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答除非公司有證據(jù)證明工人在工作中受傷是他自己故意的，一般屬于工傷責任?！豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容：三個月前隋某在一家商店選中一款女式摩托車后提出先試車再決定是否購買。店主未審查其是否具有駕駛執(zhí)照也沒有交代任何注意事項即同意隋某獨自試車。試車時隋某因失去平衡摔倒受傷造成右股骨頸骨折。事后隋某曾向店主要求賠償?shù)黄渚芙^理由是隋某明知自己沒有駕駛資格缺乏操作技術卻不事先說明屬于自甘冒險應當自行承擔全部責任。店主的觀點是錯誤的隋某雖然應當承擔相應責任但店主并非可以免責。另一方面隋某應當承擔主要責任。鑒于造成本案事故的主要原因在于隋某明知自己無相關技術而不事先告知又未主動了解相關情況即隋某的過錯大于店主故應當自負80左右的損失。那么買車試駕受傷店家需要負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.26406人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、如果受傷是由于施工原因，那么工地需要負責2、法律規(guī)定如下：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑
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內(nèi)容：搭乘免費班車受傷誰負責商家提供接送客戶的服務班車是屬商業(yè)活動中的服務行為?！懊赓M”并不等同于“免責”既然乘客得以乘坐超市的免費班車超市即負有將乘客安全送至目的地的義務。搭乘免費班車發(fā)生事故賠償有何依據(jù)搭乘免費班車受傷乘客有權對請求權基礎作出選擇。對于乘坐超市免費班車時受傷的乘客而言享有兩種損害賠償?shù)恼埱髾?、基于侵權行為法的賠償請求權2、基于合同關系的違約責任請求權。受損乘客選擇消費者權益保護法要求超市承擔違約責任應予支持。那么搭乘免費班車受傷誰負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.26700人收看
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答如果是因為工作需要負傷那是老板負責?！豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容：乘車人下車開車門導致第人受傷誰負責首先如果是在交通道路上出的事故就要先看交通事故上責任方面的認定。如果乘車人下車前沒有先仔細的觀察開車門的時候時不小心讓他人死亡的乘車人會被當做是過失導致人員的死亡。那么乘車人下車開車門導致第人受傷誰負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.09406人收看
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郭銘芝律師
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答屬于工傷的，找用人單位賠償。業(yè)主請的是用人單位，不是工人，業(yè)主無過錯的情形下不需要承擔責任。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等?！豆ｋU條例》 第十七條 第三款 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一) 工傷認定申請表；(二) 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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工地工人發(fā)生事故如何賠償，工人在工地受傷怎樣索賠
內(nèi)容：建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
張蕓律師2023.10.12386人收看
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李維律師
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答工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關系。相關司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
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內(nèi)容：具體如下1、訴訟費用交納辦法規(guī)定誰主張誰負擔的原則決定由舉證方支付的鑒定費用僅僅指在訴訟過程中由舉證方先墊付如果最后確定責任在于哪方則人民法院在案件審結后在裁判書中確定由哪方最后支付。人民法院依照民事訴訟法第十一條第三款規(guī)定提供當?shù)孛褡逋ㄓ谜Z言、文字翻譯的不收取費用。那么乘車人下車開車門導致第三人受傷誰負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.291012人收看
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邢穎律師
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內(nèi)容：（三）傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。（四）一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么工人受傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.09389人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：轉彎未讓直行公交車剎車致人受傷誰負責任依據(jù)我國相關法律的規(guī)定轉彎的車輛未讓直行的車輛造成交通事故的一般是由轉彎車輛承擔責任的直行的車輛具有優(yōu)先通行權。在未設置非機動車信號燈和人行橫道信號燈的路口非機動車和行人應當按照機動車信號燈的表示通行。在交通事故責任認定書上簽字了可以反悔嗎發(fā)生交通事故通常是要通過交警來處理由交警出具交通事故責任認定書判斷交通事故的主要責任方、次要責任方、無責任方等如果當事人對于交通事故責任認定書不服的話即使簽了字也是可以反悔的。對于交通事故責任認定書不服的話可以反悔。那么轉彎未讓直行公交車剎車致人受傷誰負責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.29319人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答你在工作時間內(nèi)因工作受傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇，具體賠償項目包括醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。此外，如果飯店主觀上存在過錯，如沒有妥善處理碎瓶子等，則飯店也應當承擔相應的責任，你可以向飯店主張賠償。
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內(nèi)容：駕駛員是一個特殊的職業(yè)需要開車技能熟練。在求職者應聘駕駛員的過程中肯定是需要開車試駕的那么如果在試駕過程中發(fā)生事故面試單位是否要承擔責任網(wǎng)友提問律師解答在面試試駕時雙方本身并不存在勞動關系所以不能基于勞動關系來賠償而只能通過侵權責任來主張。如果要讓公司方承擔全部責任那就要舉證造成損害結果的責任全部在公司因此舉證非常關鍵。那么應聘駕駛員,試駕途中受傷誰負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.27188人收看
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李孟陽律師
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工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關系成立雇主賠償
內(nèi)容：近日，北京市豐臺區(qū)人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上，但受傷時在建筑勞務公司分包的工地上從事分包范圍內(nèi)的工作，二者形成雇傭關系為由，判決建筑勞務公司賠償王澤醫(yī)療費等損失共計51886.60元。2005年11月1日，王澤兒子所在單位出具證明，證明王澤兒子工資為2300元，6月18日因其父發(fā)生意外離開崗位，5個月無法正常工作，扣其工資11500元。2005年12月22日，王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任，故建筑勞務公司應當對王澤所受到的人身損害承擔賠償責任，具體賠償數(shù)額由法院根據(jù)證據(jù)確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.121048人收看
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楊一凡律師
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答在現(xiàn)實生活中員工在工作的過程中如果是從事一些危險工作的，一定要按操作規(guī)程進行操作，如果操作不當，很有可能造成人身損害的，依據(jù)我國法律法規(guī)相關的規(guī)定，員工在工作過程中操作失誤造成他人受傷的，老板是要承擔責任的，是屬于用人者責任的表現(xiàn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
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內(nèi)容：例如公交車司機在沒有提示或乘客沒有準備的情況下因爭道搶行、急停急轉、敞門行駛等行為造成乘客摔傷或撞傷的公交司機的行為與乘客的受傷結果存在因果關系理應對乘客的摔傷負全部責任。按照客運合同法律關系公交公司作為承運人須提供適航的運輸工具履行承運義務因其所提供的運輸工具存有安全隱患所導致的乘客傷亡及財物損失公交公司應負責賠償。侵權責任法第31條規(guī)定因緊急避險造成損害的由引起險情發(fā)生的人承擔責任。例如在車上被盜竊、性侵或被他人毆打傷害等情形。那么公交車上受傷或者財物受損失由誰負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.27728人收看
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內(nèi)容：工人在工地上受傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下：1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的，工人可以申請工傷認定，由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費用以及其他費用。
楊一凡律師2023.08.16953人收看
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黃東潔律師
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工程違法分包勞務者受傷責任誰承擔,違法分包工人受傷誰負責
內(nèi)容：實踐中，工程項目往往層層轉包，如果在工程違法分包的情況下，提供勞務者不小心受傷，賠償責任該由誰承擔？
張旭律師2023.07.31656人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：電動車載人被撞受傷誰負責搭載人應當對摔傷的后果承擔主要責任。在交通事故中被載人受傷被載人沒有責任被載人受傷的賠償處理由本次事故的責任人負責賠償事故中電動車如果沒有第三者碰撞那么就需要由電動車承擔。民法典第一千一百六十五條規(guī)定“行為人因過錯侵害他人民事權益應當承擔侵權責任?！敝腥A人民共和國道路交通安全法實施條例第五十五條規(guī)定摩托車后座不得乘坐未滿12周歲的未成年人輕便摩托車不得載人。因非機動車道被占用無法在本車道內(nèi)行駛的非機動車可以在受阻的路段借用相鄰的機動車道行駛并在駛過被占用路段后迅速駛回非機動車道。機動車遇此情況應當減速讓行。那么電動車載人被撞受傷誰負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.29777人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：建筑工地具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質的發(fā)包或者轉包單位承擔工傷保險責任。那么勞務分包的工人出工傷誰負責。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.09352人收看
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吳夢云律師
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內(nèi)容：轉包后，轉包人不履行原合同約定的全部建設工程任務，全部的建設工程均由轉承包人完成，這樣在轉承包人與原合同發(fā)包人之間建立了新的事實合同關系。同時，轉包人也應按照原合同就建設工程的質量、工期、安全對原合同發(fā)包人承擔責任。對于工程的轉包在法律上也是有著明確的規(guī)定的，發(fā)生意外事故也是需要負責的。那么自已轉包工程工人受傷自已有責任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2021.12.16179人收看
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2021.12.10 06:46:28
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