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怎樣證明自己是工傷
劉曉紅律師2022.01.09835人閱讀
導讀：
勞動者受傷后，一般無需自己證明是工傷，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，在申請工傷的時候您需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等材料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。提供上述材料后，是否認定為工傷是由社會保險行政部門認定的。當然，不管是勞動者還是單位，如果對于工傷認定決定不服，都可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。那么怎樣證明自己是工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動者受傷后，一般無需自己證明是工傷，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，在申請工傷的時候您需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等材料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。提供上述材料后，是否認定為工傷是由社會保險行政部門認定的。當然，不管是勞動者還是單位，如果對于工傷認定決定不服，都可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。關于怎樣證明自己是工傷的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動者受傷后，一般無需自己證明是工傷，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，在申請工傷的時候您需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)等材料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。提供上述材料后，是否認定為工傷是由社會保險行政部門認定的。如果職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。當然，不管是勞動者還是單位，如果對于工傷認定決定不服，都可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
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