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2021.12.18 14:07:33
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行政處罰一般對企業投標沒有影響，但國家有關規定對投標人資格條件或者招標文件對投標人資格條件有規定的，投標人應當具備規定的資格條件。
《中華人民共和國招標投標法》第二十六條 投標人應當具備承擔招標項目的能力；國家有關規定對投標人資格條件或者招標文件對投標人資格條件有規定的，投標人應當具備規定的資格條件。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：應收賬款是伴隨企業的銷售行為發生而形成的一項債權，表示企業在銷售過程中被購買單位所占用的資金。企業應及時收回應收賬款以彌補企業在生產經營過程中的各種耗費，保證企業持續經營。下面為大家詳細介紹：催收應收賬款對企業的影響有哪些？因此，在確定收入很可能流入的情況下，適度利用賒銷而增加的應收賬款對于企業來說是可接受的經營手段。因此，從賬上看，應收賬款的增加會使企業的利潤增多，但是企業賬上利潤的增加并不表示能如期實現現金流入。對于應收賬款量多，金額大的企業，除了管理應收賬款的財務人員，企業還增設專門的清欠辦。那么催收應收賬款對企業的影響有哪些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：無論是股權被質押企業的經營風險，還是其他的外部因素，其最終結果都轉嫁在股權的價格上。股權質押制度規定的優先受償權與一般擔保物權的優先受償權不同，具有特殊性。二是涉外股權瑕疵設質的風險。那么股權質押是否會影響企業價值?股權質押背后的風。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：如果應收賬款未及時收回，發生壞賬損失，則直接會減少企業利潤，影響企業的生產經營。應收賬款是企業的一項資金投放，長期占用了企業的資金造成企業資金周轉減慢，增加了企業的經營成本，而且嚴重影響其再生產能力。那么應收賬款管理對企業的影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：不然會缺失民心，造成嚴重后果，對企業的發展帶來嚴重的影響。企業拖欠貨款對企業的影響：負債對一定的條件下給企業帶來優勢，在其他條件下也可以給企業帶來不利影響，過度負債還會給企業帶來危機。在改革改組過程中，企業的經營方針、財務政策等都會發生變化，改革改組的其他企業有前車之鑒的作用，在企業經營過程中，對負債比率的控制要合理。負債規模過大，拖欠債務等，都會影響企業的信譽，對企業經營產生不利影響。那么企業拖欠貨款對企業有什么影響？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：那么，股權質押對融資的影響是什么呢?2、證券公司股票質押融資缺點這種質押貸款模式僅適用于機構投資者，且被質押的股票缺乏流動性，手續煩瑣，不能滿足市場眾多中小投資者的融資要求。那么不同企業股權質押對融資的影響是什么？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：受疫情的影響對于很多人和企業來說貸款不能及時還上會導致逾期，不知道是否能延期還款，所以對于這個問題下面催天下小編為大家解答。對感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險理賠客戶，金融機構要優先處理，適當擴展責任范圍，應賠盡賠。人民銀行、財政部等五部門印發通知，對受疫情影響嚴重的企業，到期還款困難的，可予以展期或續貸。那么借款人和企業受疫情影響不能及時還貸款怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：安全文化是伴隨人類的生產活動而產生的。安全文化是人類生產活動與生存過程中的安全價值觀、安全方式、安全行為準則以及安全規范、安全環境的總和。安全文化作為企業文化建設的重要內容，其重點在于規范人的安全思想和行為，使安全操作的重要性、必要性深深扎根在每位員工的心中，讓安全操作成為自覺行動。因此，加強安全文化建設是抓好企業安全生產的金鑰匙。那么淺談安全文化建設及其對企業安全生產的影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：一.融資對接業務服務對小企業的影響有哪些?長期以來中小企業發展中的融資瓶頸嚴重阻礙了其健康發展。這兩種融資渠道和融資方式，目前對大多數中小企業來說，是可望而不可及的，既有內部自身原因，也有外部環境因素的制約。銀行在商業化經營和資產負債管理制度的約束下，為了降低貸款風險，一般要求貸款企業提供連帶擔保或財產抵押，其對中小企業申請貸款的條件則更為嚴格。此外，隨著人們生活水平和需求檔次的提升，中小企業生存的空間越來越小，效益下降在所難免。相對于大型企業而言，中小企業的經營管理者素質顯得更為重要，直接關系著企業的生存與發展。那么融資對接業務服務對小企業的影響有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：企業債務重組的影響有哪些主要包括對債務人財務的影響和對債權人的財務影響?！镀髽I會計準則—債務重組》規定：以現金清償某項債務的，債務人應將債務重組的賬面價值與支付的現金之間的差額，計入資本公積。由此可見，由于債務重組過程中，債務人不確認重組收益，債務重組并沒有改善債務人的產品質量、銷售渠道、經營管理等影響企業盈利能力的根本因素。《企業會計準則——債務重組》規定，債務重組可通過修改有關債務條件來實現，如減少債務本金、減少債務利息等。那么企業債務重組的影響有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：實際上，股權質押是一種股東正常的融資行為。股權質押審核的重點在于公司控股股東是否會因為股權質押而導致存在重大到期未履行債務、可能被實施行政處罰，是否會因此對擬上市企業有資產侵占的動機等等，如果有這樣的風險，那就必須謹慎處理。股權質押一般是控股股東用自己的股權為企業融資進行擔保，這種情況一般沒有問題，因為股權質押的理由合情合理且無惡意，債務人具有一定償還能力。那么股權質押后企業上市進程有何影響？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：企業拖欠貨款對企業的影響是什么負債對一定的條件下給企業帶來優勢，在其他條件下也可以給企業帶來不利影響，過度負債還會給企業帶來危機。負債規模過大，拖欠債務等，都會影響企業的信譽，對企業經營產生不利影響。在采購和銷售環節中，由于企業信用受損，供貨方將謹慎對待企業的賒購要求，購買方也會重新考慮是否預先付款，當企業資金緊缺時，這無疑是雪上加霜。那么企業拖欠貨款對企業的影響是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：1988年最高法院出臺的《民法通則》中的7個條文，奠定了我國訴訟時效制度的基石。此后，有關訴訟時效的一些規定也零散地分布在不同的司法解釋中，而且時間跨度漫長。2008年9月1日，最高人民法院頒布實施《關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》，這是我國迄今為止第一個有關訴訟時效制度的專門的司法解釋。《解釋》的出臺對工程款糾紛案件的審理產生了巨大的影響，對施工企業工程款清欠工作產生了積極的促進作用。那么最高院訴訟時效司法解釋對施工企業工程款清欠影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：相當于應收賬款數額的利潤沒有真實的貨幣作為基礎，只不過是紙上富貴而已。在正常情況下，主營業務利潤是企業的主要利潤來源，應收賬款直接影響的是主營業務利潤指標。但不可否認的是，一定數量的應收賬款會使主營業務利潤有潛在損失的風險，這種風險來自于市場環境惡化對債務人經營活動的影響。那么企業應收賬款對利潤質量有哪些影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：《勞動合同法》將于2008年1月1日施行?？隙ú皇?，任何事物都具有兩面性，《勞動合同法》對建筑企業的影響同樣如此。下面就把《勞動合同法》實施后建筑施工企業需要特別注意的問題作進一步的分析。首先分析《勞動合同法》實施對建筑企業有利得方面： 一、放寬了勞動合同訂立的時間要求，符合建筑企業實際操作《勞動合同法》第10條第1款規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。那么淺析《勞動合同法》的實施對建筑施工企業的影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：迫切需要從建立風險評估機制、完善內部控制制度、及時辦理竣工結算等方面加以防范。為降低財務風險、減少經濟損失，實現預期收益，施工企業必須采取適當的控制與防范措施。施工企業的業務主要是提供建筑安裝工程的施工生產，它所面臨的財務風險主要包括：一是籌資活動風險。這些因素均影響施工企業的項目目標利潤，增大了企業財務風險。目前建筑市場僧多粥少，由于建筑市場的不規范和投標的激烈競爭，一些施工企業為了中標不顧自身財務狀況而竟相壓低標價。那么施工企業財務風險及防范對策研究。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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企業創始人作為企業的核心人物，對于企業制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現任者的個性特征，如性格、價值觀、對權力的態度直接影響且決定著企業的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移，但領導權威是無法傳承的，現任者的權威越大，繼承者就越難被企業尤其是家族其他成員接受，那么遇到這種問題該怎么辦？交給專業的人去解決。
傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑?！ ?把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福。 根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。
《論語》中“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的論述，強調了領導者的自身行為對團隊影響力的重要性。 “其身正”的本質，是要求領導者將自身視為企業最重要的“管理工具”——通過持續的行為校準，構建“信任-認同-追隨”的影響力鏈條。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這種基于價值觀的領導力，比傳統威權管理模式更能適應柔性組織和知識型員工的需求。正如管理學家彼得•德魯克所言：“領導者的首要任務是定義并活出組織的價值觀?！?/p>
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