動仲裁、訴訟時可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，并要求企業(yè)賠償停工造成的損失及仲裁和訴訟增加的費用;也可以選擇解除勞動合同，要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償金和賠償經(jīng)濟損失，甚至包括合同期未滿的工資損失等等也是可行的，實踐中也有判例。司法機關主要也是根據(jù)雙方過錯責任大小劃分責任，進行認定處理的。那么一方違約，另一方怎樣才能要求違約金賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.03717人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，你可以要求支付工資的。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
陳宗瓊律師
公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內(nèi)容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
陳宗瓊律師2023.09.141060人收看 -
龍珊律師
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公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
內(nèi)容：公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
元甲交通律師律師2022.03.27595人收看 -
張蕓律師
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補償工資是基本工資還是全部工資
姚平律師
北京市元甲律師事務所
補償工資是基本工資還是全部工資
內(nèi)容：本文通過對補償工資是基本工資還是全部工資的法律分析，幫助勞動者更好地理解自己的經(jīng)濟權益和相關法律規(guī)定,無論是經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金還是因用人單位違法行為導致勞動者遭受損失的賠償?shù)龋际腔趧趧诱叩娜抗べY來計算和支付的,2）全部工資全部工資的概念包括基本工資、獎金、津貼、補貼等所有以貨幣形式支付給勞動者的報酬,這里的賠償金額通常是以未支付的加班費總額為基數(shù)，按照一定的比例進行計算，既包括基本工資也包括獎金、津貼、補貼等全部工資的組成部分。
姚平律師2023.09.131283人收看 -
張旭律師
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合同解除違約責任賠償范圍
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
合同解除違約責任賠償范圍
內(nèi)容：單位協(xié)商解除勞動合同賠償標準如下：勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位需要支付一定的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴室詣趧诱叩墓ぷ髂晗逓闇?協(xié)商解除勞動合同補償標準是怎么樣的：如果職工與用人單位協(xié)商一致解除合同的，一般經(jīng)濟補償金按工齡一年支付一個月工資的,單位違約解除合同應當支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
張嘉娛律師2023.11.09324人收看 -
郭銘芝律師
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孔孟廷律師
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??再添“調(diào)解勝績”！歷時高效推進，成功鎖定工程款支付期限，為委托人筑起法律“防火墻”！? ?? 專業(yè)護航，全程無憂 ? 條款精準：明確違約后果，強制執(zhí)行+利息主張，權益雙重保障！ ? 團隊協(xié)作：從調(diào)解到結案，無縫銜接，只為兌現(xiàn)“法律守護者”的承諾！ ?? 客戶心聲 “謝謝，辛苦了！”——每一份信任，都是我們?nèi)σ愿暗膭恿Γ?
天用建工律師-張嘉娛 331評論 -
??再添“調(diào)解勝績”！歷時高效推進，成功鎖定工程款支付期限，為委托人筑起法律“防火墻”！? ?? 專業(yè)護航，全程無憂 ? 條款精準：明確違約后果，強制執(zhí)行+利息主張，權益雙重保障！ ? 團隊協(xié)作：從調(diào)解到結案，無縫銜接，只為兌現(xiàn)“法律守護者”的承諾！ ?? 客戶心聲 “謝謝，辛苦了！”——每一份信任，都是我們?nèi)σ愿暗膭恿Γ?天用建工律師-張嘉娛 150評論
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??【分家析產(chǎn)必看！幫您總結的避坑指南】?? 分家析產(chǎn)真的不是簡單分東西！處理不好可能親情破裂+財產(chǎn)糾紛！總結了這份超實用干貨，看完少踩雷！ ??【四大核心注意事項】?? ??法律紅線別碰！ ????必須全家到場簽字！少一個人都可能無效 ????房產(chǎn)/存款/貴重物品必須明確分割比例 ?????？口頭約定=沒約定！必須白紙黑字 ??親情比錢更重要！ ??提前開家庭會議攤開說清 ??別讓外人插手！七大姑八大姨建議聽聽就好 ??適當讓步：給長輩多留養(yǎng)老錢/給困難兄弟姐妹幫扶 ??關鍵流程不能省！ ?清點家產(chǎn)清單（附購買憑證） ?擬定《析產(chǎn)協(xié)議》必備7要素： - 各人份額 - 分割方式 - 債務處理 - 履行期限 - 違約責任 - 簽字頁指紋 - 公證/律師見證章?？ ??90%人忽略的細節(jié)！ ??宅基地別亂分！非本村戶口沒資格 ??遺產(chǎn)≠分家產(chǎn)！有遺囑先按遺囑執(zhí)行 ??隱形債務要排查！小心莫名背債 ????【真心話】 上個月幫客戶調(diào)解分家糾紛，就因沒做公證，親兄妹為5萬差價鬧上法庭！血淚教訓告訴我們： ?找專業(yè)律師審協(xié)議 ?全程錄音錄像留證 ?分割后及時過戶 ??【高能提醒】 房產(chǎn)分割最復雜！ ??按份共有？共同共有？ ??市場價折算還是原價回購？ ??貸款未結清怎么處理？ 建議直接咨詢不動產(chǎn)登記中心！ 有問必答?？ 關鍵時候能保住房子和親情！
北京婚姻律師-姚平 241評論 -
?? 億元工程大案勝訴！天用律所強勢突圍！?? ?? 【千萬回款+全面駁回】天用戰(zhàn)績再創(chuàng)新高！ 代理某建筑企業(yè)應訴工程糾紛，法院一錘定音： ? 成功追討工程款1041萬元+利息（對方拖欠超千萬訴求全額支持！） ? 強勢駁回原告150.9萬違約金主張（質(zhì)量問題、逾期竣工0責任！） ? 20萬履約保證金爭議完勝（全額保留客戶權益！） ?? 天用實力見證： **精準鎖定合同漏洞**，瓦解對方核心訴求； **專業(yè)舉證+抗辯策略**，逆勢扭轉庭審局面； **全流程攻堅司法鑒定**，為客戶多爭取數(shù)百萬權益！
天用建工律師-張嘉娛 502評論 -
案例：隱名股東引發(fā)的協(xié)議無效糾紛 基本案情:C委托D代持某科技公司股權，協(xié)議約定C為實際出資人。后D擅自將股權轉讓給E，E不知代持關系并完成工商變更。C起訴要求確認轉讓無效。 法院裁判要點: 1. 代持協(xié)議本身有效，但D作為顯名股東對外轉讓股權符合“商事外觀主義”，E善意取得股權； 2. C僅能依據(jù)代持協(xié)議向D索賠，無法追回股權。 風險提示: 隱名持股協(xié)議存在第三人善意取得風險； 若涉及上市公司、國有企業(yè)，代持協(xié)議可能因違反監(jiān)管規(guī)定直接被認定無效。 法律建議：規(guī)避瑕疵股權協(xié)議風險 盡職調(diào)查：受讓股權前核查公司賬目、出資憑證、債務情況； 協(xié)議條款：要求出讓方承諾“股權無權利瑕疵”； 約定若存在隱瞞債務或出資瑕疵，出讓方承擔違約責任； 工商登記：及時辦理變更登記，避免“一股二賣”；
北京天用律師事務所 401評論 -
??股東出資都有哪些方式可供選擇？ 貨幣出資簡單直接，把錢投進公司一目了然。非貨幣出資，像實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等也可行，但這些得經(jīng)專業(yè)評估作價，確保價值真實，既不能高估也不能低估。比如以專利技術出資，就需專業(yè)評估確定價值。 按公司章程按時足額出資，是股東的重要義務。若股東沒按時足額繳納，不僅要向公司補齊，還得向已按時足額出資的股東承擔違約責任。更重要的是，公司債權人有權要求沒履行或沒全面履行出資義務的股東，在未出資本息范圍內(nèi)，對公司債務無法清償?shù)牟糠殖袚a充賠償責任。 可見，股東出資絕非小事。一旦違規(guī)，對內(nèi)要向其他股東負責，對外可能要為公司債務“買單”。如果您也涉及其中，不妨在操作之前與我們溝通交流～北京天用律師事務所 534評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 424評論
