店鋪被污蔑,誹謗,影響店鋪聲譽



為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質法律服務觸手可及
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容:然而,如果債務人無力償還債務,擔保人需要承擔代償責任,可能會面臨經(jīng)濟風險和信用損失,那么,擔保人的責任到底會對債務人無力償還債務產(chǎn)生什么樣的影響呢,綜上所述,擔保人的責任在債務人無力償還債務的情況下有著復雜的影響,擔保人的責任對債務人無力償還債務有著直接的影響,擔保人的存在使得債務人覺得即使自己無力償還債務,也有人可以替他負責,從而導致債務問題的進一步惡化,在債務人無力償還債務的情況下,債權人可能會向擔保人追償。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內(nèi)容:一般,銀行會根據(jù)您逾期還款的次數(shù)和原因判斷是否拒絕給您貸款。網(wǎng)貸不還帶來哪些影響:1、借款人在進行網(wǎng)貸的時候,都會留下自己的個人信息、通話記錄和通訊錄信息。一旦逾期,網(wǎng)貸平臺和催收人員就會利用這些信息對借款人進行轟炸和催收,不僅影響到借款人本人,連借款人的親朋好友都會被牽連受到不斷的騷擾。甚至還會ps借款人的照片進行群發(fā),給借款人的聲譽帶來了嚴重的影響。那么網(wǎng)貸逾期是否會影響再次貸款!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內(nèi)容:父母離婚時撫養(yǎng)權判給了媽媽孩子也能繼承父親的遺產(chǎn),除非父親在遺囑中指定了其他的繼承人,而且父親的遺囑是有效的,不然孩子在父母離婚的情況下也是第一順序繼承,父母離婚判給媽媽還能繼承父親的財產(chǎn)嗎法律主觀:父母離婚了,只要房產(chǎn)是 父母的財產(chǎn) ,孩子依然有繼承權,1、母親離婚后并不影響繼承權的認定,一般由配偶、子女和父母來進行繼承,遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母,2、如果兒子歸父親女兒歸母親,離婚協(xié)議中如果沒有具體規(guī)定母親房產(chǎn)的歸屬,那么一般情況下,在母親去世后,母親的房產(chǎn)會按照法律繼承順序進行分配。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結果可能會對公司產(chǎn)生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務或調(diào)整運營策略,這可能會導致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內(nèi)容:幫信罪流水700萬是有可能不被起訴的,因為涉案的流水金額并不會影響案件的判決情況,雖然是大額流水,但是如果爭取早日退臟,認真悔過,并且沒有其他的犯罪行為,情節(jié)比較輕的話,是有可能不被起訴的,幫信罪是指自然人或者單位明知他人利用信息網(wǎng)絡實施犯罪,為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入,服務器托管,網(wǎng)絡存儲,通訊傳輸?shù)燃夹g支持,或者提供廣告推廣,支付結算等幫助,情節(jié)嚴重的行為,5、親親 您好 很高興為您解答 幫信罪會影響子女的哦,幫助信息網(wǎng)絡犯罪活動罪屬于刑事犯罪,經(jīng)判決,認定有罪的,屬于有刑事案底,今后對本人及子女的影響很大。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容:在與其溝通及查看初步材料的基礎上,律師有了重大發(fā)現(xiàn):2021年12月31日,原告王某與被告劉先生簽署門店轉讓協(xié)議,第二項對轉讓范圍進行約定&ldquo,協(xié)議糾紛案件怎么處理案情簡介第一次收到法院傳票,劉先生在法律知識欠缺的情況下與王某和解,本以為店鋪轉讓的事情圓滿解決,可以安安穩(wěn)穩(wěn)地做生意了,沒想到店鋪的出讓人王某再次將劉先生推到了被告席,轉讓范圍:甲方將經(jīng)營場所的所有裝修、裝飾、設備以及電器用品、酒水包括進貨渠道一并轉讓給乙方(詳細物品名稱見雙方簽訂認可的清單)甲方只帶走私人物品&rdquo。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容:店鋪被車撞了損失怎么處理2015年7月28日,被告李某駕駛粵B×,本案經(jīng)人民法院審理后認為,肇事車輛粵B×,被告保險公司作為肇事車輛交強險及商業(yè)險的承保單位,應在其強制險及商業(yè)險保險范圍內(nèi)承擔賠償責任,但原告主張的停業(yè)損失部分,是保險合同中約定免賠情況之一,該部分損失應由被告李某自行承擔,另查,被告李某駕駛的肇事車輛在被告PA保險公司投保了交強險和商業(yè)第三者責任險,本次事故發(fā)生在保險期內(nèi)。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容:刑事拘留是一種暫時的限制人身自由的措施,而案底是指個人在犯罪活動中留下的犯罪記錄和相關信息,雖然刑事拘留本身并不會在個人案底中留下記錄,但可能會在相關的執(zhí)法和司法機構的檔案中有相應的記錄,而案底是指個人在刑事犯罪活動中留下的犯罪記錄和相關信息,2)刑事拘留并不等同于有案底,刑事拘留本身并不會直接導致有案底,但可能會對個人的信譽和聲譽產(chǎn)生負面影響,案底通常是指個人在犯罪活動中被定罪或有犯罪記錄的情況。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內(nèi)容:因此,為了更好地應對疫情對訴訟時效的影響,我們需要進一步完善相關政策,提升遠程訴訟的效率,并加強司法機構的協(xié)調(diào)合作,限制期的延長、特殊情況的考慮、遠程訴訟的興起以及政策的靈活調(diào)整,都為當事人在疫情期間的法律糾紛提供了更多的解決途徑和保障措施,因此,在疫情發(fā)生在訴訟時效期間最后六個月內(nèi)的情況下,當事人確實不能及時行使請求權、民事訴訟時效中止,此外,根據(jù)國家人力資源與社會保障部辦公廳下發(fā)的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內(nèi)容:4、法律分析:欠債被起訴,涉及到的是民事糾紛,法院審理查明后會依法做出判決,債務人應當依照判決履行還款義務,父母欠債被起訴的,兒子可以當兵,因為父母的債務糾紛與其兒子沒有關系,其兒子不需要承擔償還責任,且民事訴訟的糾紛不會影響當兵但是債務人還是應當按時償還債務,法律分析欠債不還,被起訴的,確實沒有能力償還的,一般法院不會將其列入失信被執(zhí)行人名單,3、欠錢不還被起訴的法律后果主要體現(xiàn)在以下幾個方面:法院判決生效后,原告可以申請法院強制執(zhí)行,法院會依法查封、凍結被執(zhí)行人的財產(chǎn)。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容:當借款人或租客出現(xiàn)還款或違約問題時,擔保人將承擔部分或全部的責任,綜上所述,作為擔保人的角色,除了給借款人或租客提供安全保障之外,還可能對擔保人本人產(chǎn)生一定的影響,擔保人需要與借款人或租客建立更加緊密的聯(lián)系,共同解決可能出現(xiàn)的問題,如果借款人或租客無法按時還款或出現(xiàn)違約行為,這將會對擔保人的信用記錄產(chǎn)生負面影響,在成為借款人或租客的擔保人之后,擔保人與其它人的關系可能發(fā)生變化,在擔保過程中,如果借款人或租客無法履行責任,擔保人將需要代替其償還欠款或補償損失。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容:以虛假的意思表示 簽訂的合同 或違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同條款無效, 合同部分無效 ,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,以虛假的意思表示 簽訂的合同 或違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同條款無效, 合同部分無效 ,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,以虛假的意思表示 簽訂的合同 或違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同條款無效, 合同部分無效 ,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,5、法律分析:依據(jù)我國民法典的規(guī)定,合同內(nèi)容部分無效的,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,當事人需要履行。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內(nèi)容:商業(yè)廣場裝修施工影響經(jīng)營飯店被迫停業(yè),老板起訴維權飯店老板狀告海口面前坡商業(yè)廣場業(yè)主,索賠裝修費等本報訊 海口市民蔡先生一直想自己創(chuàng)業(yè)做生意,經(jīng)過多年的努力,他積攢了一些資金。日前,蔡先生將面前坡商業(yè)廣場的業(yè)主告上法庭,要求對方承擔店鋪裝修費等相關損失。商業(yè)廣場施工影響飯店正常經(jīng)營蔡先生告訴記者,今年初他獲得一條信息,海口市南沙路西側新建起面前坡商業(yè)廣場,并且正在招租。蔡先生稱,他的飯店位置與該超市土方施工點僅隔一堵墻,受其影響,他的飯店一直無法正常經(jīng)營。那么商場裝修影響經(jīng)營,怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內(nèi)容:100萬債務律師費如果您有100萬的債務,并且需要咨詢律師以解決相關問題,以下是一些可能的費用因素和建議:1. 律師費用:律師的收費標準因律師的經(jīng)驗和聲譽、所在地區(qū)和案件的復雜性而有所不同,小時費用則是根據(jù)律師實際為案件工作的時間進行計費,律師會根據(jù)工作時長向客戶收費,2. 案件復雜性:債務問題的復雜性可能會影響律師費用,對于復雜的債務問題,律師費用可能較高,您可以與律師進行初步咨詢,并了解他們的收費方式和預估費用。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
企業(yè)如何培養(yǎng)接班人?需要一個什么樣的步驟?培養(yǎng)一個接班人需要多少年? 企業(yè)按照自己的規(guī)模,選擇在每一批進入企業(yè)中的人,選擇一個最優(yōu)秀的來進行培養(yǎng),五至七個為好,至少三個。觀察與了解一個人需要至少五年的時間,培養(yǎng)和選拔一個人至少也是五年的時間,在高層崗位上還要鍛煉五年左右的時間積累經(jīng)驗、人脈和影響力,并開始進行接班的組閣準備等等。所以完成對接班人的培養(yǎng)和選拔至少需要十到十五年的時間,壓縮時間必然產(chǎn)生質量問題,不是能力問題就是品行問題,不是品行問題就是對企業(yè)的忠誠問題,必須選擇與企業(yè)同呼吸、共命運的人,完全把自己的事業(yè)生命融入企業(yè)的人。
傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題,原因就在于沒有科學的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展,培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領企業(yè)發(fā)展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養(yǎng)接班人,企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗和核心競爭力,保證企業(yè)在接班人交替時能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事,至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備,團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng),十年以后看誰更適合傳承,然后就把企業(yè)傳承給誰,而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上,無論對企業(yè)還是接班人來說都是一場災難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活,但如果其中出了差錯,事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結果是:既毀了事業(yè),也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計,中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計劃,很多大的集團化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài),沒有任何長遠規(guī)劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態(tài),沒有人可以例外,事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了,故事遠沒有結束,但愿這不是悲劇,或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗,我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此,我們結合“法律知識+管理經(jīng)驗+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”,幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局,準確了解每一位候選人能力與短板,評估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時候,已經(jīng)未雨綢繆,在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時候,管理權力能夠平穩(wěn)過渡,確保安全接班、順利傳承。
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題,他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講,富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢?至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是:很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬,他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育,卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè),企業(yè)正面臨后繼無人的局面,創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺上苦苦支撐,至今都未能享受到事業(yè)和財富帶來的天倫之樂。 A企業(yè),曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者,后來者早已經(jīng)遠遠走在了前面,而自己的企業(yè)因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企業(yè),創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領頭羊,但兒女留學歸來立志要成為第一代,而不愿意活在富二代的光環(huán)下,……。 C企業(yè),兒子還在美國的大學讀大二,老板去年剛剛做完手術的第三天,就回到工作崗位上了,因為企業(yè)一天都離不開他,……。 世界上有一種蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗,更因為它的遷徙,它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶,令人不可思議的是這個遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在,越來越多的人都知道了,財富的傳承必須借助完善的信托機制,才可能富過三代;而基業(yè)的傳承,不僅僅財富傳承那么簡單,需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來? 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括:1、廠訓、家規(guī)+堅守;2、有兒傳兒,無兒傳婿,無兒無女立子以傳;3、固守本業(yè),精益求精,持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出,他們把血緣關系當作傳承的法寶,尤其是以立子以傳為代表,同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗無法照搬中國來,因為儒家文化的影響雖然還在,但根基早已經(jīng)動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系,卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡,唯一可以做的功課就是團隊的傳承,關鍵是核心團隊的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處,其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業(yè)結構治理》體系和課程,重中之重的是企業(yè)的組織結構治理,把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結構融為一體,把核心團隊的培養(yǎng)和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護航。
《論語》中“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”的論述,強調(diào)了領導者的自身行為對團隊影響力的重要性。 “其身正”的本質,是要求領導者將自身視為企業(yè)最重要的“管理工具”——通過持續(xù)的行為校準,構建“信任-認同-追隨”的影響力鏈條。在VUCA(多變、不確定、復雜、模糊)時代,這種基于價值觀的領導力,比傳統(tǒng)威權管理模式更能適應柔性組織和知識型員工的需求。正如管理學家彼得•德魯克所言:“領導者的首要任務是定義并活出組織的價值觀。”