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交通事故責(zé)任不明時如何認(rèn)定工傷
林艷英律師2021.12.09720人閱讀
導(dǎo)讀：
交通事故發(fā)生時，可能存在這種情形就是駕駛?cè)笋{駛機(jī)動車時在法律上為工作期間。那么，交通事故責(zé)任不明時如何認(rèn)定工傷？申請時限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。那么交通事故責(zé)任不明時如何認(rèn)定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
交通事故發(fā)生時，可能存在這種情形就是駕駛?cè)笋{駛機(jī)動車時在法律上為工作期間。那么，交通事故責(zé)任不明時如何認(rèn)定工傷？申請時限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。關(guān)于交通事故責(zé)任不明時如何認(rèn)定工傷的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
交通事故發(fā)生時，可能存在這種情形就是駕駛?cè)笋{駛機(jī)動車時在法律上為工作期間。這個時候就可以請求確認(rèn)為工傷。那么，交通事故責(zé)任不明時如何認(rèn)定工傷？我相信你一定會對此產(chǎn)生濃厚的興趣。今天的小編就帶你詳細(xì)了解有關(guān)于此的問題。下面，請看詳細(xì)介紹。
1、上下班的規(guī)定時間；
2、上下班的必經(jīng)路線;
3、無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任;
4、機(jī)動車事故。上述四點(diǎn)必須同時具備，缺一不可。
申請時限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請;2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定需要提供以下材料：1、《工傷認(rèn)定申請表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫);2、勞動合同(無勞動合同的提供事實(shí)勞動關(guān)系證明)，為參保人員需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印);3、首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件;4、員工身份證復(fù)印件;5、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及其他有效證明;6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明。
2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定;
工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
1、知悉工傷事故損害的發(fā)生。
用人單位在事故發(fā)生后，在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報案（節(jié)假日、周日順延）；傷者到工傷保險指定醫(yī)院；
2、提出工作認(rèn)定申請。
首先，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、啟動工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序。
首先，要根據(jù)哪些應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，哪些不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，哪些視為工傷等來認(rèn)定。
其次，勞動能力簽定程序：
（1）申請條件是職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定；
（2）申請材料，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。不服的，可以在15日內(nèi)向上一級申請重新鑒定，此為最終鑒定。
4、享受工傷保險待遇。
（1）用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險；單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
（2）在境外工作的，國外要求參保的，國內(nèi)的終止；國外不要求的，國內(nèi)不終止，適用國內(nèi)工傷保險關(guān)系。
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