.png)
合同上蓋單位行政章有效嗎
王學(xué)瑞律師2022.01.02809人閱讀
導(dǎo)讀：
如果是單位的公章，那么合同有效，因?yàn)楣碌男ЯΡ群贤碌男Я?qiáng)；如果只是單純的行政章，合同是否有效有待考察，若確實(shí)是單位的意思表示，確實(shí)是單位蓋的章，也是單位自己刻的章，那么合同是有效的。每個(gè)公司都有合同章和公章，在對(duì)外簽訂合同的時(shí)候，首先應(yīng)當(dāng)蓋合同章，因?yàn)楣镜牟僮魇д`導(dǎo)致蓋了行政章，那也是由于公司的管理疏忽導(dǎo)致的，公司如果不能證明該蓋章行為不是公司法人的意思表示，那么這份合同也是有效的。因此，勞動(dòng)合同可謂是確定勞動(dòng)關(guān)系的命脈所在。自2008年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，全國各地加強(qiáng)追究用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任。那么合同上蓋單位行政章有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
如果是單位的公章，那么合同有效，因?yàn)楣碌男ЯΡ群贤碌男Я?qiáng)；如果只是單純的行政章，合同是否有效有待考察，若確實(shí)是單位的意思表示，確實(shí)是單位蓋的章，也是單位自己刻的章，那么合同是有效的。每個(gè)公司都有合同章和公章，在對(duì)外簽訂合同的時(shí)候，首先應(yīng)當(dāng)蓋合同章，因?yàn)楣镜牟僮魇д`導(dǎo)致蓋了行政章，那也是由于公司的管理疏忽導(dǎo)致的，公司如果不能證明該蓋章行為不是公司法人的意思表示，那么這份合同也是有效的。因此，勞動(dòng)合同可謂是確定勞動(dòng)關(guān)系的命脈所在。自2008年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，全國各地加強(qiáng)追究用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任。關(guān)于合同上蓋單位行政章有效嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
如果是單位的公章，那么合同有效，因?yàn)楣碌男ЯΡ群贤碌男Я?qiáng)；
如果只是單純的行政章，合同是否有效有待考察，若確實(shí)是單位的意思表示，確實(shí)是單位蓋的章，也是單位自己刻的章，那么合同是有效的。
每個(gè)公司都有合同章和公章，在對(duì)外簽訂合同的時(shí)候，首先應(yīng)當(dāng)蓋合同章，因?yàn)楣镜牟僮魇д`導(dǎo)致蓋了行政章，那也是由于公司的管理疏忽導(dǎo)致的，公司如果不能證明該蓋章行為不是公司法人的意思表示，那么這份合同也是有效的。
在勞動(dòng)爭議中，無論是社保的繳納，還是拖欠工資，抑或工傷認(rèn)定等，首先要確定的，就是當(dāng)事雙方的勞動(dòng)關(guān)系，而要確定勞動(dòng)關(guān)系，就要以勞動(dòng)合同為依據(jù)。因此，勞動(dòng)合同可謂是確定勞動(dòng)關(guān)系的命脈所在。
自2008年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，全國各地加強(qiáng)追究用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任。但是，仍有少數(shù)用人單位未從改善勞資關(guān)系的角度來自覺遵守法律，而是“花招”頻出，以規(guī)避法律，逃避責(zé)任。其最主要的違法做法，就是在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，利用其強(qiáng)勢(shì)地位，制造種種借口和理由，與勞動(dòng)者簽訂空白合同。
1、掌控合同，隨心所欲
一些不實(shí)企業(yè)找借口將所有合同都掌握在手中，然后在合同的空白處隨心所欲地填寫對(duì)自己有利的內(nèi)容。
2、偷天換日，牟取私利
個(gè)別業(yè)務(wù)員為了牟取個(gè)人私利，在簽約過程中玩偷梁換柱的把戲。一旦對(duì)方簽完空白合同，自己又私自更改合同的當(dāng)事人，把業(yè)務(wù)拉到自己經(jīng)營的企業(yè)或相熟的企業(yè)。這種企業(yè)一般沒有履約能力，先期公章只是一種工具被人利用，使簽約單位誤以為是與加蓋公章的企業(yè)訂立的合同從而受到欺詐。
3、內(nèi)外串通
還有一些不法單位，和職工串通在一起，拿著加蓋公章的空白合同和業(yè)務(wù)介紹信四處撒網(wǎng)后簽訂大量供銷合同，在騙取大量的預(yù)付款后卻不能供貨或只能供少量的貨。當(dāng)**權(quán)人到企業(yè)考察后，欺詐行為敗露，企業(yè)就會(huì)以職工已被開除、解聘或該職工已自動(dòng)離職為借口，拒絕承擔(dān)法律責(zé)任。
4、胡亂簽約，不計(jì)后果
部分業(yè)務(wù)員往往不分東南西北亂簽一氣，所簽合同并不能反映企業(yè)的實(shí)際履約能力，給合同的另一方造成損失。
點(diǎn)贊
收藏
