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答律師回復中...
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內容：小孩在幼兒園摔傷老師責任嗎1、法律主觀：對于 無民事行為能力人 在幼兒園或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的， 不承擔責任,2、小孩在幼兒園摔傷老師不負責任，是幼兒園的責任幼兒受傷，如果幼兒園證明自己已經盡了教育、管理職責的，老師不需要賠償,幼兒園孩子受傷責任由誰負責如果孩子本身并無過錯，作為負有安全保障義務的幼兒園如存在管理上疏漏，應該承擔全部的賠償責任。
張嘉娛律師2023.10.11853人收看
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答律師回復中...
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內容：可能是因為兩三點的太陽太過炙熱，又可能是因為我們中午的起床氣太重，大家相坐在教室里燥熱得不想多說一句話，紙筆沙沙的聲音在耳邊響過，夏天的試卷總愛粘著手臂，以前最害怕的也不過是兩節連堂的數學課和被老師罰跑兩圈的體育課，如今，少年的肩上也應擔起明月清風，少女的眼里也應藏起星辰大海,課間便是我們可以小酣的一段時間，整個人慵懶的趴在桌子上，頭頂風扇嗡嗡轉著，耳邊同學們嬉戲打鬧&hellip,老師的催促聲，甚至讓同桌掐自己一把，各種各樣的手段都使了，才使得少年有了那么一點點清醒，然后頂著困意，開始了早讀，最難忘的便是，總有幾個班，有那么幾個人被值日班干捉個正著，總有幾個 人在搗亂,早晨，天微微泛起紅光，一股腦鉆起來，伸個懶腰，掐準時間帶瓶牛奶來到教室，每一次看到咋咋呼呼&mdash,&hellip,&hellip。
張蕓律師2023.01.1288人收看
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答律師回復中...
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內容：通過與用人單位簽訂合法的勞動合同，規范工作時間和報酬，加強對工作內容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動法規的情況發生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導，但是王同學又沒有與用人單位簽訂合法的勞動合同，因此無法證明自己的工作薪酬應該多少,同時，用人單位在招募兼職人員時也應該遵守勞動法律規定，規范招聘流程，保護勞動者合法權益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關系,但是，在求職者如何通過兼職拓展能力的同時，也應該注意保護自己的合法權益，避免違反勞動法規的情況發生。
任冰峰律師2023.07.05850人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答成年后被父母打可以報警的。可能涉嫌虐待家庭成員罪。情節惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告訴的才處理，但被害人沒有能力告訴，或者因受到強制、威嚇無法告訴的除外。《中華人民共和國刑法》 第二百六十條 虐待家庭成員，情節惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告訴的才處理，但被害人沒有能力告訴，或者因受到強制、威嚇無法告訴的除外。第二百六十條之一 對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負有監護、看護職責的人虐待被監護、看護的人，情節惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有第一款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
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內容：在違反安全生產要求情況下，企業和個人可能面臨的法律問題和責任，如何預防安全事故呢,當然，在違反安全生產要求的情況下，企業和個人都會承擔相應的法律和經濟責任，嚴重的會涉及到刑事責任,那么，在違反安全生產要求情況下，企業和個人可能面臨的法律問題和責任是什么,違反安全生產要求的問題是一個經常發生的事件，這種行為對企業的經濟利益和員工生命財產安全都有巨大的影響,個人違反安全生產要求的責任個人在安全生產中有著重要的作用，其違反安全生產要求同樣會導致安全事故的發生,安全生產是一個十分重要的議題，要求每個企業和個人都認識到這一重要性，切實做好安全生產工作，在提高經濟利益的同時，保證員工的安全。
陳明月律師2023.06.1526人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：如果學生們的投訴是合理的，那么學校會對老師進行相應的處罰,總之，12345投訴老師后，老師如果確實存在問題，學校會對老師進行相應的處罰,當然，對于一些小問題，學校不一定會對老師進行懲罰，但是會進行調解和解決，保障學生們的權益,但是，學生們不敢投訴，就是擔心自己的老師會因此受到懲罰,這時候，學生們可能需要向學校進行投訴，來解決自己遇到的問題,投訴后，12345會對學校進行調查，并要求學校對學生的投訴進行核實和處理。
吳夢云律師2023.06.193517人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答你好，老師沒收手機轉交給了家長，或者老師沒收手機在一定期限內歸還是不違法的，根據你的敘述，不能做出具體的判斷，您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑
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“4年開房400次?”29歲女老師出軌學生家長，簡直毀三觀
內容：總之，這起事件給我們帶來了深刻的思考和警示。我們應該以此為鑒，引以為戒，不斷完善教育體制和社會道德建設，為我們的下一代創造更加美好的未來。據報道，這位女老師在某高校工作，她和學生家長相識于一次家長會上。這名家長和女老師談得十分投緣，兩人經常聊天，漸漸地，他們開始了不正當關系。然而，他們的關系并沒有停止，而是越來越密切，最終演變成為了長達4年的情感糾葛。在這段時間里，女老師和這名學生家長居然開房400多次，這簡直讓人咋舌！
李楠楠律師2023.04.11277人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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內容：本法另有規定的，依照規定處罰。酒精含量≥0.1克、100毫升的處15日以下拘留，并處吊扣駕駛證5個月，交通違章記12分。第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。大連交通違章處罰標準大連交通違章處罰標準為受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等，賠償義務人應當予以賠償。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
崔玉君律師2022.05.081021人收看
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答老師打罵學生是違法行為，需要承擔的法律責任是由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；2、體罰學生，經教育不改的；3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。教師有前款第2、項、第3、項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。《中華人民共和國教師法》 第三十七條 教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；2、體罰學生，經教育不改的；3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。教師有前款第2、項、第3、項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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內容：我們需要加強法律制度建設，建立健全監管機制，提高公眾環保意識，加強國際合作，共同打擊侵權人違反法律規定故意污染環境的行為，保護我們的環境和家園,一、侵權人違反法律規定故意污染環境的定義和特征侵權人違反法律規定故意污染環境是指侵權人明知自己的行為會對環境造成污染，但仍然故意實施該行為，導致環境污染的后果發生,結語：侵權人違反法律規定故意污染環境的行為，不僅損害了人民的生命健康和財產安全，也損害了社會的可持續發展。
段建國律師2023.08.22539人收看
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：綜上所述，不支付貨款違反了多條法律規定，包括合同法、刑法、合同詐騙罪以及合同違法行為責任法等,正是基于這些法律的規定，當面臨支付方不支付貨款的情況時，我們可以采取法律手段保護自己的權益,如果支付方不支付貨款，就違反了合同約定的責任，需要承擔相應的違約責任,同時，對于支付方來說，不支付貨款將面臨法律追究和相應的法律責任,如果支付方沒有按照約定支付貨款，就構成了違約行為,不支付貨款違反了哪條法律。
楊一凡律師2023.11.271070人收看
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崔玉君律師
主任律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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情侶之間經濟糾紛官司案例(情侶分手后經濟糾紛案例)
內容：法院受理女方起訴男方離婚得到法院受理后，案外人也將男方列為被告起訴欠款關系，主張借款還債，并出具借條，被告男方予以自認，而女方否認,男女朋友關系經濟糾紛案例法律分析：法院在審理此類案件時，一般認為戀人之間互贈禮物是為了表達情意，屬于一般贈與,1、一般而言，戀愛關系終結后，雙方對戀愛期間形成的債權債務關系進行清算而形成的借條，如未違反法律的強制性規定，應屬有效,婚外情經濟糾紛案例情感咨詢：戀愛期間有經濟糾紛怎么辦 問：冷愛老師你好，他今年26歲，身高187，體重140斤，未婚。
張旭律師2024.01.16378人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答您好，學校規定也得按照規范法律來定。
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內容：一旦出現違反工程合同條款的行為，將直接影響工程建設的順利進行，給雙方帶來無法估量的經濟和時間上的損失,案例：甲方在合同規定的時間內未向乙方支付工程款項，導致乙方無法按時支付工人工資，引發了勞動糾紛,3. 解除合同和仲裁當工程合同的違反影響到了工程建設的順利進行時，另一方可以解除合同，尋找其他合適的建設單位，避免造成進一步的經濟損失,然而，在實際操作過程中，由于種種原因，工程合同的條款被一方或雙方違反，造成了另一方的經濟和時間上的損失。
郭銘芝律師2023.06.14746人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：首先從民事責任方面來講： 該老師將小學生毆打至骨折，已經嚴重侵害學生的人身健康成長權，依據《民法典》第1165條規定：行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任,所以如果說該老師毆打學生致其骨折經鑒定達到輕傷以上的后果，那么該老師的行為就涉嫌刑法中的故意傷害罪,該老師故意毆打學生致學生骨折，依法應當承擔侵權責任,同時依據最高人民法院發布2017年修訂的《關于常見犯罪的量刑指導意見》構成故意傷害罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：（1）故意傷害致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。
趙金保律師2023.07.04377人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答律師回復中...
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內容：一般來說，違反法律法規強制性規定的合同屬于無效合同，但是該強制性規定指的是效力性強制性規定，如果該法律規定不影響合同效力的，合同依然有效。違背公序良俗的民事法律行為無效。
任冰峰律師
2022.05.091660人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答你好，具體還需要看協議
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內容：近日有媒體報道光亞學校接到都江堰教育局轉達的教育部通知，取消范美忠教師資格證，解除繼續聘用。王旭明聲明，教育部未發出任何要求取消范美忠任教資格的通知。但根據他目前了解的情況，范美忠所在的學校確實已對其發出解聘的正式書面通知。用人單位可單方解除勞動合同的法定理由如下： 一、過失性解除。本案中范美忠并無《勞動合同法》第三十九條可解除勞動合同的法定情形，也無第四十條規定的情形，用人單位也非依法裁員，因此，用人單位解除勞動合同顯然沒有法律依據。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。那么解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12406人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。那么幼兒園不發老師工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.07238人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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2021.12.09 13:50:45
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