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2021.12.09 15:29:38
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入伍當兵的最低年齡是到征兵年底滿18周歲。每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民，應當被征集服現役。當年未被征集的，在二十二周歲以前仍可以被征集服現役，普通高等學校畢業生的征集年齡可以放寬至二十四周歲。
《全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國兵役法》的決定》 二、 將第六條修改為：“現役軍人和預備役人員，必須遵守憲法和法律，履行公民的義務，同時享有公民的權利；由于服兵役而產生的權利和義務，由本法和其他相關法律法規規定。”
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人等罪，情節惡劣，經最高人民檢察院核準追訴的，應當負刑事責任。關于刑事責任年齡的劃分主要為三種，包括完全不負刑事責任、相對負刑事責任以及完全負刑事責任。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：法律依據《民法典》第一千零四十七條結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。
吳夢云律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：一般而言，干部的退休年齡為男滿六十周歲，女滿五十五周歲，參加改革工作年限滿十年;工人的退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。男女雙反的法律規定的退休年齡是不一樣的，一般情況下，男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點，到達法定的退休年齡之后可以退休，除非在工作的過程中受傷導致不能勞動，可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
李楠楠律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：二、相關法律規定除了法定結婚年齡外，中國的婚姻法還規定了其他與結婚相關的法律規定，包括：1. 自愿原則：婚姻是自愿的，不得強迫或包辦婚姻,了解和遵守法定結婚年齡及相關法律規定對于維護個人權益和社會穩定至關重要,遵守法律規定有以下重要性：1. 保護未成年人權益：未成年人身心發展尚未成熟，結婚可能對其造成不利影響,本文將介紹中國的法定結婚年齡及相關法律規定，幫助讀者了解并遵守相關法律規定,一、中國的法定結婚年齡根據中華人民共和國民法典的規定，中國的法定結婚年齡如下：1. 女方年滿20周歲，男方年滿22周歲：一般情況下，女方年滿20周歲，男方年滿22周歲時，可以合法結婚,三、遵守法律規定的重要性遵守法律規定是每個公民的責任，包括結婚年齡的法定規定。
崔玉君律師擅長：交通事故
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內容：特別是在金融、醫療、教育等領域，一些機構或組織常常要求法人必須達到一定的年齡才能擔任相關職務,因此，如果你打算成為法人，你需要了解相關行業的要求，并滿足其規定的年齡條件,許多醫療機構要求法人必須具備一定的臨床經驗和年齡要求，以確保醫療質量和安全,教育行業也存在對法人年齡的限制,除了行業限制外，一些特殊情況下，法人的年齡也可能受到地區法律的約束,然而，盡管法律上沒有明確規定法人的年齡限制，實際上在實踐中，一些行業對法人的年齡有一定的限制。
許瑞林律師擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：因年齡大被辭退怎么辦
楊一凡律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：現役軍人結婚登記年齡:《婚姻法》規定男性公民法定結婚年齡為23歲，部隊響應國家號召，提倡晚婚，也就是提倡25周歲結婚。，并在報告下面介紹一下雙方基本情況，比如出生年月、籍貫、所在單位、何時入伍等。打了結婚報告后，到政工機關領一式兩份申請結婚登記表，填完之后，一級一級蓋公章，好像要蓋三四個吧。如果對方是地方人員，還得政審，一般以函調的形式開展。現在學校是在善后辦開，有效期2個月。如果是用學員證辦結婚，得由單位出具證明沒有發軍官證。拍照片，2寸的那種彩色合影，共需3張。帶上個人身份證件和結婚介紹信，還有照片，就可以去民政局婚姻登記處登記了。那么現役軍人結婚登記年齡。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：未成年犯罪的年齡劃分：未成年人犯罪，是指已滿14歲不滿18歲的人實施了法律規定的犯罪行為。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：一、退休年齡的規定是什么1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；2、連續工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲；3、連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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擅長：交通事故
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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很多企業的交接班存在問題，老板們也均反饋:“自己年齡大了，可該把這份基業傳給誰并沒有想好”，于是找到我們團隊，大多企業因對傳承的規劃較晚，沒有系統的傳承計劃，心中選好的人或者子女，因規劃較晚，缺乏系統培養，接班人能力有限，并不能全面的接管這份基業，導致企業管理人才上一代與下一代斷層，所以培養接班人要趁早，一個好的接班人解決企業80%的難題。
當企業斷代的大浪拍來，該如何選擇與培養企業接班人，做好轉型與傳承、實現基業長青？ 企業若要實現百年發展，就離不開延續與傳承。“守正創新”一詞詮釋出代際傳承的內涵，也揭示了代際溝通的意義。在家族企業傳承過程中既要與時俱進，又要將“生意”融入生活。BCG的調查顯示，中國百強家族企業中，仍擔任董事長或CEO的創始人平均年齡已超過60歲，代際傳承迫在眉睫。
年齡并不是衡量一個律師專業的標準，要看他做了多少案件有多少經驗
離婚案件中當事人因子女撫養權發生爭議，法院確定撫養權歸屬時，應從子女利益最大化的角度，綜合考慮直接撫養人的撫養能力、撫養子女的意愿及對子女的感情和態度、子女的年齡和性別、子女受教育環境的繼續性和適應性等因素。收入高僅為參考而非決定性考慮條件，不需對方支付撫養費亦非法定優先撫養條件。
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