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經(jīng)濟(jì)合同違約的賠償金額是多少
段建國律師2021.11.24191人閱讀
導(dǎo)讀：
經(jīng)濟(jì)合同約定了違約金數(shù)額的，按照合同約定來賠償。對于各類經(jīng)濟(jì)合同在何種場合應(yīng)當(dāng)如何償付違約金，國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的實施條例或者實施細(xì)則作了具體規(guī)定。
一、經(jīng)濟(jì)合同違約的賠償金額是多少？
經(jīng)濟(jì)合同約定了違約金數(shù)額的，按照合同約定來賠償。沒有約定的，按照實際損失來賠償。
《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
二、買賣合同不付款怎么辦？
買賣合同不付款的，賣方可以催告買方在合理期限內(nèi)付款；如果合同約定的期限以及合理催告期限都過了的，賣方可以向法院起訴或者申請仲裁要求買方承擔(dān)支付貨款、賠償損失等責(zé)任。
一、合同法第三十五條規(guī)定
“當(dāng)事人一方違反經(jīng)濟(jì)合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。”對于各類經(jīng)濟(jì)合同在何種場合應(yīng)當(dāng)如何償付違約金，國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的實施條例或者實施細(xì)則作了具體規(guī)定。人民法院在審理經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件時，對于違約金的支付，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同實施條例或者實施細(xì)則中的規(guī)定，作出處理：
1、條例或者細(xì)則具體規(guī)定了違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)，未允許當(dāng)事人另行約定的，當(dāng)事人違反這些規(guī)定，在合同中另行約定違約金的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其為無效，并仍按條例的規(guī)定辦理。
2、條例或者細(xì)則規(guī)定了違約金的比例幅度，同時又允許當(dāng)事人在此法定比例幅度內(nèi)商定具體比例或者數(shù)額的，當(dāng)事人約定的違約金，如在法定比例幅度之內(nèi)，應(yīng)承認(rèn)其為有效;超出法定比例幅度的，超出部分應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無效;低于法定比例幅度的，應(yīng)當(dāng)按法定的最低限執(zhí)行。
3、條例或者細(xì)則雖然規(guī)定了違約金的數(shù)額，但又允許當(dāng)事人在合同中另行約定，不受其限制，或者規(guī)定當(dāng)事人的約定優(yōu)先于法定的，對于當(dāng)事人的此種約定，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其為有效。
4、條例或者細(xì)則對違約金不作具體規(guī)定，完全由當(dāng)事人自行約定的，對于當(dāng)事人在合同中的此種約定，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其為有效。
但是，在3、4這兩種情況下，為防止當(dāng)事人濫用自行約定的權(quán)利，違約金的數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限，對超出部分，可不予保護(hù)。
二、《民法典》
第五百七十七條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
《民法典》第五百七十八條
當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。
《民法典》第五百七十九條
當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對方可以請求其支付。
《民法典》第五百八十二條
履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。
無固定期限勞動合同的解除與變更
無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達(dá)成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。
當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn)，或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn)，無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時，用人單位就可以解除勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一時，勞動者就可以解除勞動合同。
按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。除了勞動合同期限以外，雙方當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動條件和違反勞動合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商，進(jìn)行變更。在變更合同條款時，應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，同時還必須注意變更后的內(nèi)容不違法，否則，這種變更是無效的。
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