工地幫人代班工作時(shí)受傷現(xiàn)在腿摔斷了能要求賠償嗎



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內(nèi)容:現(xiàn)如今,工作節(jié)奏加快,生活節(jié)奏加快,工人們?yōu)榱硕噘嶞c(diǎn)錢,很多人選擇去工地打工,自然受傷也是常有的事情。那么,在工地上出了工傷事故該如何賠償呢?
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:我是由包工頭王某請去工地做泥瓦工的,工作時(shí)不慎墜入沒有任何防護(hù)措施的積水坑中,導(dǎo)致右腳粉碎性骨折,事后是包工頭和工友送我去的醫(yī)院,像這種工程分包的情況下的工傷事故該找誰來賠償呢,此外,勞動部辦公廳1994年4月4日《關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體的復(fù)函》規(guī)定,關(guān)于用人單位非法使用臨時(shí)工期間,造成臨時(shí)工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工期間,造成臨時(shí)工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇,《建設(shè)工程施工合同管理辦法》第13條第3款規(guī)定,承包方經(jīng)征得發(fā)包方同意,或在施工合同中另有約定,才準(zhǔn)將部分工程分包,簽訂分包合同,包工負(fù)責(zé)人未匯報(bào)臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇,首先,在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi),第19條規(guī)定,承包工程施工,必須自行組織完成或按照有關(guān)規(guī)定分包部分工程,不得非法轉(zhuǎn)包。
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內(nèi)容:工地干活受傷首先需要弄清楚用工性質(zhì)是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系兩者的賠償程序和數(shù)額都是不同的。賠償項(xiàng)目有,醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。確定屬于工傷后在進(jìn)行傷殘鑒定確定傷殘等級。對一審法院判決不服的可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后用人單位不支付賠償費(fèi)的則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請由法院執(zhí)行。
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內(nèi)容:第三,國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì),法律就確認(rèn)他和負(fù)責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。那么工地受傷了老板不管該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé),工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,工傷賠償無過錯(cuò)原則,無論單位有沒有過錯(cuò)都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé),工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,工傷賠償無過錯(cuò)原則,無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。
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內(nèi)容:工人在工地上受傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、受傷的工人已上班12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資計(jì)算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險(xiǎn)的,工人可以申請工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付給工人醫(yī)療費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
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內(nèi)容:職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。那么工人工地上受傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:本文結(jié)合法律案例和法律依據(jù),為大家介紹了受傷骨折員工應(yīng)該如何和老板協(xié)商賠償問題,在談賠償時(shí),員工需要注意上述法律依據(jù),提供充分證據(jù)支持自己的主張,并且應(yīng)該考慮實(shí)際損失和傷害程度來確定賠償標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)在分歧不斷的情況下,也可以通過非訴訟方式解決糾紛,當(dāng)員工出現(xiàn)受傷骨折情況時(shí),老板應(yīng)該承擔(dān)哪些賠償責(zé)任,工地上意外事故頻繁發(fā)生,一旦員工受傷骨折,老板該如何承擔(dān)賠償責(zé)任,在進(jìn)行賠償時(shí),應(yīng)根據(jù)員工實(shí)際受到的損失和損害程度來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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內(nèi)容:維護(hù)正當(dāng)權(quán)益的實(shí)用建議在工地事故賠償過程中,以下幾點(diǎn)建議能幫助您更好地維護(hù)自己的權(quán)益:1. 保留證據(jù)及時(shí)收集和保存相關(guān)證據(jù),包括醫(yī)療記錄和事故現(xiàn)場照片等,工地事故賠償?shù)某绦蚺c流程1. 提供證據(jù)在請求賠償前,您需要搜集和保存相關(guān)證據(jù),包括醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場照片、工資單等,本文將為您詳細(xì)解析工地事故賠償,為受害者提供全面指南,確保其正當(dāng)權(quán)益得到維護(hù)和保障,在工地事故中受傷的工人可以通過國家提供的職業(yè)傷害保險(xiǎn)獲得賠償。
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內(nèi)容:如果是第三人導(dǎo)致農(nóng)民工受傷的,那么可以向包工頭索賠,也可以向第三人索賠;如果是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻陌踩鹿?,可以找包工頭和發(fā)包人要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。那么工地上受傷包工頭負(fù)責(zé)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:3、法律主觀:勞動者在工地受傷的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下:報(bào)告單位:在發(fā)生工傷后,工人應(yīng)該立即向所在單位報(bào)告,并由單位安排就醫(yī),3、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
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內(nèi)容:工人在工地上受傷的,應(yīng)先確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,如勞務(wù)派遣單位的職工在工作期間受傷的,由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。確定責(zé)任主體后,由該單位向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,認(rèn)定為工傷后,就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療支出的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付,經(jīng)過勞動能力鑒定達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的還可以享受一次性補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)貼,傷殘補(bǔ)貼按月發(fā)放。
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內(nèi)容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定,并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等,與老板談判賠償?shù)牟襟E與策略1、收集證據(jù):受傷者應(yīng)盡快收集與事故相關(guān)的證據(jù),包括醫(yī)療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協(xié)商,達(dá)成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協(xié)商的條件賠償,解決這個(gè)問題。
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內(nèi)容:近日,北京市豐臺區(qū)人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上,但受傷時(shí)在建筑勞務(wù)公司分包的工地上從事分包范圍內(nèi)的工作,二者形成雇傭關(guān)系為由,判決建筑勞務(wù)公司賠償王澤醫(yī)療費(fèi)等損失共計(jì)51886.60元。2005年11月1日,王澤兒子所在單位出具證明,證明王澤兒子工資為2300元,6月18日因其父發(fā)生意外離開崗位,5個(gè)月無法正常工作,扣其工資11500元。2005年12月22日,王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,故建筑勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)對王澤所受到的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任,具體賠償數(shù)額由法院根據(jù)證據(jù)確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:建筑工程是建設(shè)工程的子項(xiàng),工業(yè)建筑也就是生產(chǎn)性建筑,例如廠房、輔助車間、動力車間、倉儲建筑,工程建設(shè)很容易有受傷的情況發(fā)生,那么,在工地上受傷了,且沒有簽訂勞動合同,怎么賠償呢?
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外賣小哥風(fēng)里來雨里去,意外受傷卻維權(quán)無門?元甲律師團(tuán)隊(duì)近日成功代理一起"新職傷"維權(quán)案,高效調(diào)解:無需漫長訴訟,精準(zhǔn)談判促成最優(yōu)和解方案,為傷者爭取到滿意賠償!全程守護(hù):從取證到談判一站式服務(wù),讓您安心養(yǎng)傷!
對方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報(bào)警,交警隊(duì)會開具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,確定對方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險(xiǎn)公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險(xiǎn)公司全權(quán)負(fù)責(zé)賠償?shù)氖聝毫?。索賠也是找保險(xiǎn)公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。
發(fā)生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項(xiàng)目有十幾項(xiàng),其中誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)是比較容易出現(xiàn)爭議的部分,咱們可以選擇建立機(jī)構(gòu)作為一個(gè)三期鑒定,確定具體的賠償天數(shù),依次計(jì)算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計(jì)算也是很復(fù)雜的,而且也很重要,賠償項(xiàng)目也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)賠償金額也不同,所以就需要專業(yè)人士幫您計(jì)算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺留言。
交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?
交通事故受傷,如何快速拿到賠償款?8天快速和解,多拿到4萬元賠償!
交通事故車上人員受傷的賠償責(zé)任: 1、車輛駕駛員責(zé)任:如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯(cuò)或違法行為導(dǎo)致,駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 2、車輛所有人責(zé)任:根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定,車輛所有人對交通事故造成的損害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,除非能夠證明交通事故發(fā)生時(shí)車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責(zé)任:如果交通事故是由第三者的過錯(cuò)或違法行為導(dǎo)致,第三者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。