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上下班出現的交通事故算工傷事故嗎

任冰峰律師2022.01.08711人閱讀
導讀:

上下班出現的交通事故是不是工傷上下班途中出交通事故是否為工傷,要看是否屬于工傷的標準才能判斷。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。交通事故誤工費如何賠償交通事故發生后的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。根據最高人民法院的司法解釋的規定,因交通事故致殘的,當然引起受害人持續誤工,在這種情況下,誤工費計算至受害人定殘前的一日。那么上下班出現的交通事故算工傷事故嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

上下班出現的交通事故是不是工傷

上下班途中出交通事故是否為工傷,要看是否屬于工傷的標準才能判斷。

《工傷保險條例》,首先工傷的認定,是否構成工傷,看是否符合系列情形之一:

第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

交通事故工傷怎么賠償

1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償的,企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。

交通事故誤工費如何賠償

交通事故發生后的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

計算公式:誤工費=誤工收入(天/月/年)誤工時間

怎樣計算誤工時間

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出據的證明確定,醫療機構出據的證明,包括兩個方面的證明,一是治療期間,而是因受害人身體康復的需要必須的休息時間,該二個部分構成了一般情況下的誤工時間。

如果受害人被交通事故致殘了,如果確定誤工時間呢?

根據最高人民法院的司法解釋的規定,因交通事故致殘的,當然引起受害人持續誤工,在這種情況下,誤工費計算至受害人定殘前的一日。

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  • 搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎

    李孟陽律師

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    李孟陽

    搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎

    內容:搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。比如說搭網約車的路程與以往不樣的話那么在認定為工傷就較為困難了。那么搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    龍珊

    上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎

    內容:此類案件統稱為因第三方侵權導致的工傷事故中一般工傷人員有兩個索賠目標一是向肇事方索賠二是向用人單位依照工傷責任索賠。作為工傷人員以向雙方都進行索賠為自己爭取最大的利益補償這是合情合理的。該規定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權者提起人身損害賠償人民法院應當支持。所以當交通事故賠償與工傷待遇發生競合職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。因此公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款如醫療費、誤工費、交通費等。這多數是因為絕大多數單位都參加有社保單位承擔的賠償并不多所以不太關心另一樁賠償的進行。也有的情況是單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。那么上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    交通事故責任半能否報工傷

    內容:交通事故責任半能否報工傷若是因工外出因工作原因發生交通事故的屬于工傷。若是上下班途中發生交通事故的在非本人承擔主要責任的情形下屬于工傷。發生工傷事故的用人單位應自發生事故傷害之日起日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫療診斷證明等材料。那么交通事故責任半能否報工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 如何認定交通事故工傷

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    內容:如何認定交通事故工傷《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應工傷待遇”時,勞動者完全可以既享受工傷保險待遇,又獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。那么如何認定交通事故工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上下班出現的交通事故算工傷事故嗎

    段建國律師

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    上下班出現的交通事故算工傷事故嗎

    內容:上下班出現的交通事故是不是工傷上下班途中出交通事故是否為工傷,要看是否屬于工傷的標準才能判斷。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。交通事故誤工費如何賠償交通事故發生后的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。根據最高人民法院的司法解釋的規定,因交通事故致殘的,當然引起受害人持續誤工,在這種情況下,誤工費計算至受害人定殘前的一日。那么上下班出現的交通事故算工傷事故嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    出現交通事故怎么處理

    內容:出現交通事故怎么處理發生交通事故應當保護現場并立即報警。輕微的交通事故可以拍照等方式固定證據后移開事故車輛自行協商賠償或者申請交警調解。發生死亡事故、傷人事故的應撥打急救電話。中華人民共和國道路交通安全法第條在道路上發生交通事故車輛駕駛人應當立即停車保護現場造成人身傷亡的車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。在道路上發生交通事故僅造成輕微財產損失并且基本事實清楚的當事人應當先撤離現場再進行協商處理。那么出現交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    王學瑞律師

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    王學瑞

    搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    內容:上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件:1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 油田交通事故責任分能報工傷嗎

    于海明律師

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    于海明

    油田交通事故責任分能報工傷嗎

    內容:油田交通事故責任分能報工傷嗎若是上下班途中發生交通事故的在非本人承擔主要責任的情形下屬于工傷。發生工傷事故的用人單位應自發生事故傷害之日起日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫療診斷證明等材料。那么油田交通事故責任分能報工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 交通事故工傷認定雙重賠償

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    交通事故工傷認定雙重賠償

    內容:在現實中,因第三人侵權引起的工傷事故時有發生,比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷,就是非常典型的因第三人侵權引起的工傷。因此,對于顏某已從肇事者處得到的賠償金,勞動仲裁部門在裁決用人單位賠付工傷保險時,兩者相重合的部分應當扣除。我們認為兩者屬于兩個獨立的法律關系,人身損害賠償和財產損害賠償有著本質的區別,財產損害賠償的原則屬于補償性,財產是有價的而生命和健康是無價的,因此,人身損害賠償不應適用財產損害賠償的原則,受害人應該獲得工傷和交通事故的雙重賠償。那么交通事故工傷認定雙重賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    任冰峰

    上下班交通事故可以認定為工傷嗎

    內容:上下班交通事故可以認定為工傷嗎《交通事故工傷保險條例》第14條由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。上訴四點必須同時具備,缺一不可。那么上下班交通事故可以認定為工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 職工上下班出現的交通事故算工傷事故嗎

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    內容:職工上下班出現的交通事故算工傷事故嗎上下班途中出交通事故是否為工傷要看是否屬于工傷的標準才能判斷。交通事故誤工費如何賠償交通事故發生后的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。那么職工上下班出現的交通事故算工傷事故嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上下班途中發生交通事故能獲得雙重賠償嗎?

    許瑞林律師

    許瑞林

    上下班途中發生交通事故能獲得雙重賠償嗎?

    內容:勞動者在上下班途中或因工外出期間發生交通事故時,即會發生交通事故與工傷事故相互競合的問題,也就是說該事故既屬于交通事故,又屬于工傷事故。對于此類事故應如何賠償的問題,一直存在較大爭議。因用人單位以外的第三人侵權造成的,第三人應當承擔賠償責任。該規定并不否定雙份賠償,并暗含有可以雙重賠償的含義。該回答已十分明確地回答了可以回得雙重賠償。該批復具有司法解釋的功能,在審判實踐中可以做為人民法院裁判案件的參考。那么上下班途中發生交通事故能獲得雙重賠償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    姚平

    摩托車醉駕出現交通事故定是全責嗎

    內容:摩托車醉駕出現交通事故定是全責嗎醉駕發生交通事故不定負全責以交警出具的事故認定書劃分的責任為準。對此類醉酒駕車造成重大傷亡的應依法以以危險方法危害公共安全罪定罪。那么摩托車醉駕出現交通事故定是全責嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    內容:雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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任冰峰律師

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