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辭退賠償金計算公式
2022.08.26 02:29:10
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任冰峰精英律師
擅長領域：建設工程房產糾紛債權債務合同糾紛
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2022.08.26 02:29:10
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被辭退賠償金包括獎金嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
被辭退賠償金包括獎金嗎
內容：公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區的級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么被辭退賠償金包括獎金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.06168人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎
內容：一、無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎1、簽訂無固定期限勞動合同的勞動者被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;屬于違法辭退的，用人單位應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
楊一凡律師2022.05.119227人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資
內容：賠償按照試用期工資標準。標準為工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付半個月工資;試用期內，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。那么試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.061369人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內容：勞動者不愿意繼續在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退，公司應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答：《勞動合同法》明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的，單位不得終止合同，而應當續延原合同至一年哺乳期結束,根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問：我在一家貿易公司上班，現在懷孕幾個月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
趙金保律師2023.01.03106人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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辭退一年以上的員工賠償多少
張旭律師
北京市元甲律師事務所
辭退一年以上的員工賠償多少
內容：第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么辭退一年以上的員工賠償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.04.282308人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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哺乳期剛過就被辭退賠償金
周春花律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期剛過就被辭退賠償金
內容：用人單位沒有正當合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金涉及違法辭退，按入職年限計算經濟賠償，協商不成可以申請勞動仲裁處理用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。經濟賠償準則是：按勞動者每滿1年工作支付二個月薪水。超出半年不滿1年的，按1年計量;不滿半年的，支付1個月薪水。月薪水為：解除勞動合同之日本人前12個月薪水的平均數。那么哺乳期剛過就被辭退賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.06593人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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問入職當天可能已經簽署離職申請書在未注意簽的表是否為勞動合同的情況下仍進入試用期并工作接近50天在此期間僅有人生意外險是交的之后在試用期將結束前在未提前三十天通知辭退情況下能申請2n賠償金跟雙倍工資嗎答律師回復中...
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用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
內容：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中，被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務派遣合同解除的情形規定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務派遣單位支付經濟補償；屬于過失性辭退的，勞務派遣單位不需要賠償。
黃東潔律師2022.05.081854人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答被用人單位辭退獲得的補償標準應按照你在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。你工作了十年，用人單位應當以辭退你時前十二個月的平均月工資為標準，支付給你十個月的工資。如果用人單位存在勞動者患病或者非因工負傷在規定的醫療期內、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查、女職工在孕期或產期等違法解除勞動合同的行為，用人單位還應當按照上述標準的二倍給你支付賠償金。
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辭退勞動補償金的賠付標準_勞動仲裁辭退賠償標準是什么
王學瑞律師
北京天用律師事務所
辭退勞動補償金的賠付標準_勞動仲裁辭退賠償標準是什么
內容：勞動仲裁辭退賠償標準勞動仲裁辭退賠償標準可以向勞動行政部門申請補償標準是應當依照中華人民共和國勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體規定如下,依據中華人民共和國勞動合同法1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
王學瑞律師2022.05.085821人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發
內容：根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12699人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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辭退孕婦賠償金如何計算
陳宗瓊律師
辭退孕婦賠償金如何計算
內容：那么辭退孕婦賠償金如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12535人收看 -
張嘉娛律師
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合同到期被公司辭退怎么賠償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
合同到期被公司辭退怎么賠償
內容：第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.04.294577人收看 -
陳明月律師
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被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎
內容：考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資，薪金收入，允許在一定期限內進行均。涉及實際操作問題以主管稅務機關的判定為準。那么被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.06706人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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辭退員工賠償金最高年限
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
辭退員工賠償金最高年限
內容：企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體的補償數額和勞動者的月平均工資和工作年限有關聯。那么辭退員工賠償金最高年限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.061096人收看 -
陳宗瓊律師
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哺乳期辭退員工賠償金
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期辭退員工賠償金
內容：根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12193人收看 -
張蕓律師
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「同等責任≠賠償對半！」當交通事故遇上同等責任，賠償金只能對半砍？傷者兩個十級傷殘+同責比例，元甲律師用實戰打破認知：交強險賠償19.8萬元，加上商業險賠付合計27萬余元。當事人的錦旗與口碑就是對我們專業的最大認可！許瑞林 521評論 -
感謝委托人對元甲【專業敬業 不負重托】的認可，在交通事故領域，元甲有19年的專業經驗硬核保障，絕對值得信賴！ 傷者被撞腰椎骨折，元甲律師一審訴訟幫傷者爭取到各類賠償金共計約60萬。保險公司推諉拒賠申請二審上訴，元甲律師專業應對！法官駁回二審所訴，最終維持原判！
許瑞林 686評論 -
發生交通事故，已經認定我方主責，還有余地扭轉嗎？ 元甲精神是只為成功找方法！?????? 最終主責變同責，幫傷者爭取到20余萬元賠償金！
許瑞林 972評論 -
騎摩托車被汽車撞死，認定雙方同責？ 逝者家屬不接受這樣的責任認定！ 元甲律師專業護航，助力申請復核、和解談判！ 僅用20天結案，拿到百萬賠償金！
許瑞林 735評論 -
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯系我幫你處理。
許瑞林 11評論 -
三方發生交通事故如何賠償： 1、交通事故三方同等責任。三方交通事故兩方同等責任一方次要責任，其中負同等責任一方死亡一人，其他兩方交強險分別最高可以賠償身故方11萬的死亡賠償限額。有產生醫療費用，還可以分別賠償最高1萬元的醫療費用。 2、法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
交通事故在線咨詢 167評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產損失：包括車輛受損、財產物品受損等。 （2）人身損害：包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
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