工傷七級賠償標準金額

導讀:
計算:1133.5013=14735.53元4、如果解除勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金,按照湖北省的標準,分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資,1、一次性傷殘補助金:七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后,為13個月)2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由于《工傷保險條例》的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。
一、工傷七級賠償標準金額多少錢?
1、一次性傷殘補助金:七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后,為13個月)
2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由于《工傷保險條例》的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷7級賠償標準是怎樣的?
依據最新的法律法規,工傷鑒定達到傷殘七級賠償標準如下:
1、分三項款項分類計算賠償,傷殘補助金、傷殘就業補助還有傷殘醫療補助金;
2、在鑒定達到七級后,就可以一次性申領傷殘補助金,按照本人13個月工資進行計算;
3、在本人主動解除合同或者合同已經到期情況下,傷殘醫療補助金還有傷殘就業補助金需要參考當地標準確定后,才可以頒發。
三、工傷七級一共要賠償多少錢?
1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑒定委員會確認,最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
計算:本人工資X停工留薪期月數
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
標準為七級傷殘為13個月的本人工資,你要注意:這里說的本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算,我在網上搜2010年宜昌職工平均工資為22670元(你向當地勞動部門再核實一下,2011年的要在今年4、5月份左右公布),月平均為1889.17元,它的60%是1133.50元,你的工資低于1133.50元,按1133.50元計算。
計算:1133.50x13=14735.53元
4、如果解除勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金,按照湖北省的標準,分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。計算:1133.50X(1420)=38539元
法律法規二、《工傷保險條例》規定如下:
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。




