公司行為造成個人刑事責任有賠償嗎

導讀:
在當前社會中,自然人做了違法犯罪的事情之后是可能受到法律的嚴厲制裁的,實踐中也有一些公司犯罪的情形。在我國法律中規定了,公司行為造成個人刑事責任有賠償嗎?下面讓我們一起來看看由大律網網上律師咨詢處為大家進行的相應的解答吧。
一、公司行為造成個人刑事責任有賠償嗎
公司行為造成個人刑事責任有賠償。
公司內部員工違法如果是職務行為,民事責任由單位負責;刑事責任本人負責。如果存在故意或重大過失,單位承擔民事責任后可向員工追償。
《勞動合同法》
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。
二、勞動者給用人單位造成損失的主要情形
在企業用工管理實踐當中,勞動者給用人單位造成損失的情形主要包括:
(一)勞動者違法解除勞動合同導致企業損失:如勞動者未履行提前通知義務而徑自離開工作崗位,使得短期內企業無法補充人員或者,有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業違約風險,間接給公司造成損失;
(二)勞動者違反相關約定導致企業損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制,泄漏用人單位商業秘密從而導致企業利潤下滑產生經濟損失;
(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務行為導致企業損失,主要表現為沒有按照崗位職責履行自己的義務,有未盡職責的嚴重過失行為或者利用職務之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產、無形財產遭受重大損害的情形。比如,商業銀行的業務經理違反風險控制規定隨意放貸,從而造成的銀行呆賬壞賬。




