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辭退賠償金計(jì)算公式

2022.08.26 02:29:10
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翁玉素主任律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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  • 被辭退賠償金如何計(jì)算工資是扣除五險(xiǎn)一金一金后嗎

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    被辭退賠償金如何計(jì)算工資是扣除五險(xiǎn)一金一金后嗎

    內(nèi)容：考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。涉及實(shí)際操作問題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。那么被辭退賠償金如何計(jì)算工資是扣除五險(xiǎn)一金一金后嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.06662人收看

  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 辭退一年以上的員工賠償多少

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    辭退一年以上的員工賠償多少

    內(nèi)容：第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么辭退一年以上的員工賠償多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.04.282239人收看

  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 被辭退賠償金包括獎(jiǎng)金嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    被辭退賠償金包括獎(jiǎng)金嗎

    內(nèi)容：公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”賠償責(zé)任。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么被辭退賠償金包括獎(jiǎng)金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 用人單位勞務(wù)派遣工被辭退_勞務(wù)派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    用人單位勞務(wù)派遣工被辭退_勞務(wù)派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    內(nèi)容：勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，擁有同等權(quán)利，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退，單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。勞務(wù)派遣合同中，被派遣勞動(dòng)者同勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》約束。因此，勞務(wù)派遣合同解除的情形規(guī)定基本一致。勞務(wù)派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務(wù)派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務(wù)派遣單位以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于過失性辭退的，勞務(wù)派遣單位不需要賠償。

    許瑞林律師
    2022.05.081784人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 辭退孕婦賠償金如何計(jì)算

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    辭退孕婦賠償金如何計(jì)算

    內(nèi)容：那么辭退孕婦賠償金如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12494人收看

  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 辭退勞動(dòng)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    辭退勞動(dòng)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體規(guī)定如下,依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    張旭律師
    2022.05.085787人收看

  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 答被用人單位辭退獲得的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照你在該單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資。你工作了十年，用人單位應(yīng)當(dāng)以辭退你時(shí)前十二個(gè)月的平均月工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付給你十個(gè)月的工資。如果用人單位存在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、女職工在孕期或產(chǎn)期等違法解除勞動(dòng)合同的行為，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍給你支付賠償金。

  • 合同到期被公司辭退怎么賠償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    合同到期被公司辭退怎么賠償

    內(nèi)容：第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.04.294533人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償

    內(nèi)容：勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,律師解答：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動(dòng)合同的決定,趙女士問：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個(gè)月了，公司想辭退我，我該怎么辦。

    黃東潔律師
    2023.01.0366人收看

  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 辭退員工賠償金最高年限

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    辭退員工賠償金最高年限

    內(nèi)容：企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體的補(bǔ)償數(shù)額和勞動(dòng)者的月平均工資和工作年限有關(guān)聯(lián)。那么辭退員工賠償金最高年限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉(zhuǎn)正工資

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉(zhuǎn)正工資

    內(nèi)容：賠償按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資，不滿半年的支付半個(gè)月工資;試用期內(nèi)，用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資。那么試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉(zhuǎn)正工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 哺乳期辭退員工賠償金

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    哺乳期辭退員工賠償金

    內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。那么哺乳期辭退員工賠償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.12164人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
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    • 非常細(xì)心
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  • 哺乳期辭退員工賠償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    哺乳期辭退員工賠償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)

    內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。那么哺乳期辭退員工賠償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.12669人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 哺乳期剛過就被辭退賠償金

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    哺乳期剛過就被辭退賠償金

    內(nèi)容：用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金涉及違法辭退，按入職年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)賠償準(zhǔn)則是：按勞動(dòng)者每滿1年工作支付二個(gè)月薪水。超出半年不滿1年的，按1年計(jì)量;不滿半年的，支付1個(gè)月薪水。月薪水為：解除勞動(dòng)合同之日本人前12個(gè)月薪水的平均數(shù)。那么哺乳期剛過就被辭退賠償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.06516人收看

  • 邢穎律師

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    擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 無固定期限勞動(dòng)合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動(dòng)合同辭退會(huì)雙倍賠償嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    無固定期限勞動(dòng)合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動(dòng)合同辭退會(huì)雙倍賠償嗎

    內(nèi)容：一、無固定期限勞動(dòng)合同辭退會(huì)雙倍賠償嗎1、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。

    王熙律師
    2022.05.119187人收看

  • 張蕓律師

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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