公司報(bào)工商年報(bào),公司下面有一個(gè)分公司,然后這個(gè)公司的法人和老板不合,走了,然后打電話說(shuō)報(bào),不讓報(bào),說(shuō)要等老板說(shuō),然后我這老板就說(shuō)用我的號(hào)改聯(lián)系人,就給報(bào)上了,違不違法啊



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擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:公司拖欠貨款怎么解決法律分析:1、文件:檢查被拖欠貨款的銷售文件是否齊備,公司貨款拖欠怎么辦法律主觀:公司拖欠貨款首先可以通過(guò)協(xié)商解決,這樣雙方綠履行的也會(huì)更快,對(duì)方公司一直拖欠貨款怎么辦對(duì)方公司一直拖欠貨款解決如下:1、協(xié)商:遇到對(duì)方老板欠錢不還的情況,首選的方式是協(xié)商,這種方法是最省時(shí)省力的,綜上所述,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。有限責(zé)任公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致股東為一人在6個(gè)月內(nèi)既未吸納新股東又未進(jìn)行企業(yè)性質(zhì)變更登記的該股東應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。那么公司老板跑路原有債權(quán)債務(wù)如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:總體而言,公司詐騙法人的定罪需要經(jīng)過(guò)警方的調(diào)查、鑒定證據(jù)、檢方的起訴和法院的審理,確保程序合法合規(guī),并以證據(jù)為基礎(chǔ)作出定罪與判決,警方將根據(jù)報(bào)案內(nèi)容展開(kāi)調(diào)查,搜集相關(guān)證據(jù),了解涉案公司的運(yùn)作情況、經(jīng)營(yíng)行為和涉嫌詐騙的證據(jù),老板詐騙法人有什么責(zé)任1、若公司違法經(jīng)營(yíng),實(shí)施詐騙行為,企業(yè)法人代表不一定承擔(dān)責(zé)任,如果這個(gè)詐騙是以公司的名義或者形式進(jìn)行的,那可能構(gòu)成組織犯罪,對(duì)于組織犯罪行為,法律規(guī)定法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:個(gè)人要先把起訴狀寫(xiě)清楚,再去人民法院起訴公司,向人民法院遞交起訴狀,我們都知道,起訴公司的時(shí)候,肯定要寫(xiě)清楚公司法定代表人的姓名,因?yàn)榉ǘù砣艘砉具M(jìn)行應(yīng)訴,或者委托他人代為訴訟的,根據(jù)中國(guó)法律,公司老板即使不是法人,仍然可以成為被起訴的對(duì)象,如果法定代表人就是公司的唯一股東,當(dāng)然可以起訴,如果不是,那就不能起訴,公司法人不是老板怎么打官司1、法人打官司與自然人打官司基本一樣,如果提起訴訟,也要遞交起訴狀。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債,不會(huì)單單只欠員工工資,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動(dòng)者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司拒絕提供查閱的,股東可以請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。他人侵犯公司合法權(quán)益,給公司造成損失的,本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。那么企業(yè)老板欠個(gè)人欠款可以用公司公款墊付嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。業(yè)務(wù)混同,就是指公司與其股東從事相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng),在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不分彼此,公司業(yè)務(wù)以股東個(gè)人名義進(jìn)行,使得交易對(duì)方分不清是公司本身交易還是與股東個(gè)人交易。那么公司與老板的個(gè)人借款如何還款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:我國(guó)為了增加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍度,多年前就一直開(kāi)始鼓勵(lì)小微公司創(chuàng)業(yè),免稅,減租,低門檻貸款等等政策蜂擁而至,使得這些年國(guó)內(nèi)誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問(wèn)題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),大家可以進(jìn)行法律咨詢,以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán),以保護(hù)你的權(quán)益,在面對(duì)拖欠工資問(wèn)題,首先應(yīng)該與雇主進(jìn)行積極的溝通,表達(dá)訴求,如果與雇主的溝通無(wú)果,且老板耍無(wú)賴,可以考慮尋求法律援助,在去勞動(dòng)監(jiān)察部門之后,工作人員會(huì)讓你準(zhǔn)備相關(guān)證明材料,那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來(lái),包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日?qǐng)?bào)、入職表等等。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:在我國(guó),故意拖欠農(nóng)民工工資仍屬于民事行為,并為上升到刑事犯罪。但根據(jù)2011年出臺(tái)的《刑法修正案(八)》中,加強(qiáng)了刑法對(duì)農(nóng)民工的合法權(quán)力的保護(hù)。根據(jù)《刑法修正案(八)》第四十一條規(guī)定,一般情況下,拖欠農(nóng)民工工資,數(shù)額較大,且在政府責(zé)令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑,并處罰金。綜合而言,根據(jù)兩法規(guī)定,拖欠農(nóng)民工工資不僅要坐牢,還要罰款。那么公司老板故意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:小老板揭露漢南“免押免擔(dān)保”貸款公司騙局同意貸款后,不停要借款者交這錢那錢。昨日,一老板向記者揭露了小額貸款的騙局。在廈門做服裝生意的馮麗說(shuō),她看到網(wǎng)上廣告:漢南區(qū)江城小額貸款有限公司,可辦理“免押免擔(dān)保貸款”,約好只需先預(yù)付三個(gè)月的利息,就可按1%的利息,貸款10萬(wàn)。工商人員調(diào)查后得知,是網(wǎng)上騙子假冒“華創(chuàng)”公司騙人。“華創(chuàng)”已接到多起類似投訴,公司已就此事向投訴者作了說(shuō)明,并向警方報(bào)案。那么小老板揭露漢南“免押免擔(dān)保”貸款公司騙局。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:關(guān)于公司的錢老板可以隨便用嗎的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家,
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:公司債務(wù)則是民法中債務(wù)概念與公司的簡(jiǎn)單組合包括貸款、應(yīng)付賬款、未付款的采購(gòu)件等等。愛(ài)人與子女不善于管理,把公司暫時(shí)交給老板的親哥經(jīng)營(yíng),老板生前背負(fù)的債務(wù),債主是否有權(quán)干涉公司的內(nèi)務(wù),變賣公司的資產(chǎn)呢?如果是公司的債務(wù),可以起訴公司承擔(dān)責(zé)任;如果是老板個(gè)人債務(wù),可以起訴他的繼承人承擔(dān)債務(wù)。充分調(diào)研市場(chǎng),獲取有利的經(jīng)濟(jì)信息,運(yùn)用合理合法的方式進(jìn)行“債務(wù)重組”。爭(zhēng)取以閑置的資產(chǎn)來(lái)抵消所應(yīng)償還的債務(wù),優(yōu)化公司的資金結(jié)構(gòu),降低資產(chǎn)負(fù)債比例,從而獲得一石二鳥(niǎo)的功效。在無(wú)資金還債時(shí),公司要積極與債權(quán)人溝通,及時(shí)將債務(wù)轉(zhuǎn)化為資本(股本)。那么老板死亡后債主是否有權(quán)變賣公司資產(chǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:公司欠錢老板跑了,可以搬他公司的東西嗎公司欠錢老板跑了,不可以搬他公司的東西,這是侵權(quán)。行為人應(yīng)當(dāng)停止侵害、賠償損失。在刑事領(lǐng)域,規(guī)定有搶奪罪,指以非法占有為目的,趁人不備、公然搶奪他人財(cái)物、數(shù)額較大的行為。應(yīng)當(dāng)被處以刑罰。在行政領(lǐng)域,也可能出現(xiàn)這種情況。此時(shí)即為行政主體非法行政,行政相對(duì)人可提起行政復(fù)議或行政訴訟。綜上,別人欠錢不還,債主也不能私自搬人家東西。那么公司欠錢老板跑了,可以搬他公司的東西嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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??第141期《如何快速要回工程款》 ??干貨分享,將我們十幾年和解的經(jīng)驗(yàn)分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對(duì)一咨詢,為每個(gè)客戶出具轉(zhuǎn)述解決方案! ??您的工程欠款問(wèn)題解決了嗎?
悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛,東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費(fèi)103萬(wàn)元并賠償丟失設(shè)備38萬(wàn)余元。 判決生效后,因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù),甲設(shè)備租賃處向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 在執(zhí)行過(guò)程中,因乙建筑勞務(wù)公司無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行,本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡(jiǎn)易注銷的方式,即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式,被核準(zhǔn)注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議,要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對(duì)乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。 法院審理 法院經(jīng)審理認(rèn)為,厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù),該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認(rèn),對(duì)該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東,未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定,對(duì)甲設(shè)備租賃處申請(qǐng)追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人,且對(duì)乙建筑勞務(wù)公司的本案?jìng)鶆?wù)承擔(dān)清償責(zé)任的請(qǐng)求,本院予以支持。 法官說(shuō)法 股東悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中,有的公司股東自作聰明,在公司注銷時(shí)采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡(jiǎn)易注銷方式悄悄將公司注銷,并天真地認(rèn)為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤,根據(jù)法律規(guī)定,作為被執(zhí)行人的有限責(zé)任公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行清算,申請(qǐng)執(zhí)行人有權(quán)申請(qǐng)追加該公司的股東為被執(zhí)行人,公司欠的債反而由股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行清算,申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
2022年7月23日,在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi),50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個(gè)看起來(lái)外觀完好的井蓋時(shí),不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn),致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊(duì)求助,將趙女士從深井中解救出來(lái)并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺(tái)骨折、踝關(guān)節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情,但是物業(yè)公司認(rèn)為“趙女士要的賠償款過(guò)高,而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費(fèi)28萬(wàn)元”,不同意對(duì)趙女士進(jìn)行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對(duì)于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤,但是也無(wú)計(jì)可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額,導(dǎo)致趙女士無(wú)法安心養(yǎng)傷,子女也無(wú)法安心工作。 經(jīng)過(guò)一家人商量后,一致決定委托律師來(lái)辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節(jié)約時(shí)間,各自安好。 經(jīng)過(guò)充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應(yīng)得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導(dǎo)趙女士準(zhǔn)備錄音、現(xiàn)場(chǎng)照片、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)等各類證據(jù)材料,將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔(dān)責(zé) 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對(duì)趙女士傷殘情況不認(rèn)可,元甲律師為趙女士申請(qǐng)了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構(gòu)成一處九級(jí)傷殘,一處十級(jí)傷殘,傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護(hù)理期為120日、營(yíng)養(yǎng)期為120日。 庭審過(guò)程中,物業(yè)公司為了逃避自身責(zé)任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應(yīng)當(dāng)對(duì)損害后果承擔(dān)部分責(zé)任”。 因此,本案最大的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題。 針對(duì)責(zé)任問(wèn)題,元甲律師專業(yè)解析,并具體分析事故發(fā)生過(guò)程: 事故發(fā)生時(shí),雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒(méi)有放置任何的警示標(biāo)識(shí),任何人經(jīng)過(guò)井蓋都無(wú)法知悉井蓋損害的情況,無(wú)法對(duì)此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區(qū)居民不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者,未進(jìn)行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導(dǎo)致趙女士受到如此嚴(yán)重的傷害,理當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。 法官十分認(rèn)可元甲律師的庭審意見(jiàn),一審法院判決物業(yè)公司承擔(dān)全部責(zé)任,趙女士不承擔(dān)責(zé)任,由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費(fèi)28萬(wàn)元,另外賠償趙女士52萬(wàn)余元。 趙女士以及家人對(duì)賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時(shí)間,元甲專案組溫暖陪伴當(dāng)事人及家人度過(guò)了每一個(gè)艱難的時(shí)刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點(diǎn)評(píng) 只有委托專業(yè)律師,對(duì)案件進(jìn)行專業(yè)的分析,才能制定對(duì)當(dāng)事人最有利的策略,最大限度為當(dāng)事人爭(zhēng)取利益。
欠工程款耍賴不給怎么辦 1、通過(guò)電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司去個(gè)電話,詢問(wèn)工程款進(jìn)度,并且注意做好錄音工作,防止對(duì)方鉆法律空子,提前保留 證據(jù) ,有備無(wú)患。必要時(shí)通過(guò)掛號(hào)信的方法給對(duì)方公司發(fā)催收函并留底,以阻斷時(shí)效。 2、親自到對(duì)方公司上門催收。 如果電話和函件效果不理想,就應(yīng)該經(jīng)常去對(duì)方公司上門催收,可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結(jié)款也是有可能的,所以應(yīng)該積極主動(dòng)上門。 3、 委托律師代為催收。 如果自己手段方法不湊效或者精力有限,可以委托專業(yè) 律師 處理,他們會(huì)用他們所學(xué)的專業(yè)知道幫你排憂解難。 4、委托正規(guī)合法的催債公司催收。 除了律師,現(xiàn)在也有一些靠專門收債的公司,不過(guò)找這種公司要注意找正規(guī)的公司,對(duì)其催收手段也應(yīng)了解,如果是非法手段則不能委托。 5、向法院提起訴訟 ,提供擔(dān)保凍結(jié)對(duì)方資產(chǎn)。 如果協(xié)商、催收函等各種方法都試過(guò)仍不湊效的情況,可以向法院提起訴訟,如果想掌握主動(dòng)權(quán),最好是提供相應(yīng)的擔(dān)保請(qǐng)求法院凍結(jié)對(duì)方相應(yīng)的資產(chǎn),以免贏了官司輸了錢。
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件: 1、準(zhǔn)確選擇被告。 在提起訴訟之時(shí)只要選擇發(fā)包人、承擔(dān)連帶責(zé)任保證擔(dān)保方式的任何當(dāng)事人,包括一人或幾人作為被告或共同被告均可,選擇的首要標(biāo)準(zhǔn)或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據(jù)資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進(jìn)行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起訴。 3、準(zhǔn)確合理的訴訟請(qǐng)求。 拖欠承包工程款優(yōu)先受償權(quán)是可以作為一項(xiàng)獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求提出的,所以為保障訴訟后利益的最大化,當(dāng)事人提起拖欠承包工程款訴訟請(qǐng)求時(shí),盡量同時(shí)提出拖欠承包工程款優(yōu)先受償權(quán)這一請(qǐng)求。 4、訴訟請(qǐng)求的范圍。 在訴訟案件中,只要當(dāng)事人能夠舉證,法院是支持違約金、律師費(fèi)、停工、窩工、倒運(yùn)、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實(shí)際費(fèi)用的。
元甲堅(jiān)守“以人為本,打造員工共同成長(zhǎng)的平臺(tái)”,具有元甲特色的阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式的引進(jìn),培養(yǎng)每個(gè)人具有老板思維意識(shí)的公司管理理念,激勵(lì)員工,發(fā)揮員工個(gè)人的最大價(jià)值。 用最優(yōu)化的管理模式,提高工作效率 培養(yǎng)人才。 用最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)好每一位當(dāng)事人