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辭職直接離開的后果

2021.12.02 07:39:50
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

會賠償用人單位的損失。如果違法辭職,需要賠償用人單位因無法找到接替者而遭受的損失。是否發生損失,以及損失的數額,由用人單位承擔舉證責任。另外,辭職后新找工作的,需要提交原用人單位的《解除勞動合同證明書》,如果直接走人,未來將有麻煩。

《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 不會
  • 辭職信模板是怎樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    辭職信模板是怎樣的

    內容:經過再三思考,正式向公司提出辭職。由于諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。尤其是杜經理平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。希望批準我的辭請,衷心感謝。那么辭職信模板是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.12125人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 試用期辭職只需要提前三日以書面通知的形式告知用人單位,三日期滿過后,可以自行離開。如果公司強行不讓走,可以找人事部門協商或找其他上級領導協商,協商無效可以去當地的勞動部門進行投訴。最后還可以尋求法律的保護,通過司法途徑解決問題。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 在試用期內可以隨時辭職嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    在試用期內可以隨時辭職嗎

    內容:勞動法規定,試用期內需要提前三天辭職,超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。試用期不合格能延長試用期嗎《勞動合同法》第十九條規定了試用期的上限,即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果勞動者在試用期內達不到用人單位的要求,用人單位可根據勞動合同法第三十九條之規定以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同,但不得延長試用期,用人單位延長試用期的,屬于違法約定試用期,需承擔相應的法律后果。那么在試用期內可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.121052人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 員工辭職報告需要怎么寫

    李孟陽律師

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    李孟陽

    員工辭職報告需要怎么寫

    內容:尊敬的公司各位領導:感謝長久以來對我的信任和支持,從畢業后進公司以來,我在公司學到不少知識,也認識了很多優秀的同事,有過很多愉快的時光。經過一段時間的深思熟慮,我決定辭去現在的工作,到新的公司開始我新的工作。由于我的突然離職,對公司業務帶來的不便,本人深感歉意,也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前,我會把工作整理好,清理完手頭的遺留,把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發現以往我的工作存在什么問題,請與我聯系,手機號碼不變:1345xxxx,并希望能繼續保持聯系,也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。最后,順祝公司發展前程似錦,業務蒸蒸日上。那么員工辭職報告需要怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12265人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 一般勞動者交了辭職報告以后,應當在一個月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 辭職隱瞞真實原因要承擔不利后果

    于海明律師

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    于海明

    辭職隱瞞真實原因要承擔不利后果

    內容:之后,劉某以公司未為其繳納社會保險費為由申請仲裁,要求公司支付經濟補償金,并補繳工作期間未繳納的各項社會保險費。公司認為劉某是因為家事而提出辭職的,而劉某稱,公司不為其繳納社會保險費是導致其辭職的主要原因,只是擔心寫明原因后還有一部分銷售提成獎金公司會不支付給他,所以才將辭職原因寫成“家里有事”,但公司侵犯其權益是事實。符合以上條件的,勞動者可以依法解除勞動合同,并且獲得經濟補償金。本案中,劉某具備使用特別解除權的條件,但他并沒有使用,而是采取隱瞞辭職真實原因的做法,應當承擔不利后果。那么辭職隱瞞真實原因要承擔不利后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11440人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 正式員工辭職要多久

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    正式員工辭職要多久

    內容:正式員工辭職需提前30天提出。"辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔負的義務就是提前三十天書面通知用人單位。注意,此處所說的"通知"僅是單方面的告知,所以不必擔心領導會不批準之類的問題,而且與手續辦理與否也沒有任何關系。辦理退工手續是用人單位為離開企業的員工應盡的義務。那么正式員工辭職要多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12263人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,你可以找對方索要自己的勞動報酬,也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動法規定,勞動報酬應當按月發放,無論是試用期還是正式用工。
  • 普通員工辭職報告怎么寫

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    普通員工辭職報告怎么寫

    內容:最后,員工應在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因,以便公司了解員工的具體情況,以便采取適當的措施,員工應在報告中說明他們決定辭職的原因,這樣公司可以了解員工的具體情況,以便采取適當的措施,當員工決定辭職時,他們需要向公司提交辭職報告,接下來,員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋,以幫助公司改進,總之,辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應該盡可能詳細地說明自己的情況和原因,以便公司可以更好地為員工服務。

    劉曉紅律師
    2023.06.20150人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 只要勞動者為用人單位付出了勞動,用人單位就應當支付工資。用人單位不發工資,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進行協商、調解;協商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據,以支持維護自己的合法權益。《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
  • 交通肇事后駕駛員離開現場算不算逃逸

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    交通肇事后駕駛員離開現場算不算逃逸

    內容:這種情況符合刑法第133條規定的“交通肇事后逃逸”的加重處罰情節,對肇事者應處三年以上7年以下有期徒刑。逃逸未造成嚴重后果的情形一般包括以下三種:1、行為人交通肇事后逃逸,被害人得到其他人的及時救助而脫離危險,從而沒有造成死亡或者嚴重殘疾的后果。那么交通肇事后駕駛員離開現場算不算逃逸。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.04727人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 一般勞動者交了辭職報告以后,應當在一個月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 辭職后住房公積金如何應對

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    辭職后住房公積金如何應對

    內容:單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記,并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。第三十七條,違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。4、當事人離開國內選擇出國定居的。5、當事人有清償其購房時所欠貸款,還本付息需求的情況。6、當事人應當繳納的房屋月租超過家庭總工資收入的規定比例,清償能力不足的情況。根據第二種情況可知,當事人辭職了可以申請提取住房公積金。

    林艷英律師
    2022.04.093436人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 一般勞動者交了辭職報告以后,應當在一個月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 沒離婚就離家出走的后果是什么?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    沒離婚就離家出走的后果是什么?

    內容:綜上所述,沒離婚就離家出走不僅對夫妻之間的關系不利,還會對財產分割、子女撫養等問題帶來復雜影響,其次,沒離婚就離開家庭會對夫妻共同財產的分割帶來影響,除了對財產分割帶來影響外,沒離婚就離開家庭還會對子女撫養權和后果負擔帶來影響,最后,為了防范這種情況,法律規定了離婚的具體程序,旨在保護夫妻雙方的權利和利益,夫妻之間的共同財產是離婚后需要分割的重要財產,因此,夫妻在決定離婚后,應首先采取法律程序,保證雙方在權益利益方面得到合理保障。

    郭銘芝律師
    2023.06.26492人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 不辭職直接走人的后果有很多,主要是:1、如果勞動者是普通員工且處于試用期內自離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用;2、如果是正式員工自離給公司造成經濟損失,用人單位可以要求賠償經濟損失。如果簽了保密協議,自離后勞動者不能在與原工作單位有競爭關系的單位工作,也不能將在原單位知道的信息外傳,否則構成不正當競爭,要承擔賠償責任。3、自離就沒有離職證明,還會影響社保手續轉移,影響入職新單位。《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
  • 護士辭職報告書模板簡單

    翁玉素律師

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    翁玉素

    護士辭職報告書模板簡單

    內容:很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告書模板簡單。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.1268人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者即辭即走,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求承擔。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 護士辭職報告怎么寫簡單點模板

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    護士辭職報告怎么寫簡單點模板

    內容:很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告怎么寫簡單點模板。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12258人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 小事故離開現場算逃逸嗎

    姚平律師

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    姚平

    小事故離開現場算逃逸嗎

    內容:小事故離開現場算逃逸嗎依據我國相關法律的規定發生小的交通事故后駕駛機動車離開現場的如果是逃逸法律責任的就會構成溝通肇事逃逸。道路交通事故處理程序規定第一百一十二條本規定中下列用語的含義是(一)“交通肇事逃逸”是指發生道路交通事故后當事人為逃避法律責任駕駛或者遺棄車輛逃離道路交通事故現場以及潛逃藏匿的行為。交通肇事逃逸后果嚴重嗎交通肇事逃逸后果很嚴重肇事后逃逸不僅有違倫理道德還違反法律其后果往往也是嚴重的。有的交通肇事逃逸者心存僥幸試圖逃避法律的制裁也有的缺乏起碼的道德和良知不僅不積極救助傷者還利用他人救助時的混亂開溜。那么小事故離開現場算逃逸嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.27545人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 一般情況下辭職不可以直接走人,勞動者出于主動向用人單位提出辭職,要提前30日內以書面形式向用人單位提出辭職,并做好工作交接,如果是用人單位進行辭退,是可以直接走的,但用人單位需要支付工資以及賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 辭職注意些什么

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    辭職注意些什么

    內容:重要的做好三件事:公司開具的離職證明、保險轉移單、復印交接單。(二)不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應出來,不妨采用面對面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。(三)在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中,不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情,不要散布一些對企業不利的言論,反正都要離開了,留一個好的印象給企業,總比留一個不好的印象好一些。那么辭職注意些什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.12245人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 遞交辭職書,按規定程度辭職,如果單位不按上述要求履行責任,不支付有關費用和工資,員工可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。有關法律規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 車禍肇事方擅自離開現場,保險公司是否承擔賠償責任

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    車禍肇事方擅自離開現場,保險公司是否承擔賠償責任

    內容:同時他又報了警并致電保險公司要求對事故進行處理。保險公司鑒于這種狀況要求適用免責條款拒絕理賠。一審判決駁回了原告王強的訴訟請求。從王強的維修金額可以看出這次事故造成了較為嚴重的車輛損失王強未保護現場并擅自打電話給救援公司拖車屬于未盡到保護現場的法定義務。王強在有能力、有條件通知保險人而未通知的情形下導致事故原因、責任等均無法查明不應由保險公司承擔賠償責任。在這起案件中雖然沒有直接證據證明王強在事故發生時存在非法駕駛情形但王強存在有能力有條件報案的情況下未及時報案導致事故原因無法確認所產生的不利后果理當由王強自行承擔。那么車禍肇事方擅自離開現場,保險公司是否承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.27849人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 會賠償用人單位的損失。如果違法辭職,需要賠償用人單位因無法找到接替者而遭受的損失。是否發生損失,以及損失的數額,由用人單位承擔舉證責任。另外,辭職后新找工作的,需要提交原用人單位的《解除勞動合同證明書》,如果直接走人,未來將有麻煩。《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
  • 護士辭職報告書模板

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    護士辭職報告書模板

    內容:很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告書模板。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.12262人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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