贈(zèng)與合同無(wú)效的情形有哪些

導(dǎo)讀:
交錯(cuò)要約不存在合同關(guān)系。交錯(cuò)要約是雙方均向?qū)Ψ桨l(fā)出要約,且當(dāng)事人彼此均不知對(duì)方要約的行為。合同糾紛法律法規(guī)一、《民法典》第六百五十七條贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人,受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。第六百五十八條贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈(zèng)與。經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同,不適用前款規(guī)定。《民法典》第四百八十條承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出;但是,根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過(guò)行為作出承諾的除外。
一、贈(zèng)與合同無(wú)效的情形有哪些?
1、當(dāng)事人以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國(guó)家利益;
2、當(dāng)事人惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益;
3、以合法形式掩蓋非法目的,損害社會(huì)公共利益。
贈(zèng)與協(xié)議無(wú)效情形:
第58條規(guī)定:“合同無(wú)效或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失,雙方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”
第59條規(guī)定:“當(dāng)事人惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益的,因此取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)家所有或者返還集體、第三人。”
二、交錯(cuò)要約有沒(méi)有存在合同關(guān)系?
交錯(cuò)要約不存在合同關(guān)系。交錯(cuò)要約是雙方均向?qū)Ψ桨l(fā)出要約,且當(dāng)事人彼此均不知對(duì)方要約的行為。而成立合同關(guān)系需要一方發(fā)出要約,一方接受要約,作出承諾才成立。
合同糾紛法律法規(guī)
一、《民法典》第六百五十七條
贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人,受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。
第六百五十八條贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈(zèng)與。
經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同,不適用前款規(guī)定。
二、《民法典》第四百七十二條
要約是希望與他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)內(nèi)容具體確定;
(二)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。
《民法典》第四百七十九條
承諾是受要約人同意要約的意思表示。
《民法典》第四百八十條
承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出;但是,根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過(guò)行為作出承諾的除外。
《民法典》第四百八十一條
承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。
要約沒(méi)有確定承諾期限的,承諾應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定到達(dá):
(一)要約以對(duì)話方式作出的,應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出承諾;
(二)要約以非對(duì)話方式作出的,承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。
工作合同到期不續(xù)簽合同的依據(jù)是什么
勞動(dòng)合同到期后,如果是員工不愿續(xù)約的,一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是,如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的,則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》:
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。




