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法定代表人變更，原法定代表人簽的合同有效嗎
張嘉娛律師2021.12.27879人閱讀
導讀：
根據(jù)《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人是法定代表人。法定代表人只是代表用人單位與勞動者訂立勞動合同，真正的用人單位是企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位等法人組織，而不是作為法人組織代表的法定代表人，因此，只要用人單位作為勞動合同一方當事人沒有變化，該單位更換法定代表人不影響原法定代表人代表用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的效力，該合同仍然有效。因此，單位變更法定代表人，不需要重新簽訂勞動合同。那么法定代表人變更，原法定代表人簽的合同有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
根據(jù)《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人是法定代表人。法定代表人只是代表用人單位與勞動者訂立勞動合同，真正的用人單位是企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位等法人組織，而不是作為法人組織代表的法定代表人，因此，只要用人單位作為勞動合同一方當事人沒有變化，該單位更換法定代表人不影響原法定代表人代表用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的效力，該合同仍然有效。因此，單位變更法定代表人，不需要重新簽訂勞動合同。關(guān)于法定代表人變更，原法定代表人簽的合同有效嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
根據(jù)《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人是法定代表人。法定代表人只是代表用人單位與勞動者訂立勞動合同，真正的用人單位是企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位等法人組織，而不是作為法人組織代表的法定代表人，因此，只要用人單位作為勞動合同一方當事人沒有變化，該單位更換法定代表人不影響原法定代表人代表用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的效力，該合同仍然有效。
根據(jù)《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》的規(guī)定，企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需重新簽訂勞動合同。因此，單位變更法定代表人，不需要重新簽訂勞動合同。
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