工傷賠償法院執(zhí)行不了怎么辦

導(dǎo)讀:
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工傷判決后法院強(qiáng)制執(zhí)行需要多長(zhǎng)時(shí)間被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié),法律法規(guī)一、《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié),工傷賠償法院中止執(zhí)行,有證據(jù)證明可供執(zhí)行,可向法院執(zhí)行局申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行。
一、工傷賠償法院執(zhí)行不了怎么辦?
如果是有能力履行故意不履行的,可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果該且仍然拒不履行的,法院可以追究法人代表的拒不執(zhí)行法院判決罪的刑事責(zé)任。
如果實(shí)在是沒(méi)有能力履行,那么當(dāng)然也可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是不如等到他破產(chǎn),宣告破產(chǎn)時(shí),你就是債權(quán)人之一,可以受償。
工傷判決后法院強(qiáng)制執(zhí)行需要多長(zhǎng)時(shí)間
被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
二、工傷賠償法院中止執(zhí)行怎么辦?
工傷賠償法院中止執(zhí)行,有證據(jù)證明可供執(zhí)行,可向法院執(zhí)行局申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行。中止執(zhí)行情形:作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的;申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的;案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的;其他。
法律法規(guī)一、《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》
第一條被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。
二、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》
第二百五十六條,有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行:
(一)申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的;
(二)案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的;
(三)作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的;
(四)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;
(五)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。
中止的情形消失后,恢復(fù)執(zhí)行。
哪些情況屬于工傷
屬于工傷的情況一般是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。因此不符合上述三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,那么都不可以認(rèn)定為工傷,不享受工傷待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。




