勞務承包的承包方能否是個人

導讀:
在建設(shè)工程中的權(quán)利義務屬于承包企業(yè),而不屬于項目承包人個人。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
一、勞務承包的承包方能否是個人?
勞務承包的承包方不可以是個人。在建設(shè)工程中的權(quán)利義務屬于承包企業(yè),而不屬于項目承包人個人。所以,建設(shè)工程承包的責任由企業(yè)承擔,而不是由個人承擔。
二、勞務外包發(fā)包方和承包方
勞務外包員工應該和勞務公司或者勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同,勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。被派遣勞動者可以依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。
建筑工程法律法規(guī)
一、《建筑法》第二十八條規(guī)定
禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。
二、《中華人民共和國勞動合同法》
第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
建筑工程發(fā)包人條件是什么
1、必須具有籌建許可證
根據(jù)《企業(yè)法人登記管理條例施行細則》第57條規(guī)定,登記主管機關(guān)對申請籌建登記的企業(yè),在核準登記后核發(fā)《籌建許可證》。一般認為,未領(lǐng)取籌建許可證的,不具有簽訂建設(shè)工程合同的相應權(quán)利能力和行為能力。
2、必須辦理了建設(shè)工程規(guī)劃許可證
《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第40條規(guī)定:在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進行建筑物、構(gòu)筑物、道路、管線和其他工程建設(shè)的,建設(shè)單位或者個人應當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證。
通過該規(guī)定可以看出,建設(shè)工程發(fā)包人取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證是其對外發(fā)包的基本條件。
3、必須辦理了建設(shè)用地規(guī)劃許可證
根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第37條規(guī)定:在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)以劃撥方式提供國有土地使用權(quán)的建設(shè)項目,經(jīng)有關(guān)部門批準、核準、備案后,建設(shè)單位應當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門提出建設(shè)用地規(guī)劃許可申請,由城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門依據(jù)控制性詳細規(guī)劃核定建設(shè)用地的位置、面積、允許建設(shè)的范圍,核發(fā)建設(shè)用地規(guī)劃許可證。因此,建設(shè)單位如果沒有用地批準手續(xù),也就沒有資格與施工單位簽訂施工承包合同。
4、必須具有建設(shè)工程所在地塊的立項批文。




