工傷賠償與交通事故侵權(quán)賠償?shù)倪m用關(guān)系

導(dǎo)讀:
(一)選擇模式工傷事故發(fā)生后,工傷雇員可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者民事?lián)p害賠償,選擇了工傷保險(xiǎn)待遇,就不能再請(qǐng)求民事?lián)p害賠償,反之亦然。也就是說(shuō)雇員遭受,工傷事故后,只能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)給付,而不能依侵權(quán)行為法的規(guī)定:向加害人請(qǐng)求損害賠償。時(shí)獲得雇主的民事侵權(quán)損害賠償,實(shí)行雙重保護(hù)。那么工傷賠償與交通事故侵權(quán)賠償?shù)倪m用關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
(一)選擇模式工傷事故發(fā)生后,工傷雇員可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者民事?lián)p害賠償,選擇了工傷保險(xiǎn)待遇,就不能再請(qǐng)求民事?lián)p害賠償,反之亦然。也就是說(shuō)雇員遭受,工傷事故后,只能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)給付,而不能依侵權(quán)行為法的規(guī)定:向加害人請(qǐng)求損害賠償。時(shí)獲得雇主的民事侵權(quán)損害賠償,實(shí)行雙重保護(hù)。那么工傷賠償與交通事故侵權(quán)賠償?shù)倪m用關(guān)系。關(guān)于工傷賠償與交通事故侵權(quán)賠償?shù)倪m用關(guān)系的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
自1884年德國(guó)頒布世界上第一部《勞工傷害保險(xiǎn)法》以來(lái),在工傷賠償問題上,經(jīng)歷了由傳統(tǒng)侵權(quán)行為法一元調(diào)整機(jī)制向多元調(diào)整機(jī)制的演變,世界各國(guó)分別建立了具有本國(guó)特色的工傷保險(xiǎn)制度,形成了不同的救濟(jì)模式。
(一)選擇模式
工傷事故發(fā)生后,工傷雇員可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者民事?lián)p害賠償,選擇了工傷保險(xiǎn)待遇,就不能再請(qǐng)求民事?lián)p害賠償,反之亦然。
這種模式雖然賦予了工傷雇員的選擇權(quán),可以選擇對(duì)自己有利的賠償或補(bǔ)償,但由于兩項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)具有不同的性質(zhì),賠償?shù)捻?xiàng)目和內(nèi)容都不一樣,侵權(quán)行為損害賠償數(shù)額雖多,但要經(jīng)過漫長(zhǎng)的訴訟,工傷保險(xiǎn)賠償數(shù)額雖少,但可靠及時(shí)。一旦選擇其中一種請(qǐng)求權(quán),就排除另一種請(qǐng)求權(quán),不存在兩種請(qǐng)求權(quán)同時(shí)適用的可能,因而不能獲得最滿意的賠償,實(shí)際上對(duì)工傷者是非常不利的。英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家早期的雇員賠償法曾一度采用此種模式,但后來(lái)均已廢止。
(二)免除模式
免除模式,即以工傷保險(xiǎn)取代侵權(quán)責(zé)任。也就是說(shuō)雇員遭受,工傷事故后,只能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)給付,而不能依侵權(quán)行為法的規(guī)定:向加害人請(qǐng)求損害賠償。換言之,即完全免除侵權(quán)行為人的責(zé)任,由工傷保險(xiǎn)取而代之。但是侵權(quán)責(zé)任的排除并非絕對(duì),而是相對(duì)的。侵權(quán)責(zé)任的排除僅適用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故類型(意外事故、職業(yè)病或上下班交通事故)、特定損害(通常限于人身?yè)p害)及特定意外事故發(fā)生原因(通常限于輕過失)。[1]采用這一模式的國(guó)家主要有德國(guó)、法國(guó)、瑞士、南非、挪威等國(guó),其中以德國(guó)最為典型。
(三)兼得模式
發(fā)生工傷后,工傷雇員既可以享有工傷保險(xiǎn)待遇,也可以同。時(shí)獲得雇主的民事侵權(quán)損害賠償,實(shí)行雙重保護(hù)。這種模式與其他模式相比,最大的優(yōu)越性體現(xiàn)在對(duì)受害職工:極為有利,即雇員因工傷事故可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán):賠償?shù)碾p重救濟(jì),尤其是在工傷保險(xiǎn)待遇和民事賠償標(biāo)準(zhǔn)均偏低的情形下,對(duì)受害雇員權(quán)益的保障極為有利。[2]采用這種制度的國(guó)家主要是英國(guó),但也受有限制,現(xiàn)其它國(guó)家較少采用。在英國(guó),被害人除侵權(quán)行為損害賠償外,還可以請(qǐng)領(lǐng)5年內(nèi)傷害及殘廢給付之半數(shù)。此項(xiàng)對(duì)勞工優(yōu)遇之規(guī)定,系由于英國(guó)工會(huì)對(duì)政府施加強(qiáng)大壓力而制定,而其主要理由則是勞工本身須負(fù)擔(dān)幾近半數(shù)之保險(xiǎn)費(fèi)。
(四)補(bǔ)充模式
發(fā)生工傷后,工傷雇員可同時(shí)主張侵權(quán)行為損害賠償和工傷保險(xiǎn)給付,但其最終所獲得的賠償或補(bǔ)償,以實(shí)際損失為限,不得超過其實(shí)際遭受之損害。目前,采用這一模式的國(guó)家有日本、智利及北歐等國(guó)。




