合同的終止與解除的區別

導讀:
合同終止和合同解除的區別具體如下:1、適用情形不同。合同終止適用于繼續性合同,而合同解除適用于非繼續性合同。合同終止僅使合同關系發生將來消滅的效力,不能產生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關系發生既往消滅的效力,對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。3、合同終止不要求先行通知對方,但合同的解除一般要求通知對方,有明確的解除合同的意思表示。法定終止權因合同種類不同而不同,而法定解除權的發生原因一般為不可抗力及債務不履行的各種情形。我國合同法沒有合同終止的概念,也沒有合同終止的相關規定,故合同解除適用于所有合同。那么合同的終止與解除的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
合同終止和合同解除的區別具體如下:1、適用情形不同。合同終止適用于繼續性合同,而合同解除適用于非繼續性合同。合同終止僅使合同關系發生將來消滅的效力,不能產生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關系發生既往消滅的效力,對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。3、合同終止不要求先行通知對方,但合同的解除一般要求通知對方,有明確的解除合同的意思表示。法定終止權因合同種類不同而不同,而法定解除權的發生原因一般為不可抗力及債務不履行的各種情形。我國合同法沒有合同終止的概念,也沒有合同終止的相關規定,故合同解除適用于所有合同。關于合同的終止與解除的區別的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
合同終止和合同解除的區別具體如下:
1、適用情形不同。合同終止適用于繼續性合同,而合同解除適用于非繼續性合同。
2、法律效力不同。合同終止僅使合同關系發生將來消滅的效力,不能產生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關系發生既往消滅的效力,對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。
3、合同終止不要求先行通知對方,但合同的解除一般要求通知對方,有明確的解除合同的意思表示。
4、發生條件不同。法定終止權因合同種類不同而不同,而法定解除權的發生原因一般為不可抗力及債務不履行的各種情形。我國合同法沒有合同終止的概念,也沒有合同終止的相關規定,故合同解除適用于所有合同。
2、達成一致:雙方在自愿、平等協商的基礎上達成一致意見;
3、工作交接:用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;
4、結算薪資和經濟補償:在員工辦理完畢工作交接后,財務科應當結算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同,還應當結算并支付該員工的經濟補償;
5、勞動合同解除:完成上述流程后,勞動合同按雙方約定解除;
6、出具離職證明:在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;
7、備案:對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案,至少保存二年備查。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。




