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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；2、一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：死亡賠償金計算方法最高法院的司法解釋根據客觀計算方法以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標準和賠償年限具體為就是次性賠償20年死亡賠償是固定的受害人是60周歲以上的年齡每增加歲減少年75周歲以上的按5年計算。、75周歲以上人員的死亡賠償金上年度城鎮居民人均可支配收入5年。那么死亡賠償金計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.09302人收看
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答貴州職工因工傷死亡的，計算賠償數額的方法如下：喪葬補助金=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；住院伙食補助費＝當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數等。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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內容：離婚損害賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院生活補助費、營養費等方面，那么離婚損害賠償的計算方法都有哪些呢？請大家閱讀下面的文章了解有關離婚損害賠償計算的詳細內容！那么離婚損害賠償的計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.11849人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月；2、一級傷殘津貼=本人工資×90%。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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內容：工傷殘疾賠償金的計算方法較為復雜，其中包括了傷殘評定、賠償比例和基數等多個因素,假設賠償比例為50%，那么該工人的工傷殘疾賠償金 = 2萬元 ×,因此，在計算工傷殘疾賠償金時，勞動者和用人單位需要全面考慮個人情況以及地**策規定，對于計算結果不確定的，可以咨詢當地相關部門或專業人士進行確認,二、賠償比例傷殘等級單獨并不能決定工傷殘疾賠償金的數額，還需要再乘以一個賠償比例,公式如下：工傷殘疾賠償金 = 傷殘等級對應的賠償標準 ×。
翁玉素律師2023.06.0237人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：68歲交通事故死亡賠償金計算方法最高法院的司法解釋根據客觀計算方法以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標準和賠償年限具體為就是次性賠償20年死亡賠償是固定的受害人是60周歲以上的年齡每增加歲減少年75周歲以上的按5年計算。死亡賠償金賠償的對象是余命但又不完全是余命如果年齡太小賠償20年就完了年齡大點的就是年齡每增加歲就減少年。那么68歲交通事故死亡賠償金計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.09733人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：賠償金額的計算方法1、醫療費賠償金額為醫療期間實際花費的數額。親友探視時所攜帶的營養品應認定為贈予在計算營養費賠償金時不應計入。那么賠償金額的計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.10652人收看
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答一、醫療費計算公式：醫療費賠償金額療費+藥品費+住院服務費+其他醫用費用，需結合患者病例及診斷證明二、康復治療費該項為因器官功能恢復訓練所發生的費用。該項費用可待實際發生后另行起訴，但根據醫療證明或者司法鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的費用一并予以主張。三、伙食補助費計算公式：工傷職工到外地就醫按當地因公出差伙食補助標準50*70%*天數四、交通費按照用人單位因公出差標準報銷，一般是實報實銷。五、護理費(一)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算護理費工費(二)護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。1、生活完全不能自理其計算公式為：護理費賠償金額籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%2、生活大部分不能自理其計算公式為：護理費賠償金額籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%3、生活部分不能自理其計算公式為：護理費賠償金額籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%六、停工留薪工資1、工傷職工在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。2、計算公式：停工留薪工資人工資X元*停工留薪月數七、傷殘輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構意見確定。八、工傷傷殘賠償費本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。(二)五至六級：1、第一種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付留勞動關系又無法安排就業的，傷殘津貼由單位支付五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月傷殘津貼：(本人工資)×60%2、第二種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付傷職工本人提出解除或終止勞動關系，終止勞動關系時一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月一次性工傷醫療補助金(本人工資)×10個月一次性傷殘就業補助金(本人工資)×50個月(合計78個月)六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×40個月一次性醫療補助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。那么工傷賠償是如何計算計算方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.09928人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：2016長春交通事故死亡賠償標準及其計算方法醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證結合病歷和診斷證明等相關證據確定醫療費的賠償數額按照審法庭辯論終結前實際發生的數額確定根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用可以與已經發生的醫療費并予以賠償器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。那么2016長春交通事故死亡賠償標準及其計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.09259人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。那么多等級傷殘賠償數額的綜合計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.04246人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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最新整理交通事故賠償計算方法，只要你收藏了，你都可以算！
內容：最新整理交通事故賠償計算方法，只要你收藏了，你都可以算！① 護理人員有固定收入：按實際減少的收入計算賠償A類：受害人有固定收入按實際減少的收入計算賠償② 護理人員無固定收入：最近三年平均年收入X（元／年）×誤工期限（天）÷365（天）
段建國律師2023.04.1142人收看
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：在法律領域中，殘疾賠償金是指在意外事故中被損傷的人所獲得的經濟賠償，以幫助其應對醫療費用、收入減少、以及其他相關費用。殘疾賠償金的計算方法是非常緊要的，以便確保被損傷的個人或家庭可以得到合理和公正的賠償。在接下來的文章中，我們將詳細探討殘疾賠償金的計算方法。
崔玉君律師2023.06.0230人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：的總結和建議通過本文的分析可以發現，根據《工傷保險條例》和《關于貫徹執行若干問題的意見》，跟骨粉碎性骨折工傷的賠償主要包括醫療費用、傷殘賠償金、誤工費、護理費、營養補助等幾個方面,二、跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢的計算方法根據《工傷保險條例》和《關于貫徹執行若干問題的意見》，跟骨粉碎性骨折的賠償金額主要由以下幾個方面構成：1）醫療費用：包括受傷者治療跟骨粉碎性骨折所需的醫療費用和康復費用,跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢的相關法律規定：一、法律規定1.《工傷保險條例》《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定的法規。
李維律師2023.09.121129人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資；2、供養親屬撫恤金：配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資X40%/月；其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資X30%/人/月；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡補助金標準為43834元X20=876680元。 需要注意，在上述標準中，對于供養親屬撫恤金，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。另外，如果工傷職工下落不明的，賠償項目和標準與上述內容相同，對于供養親屬撫恤金，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工下落不明職工生前的工資。《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
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內容：需要注意的是，以上內容僅為一般情況下的工傷賠償內容，具體的賠償標準和計算方法可能因國家和地區的法律規定而有所不同,具體的工傷賠償內容和標準可能因國家和地區的法律規定而有所不同,因此，建議受傷勞動者或其家屬咨詢當地的勞動保障部門、工傷保險機構或法律專業人士，以了解具體的工傷賠償標準和程序,具體的賠償項目和標準可能因地區而異，需要根據當地的法律規定進行了解,五、康復費用對于工傷受害者的康復治療和康復設備費用，一般由工傷保險或雇主承擔,工傷賠償是指雇主或工傷保險機構向工傷受害者或其家屬支付的一種經濟補償，旨在彌補因工傷造成的損失和損害。
于海明律師
2023.09.08519人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：2023年工傷認定及工傷賠償計算標準，工傷待遇相關問題
馮清琴律師2023.04.0752人收看
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；2、一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：評殘的相關標準 《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》是鑒定傷殘等級的國家標準。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。器官缺損是工傷的直接后果，是評殘標準分級的重要依據，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無功能障礙，亦屬致殘。工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關，職業病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度有關，是評殘標準分級不可缺少的依據。護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者，這是評殘標準分級必須有的內容。這是評殘標準發級不能遺漏的問題。那么【交通事故賠償標準計算方法】評殘的相關標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.04477人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答如果是工作原因導致的可以認定為工傷，職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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多個傷殘等級如何計算殘疾賠償金,多處傷殘疊加計算方法
內容：本文將探討當一個人同時存在多個傷殘等級時，如何計算殘疾賠償金。根據我國相關法律規定，多個傷殘等級的計算通常采用綜合評定法或相加法。本文將介紹殘疾賠償金的基本原則和計算方法，以幫助讀者了解多個傷殘等級下的賠償問題。
張蕓律師2023.08.151253人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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龍珊律師2022.01.09928人閱讀
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