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合同終止怎么賠償

許瑞林律師2021.11.04150人閱讀
導讀:

合同生效后,對當事人具有約束力的,在合同履行期間,當事人要履行合同約定義務。而合同在一定的情形下,可以解除或者終止的,合同解除或者終止產生的效力不同,那么合同終止如何賠償?大律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

一、合同終止怎么賠償

合同終止后怎樣賠償,要依據具體情況而定。例如合同到期后終止,如果當事人不履行合同義務構成違約的,按合同約定賠償,合同沒有約定,按實際造成損失賠償。

《中華人民共和國民法典》

第五百五十七條【債權債務終止情形】有下列情形之一的,債權債務終止:

(一)債務已經履行;

(二)債務相互抵銷;

(三)債務人依法將標的物提存;

(四)債權人免除債務;

(五)債權債務同歸于一人;

(六)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。

合同解除的,該合同的權利義務關系終止。

第五百八十四條【損害賠償范圍】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

二、合同終止后怎么處理

從定義上來說,合同終止是指合同當事人雙方在合同關系建立以后,因一定的法律事實的出現,使合同確立的權利義務關系消滅。債權人免除債務人部分或全部債務的,合同的權利義務部分或者全部終止;債權和債務同歸于一人的,合同的權利義務終止,但涉及第三人利益的除外。

但合同的權利義務終止是否就意味著我們可以什么都不管不做了,不是的,合同權利義務終止后,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,也不影響合同中結算和清理條款的效力。

當事人一方行使解除合同的權利,必然引起合同的權利義務的終止,為了防一方當事人因不知道對方已行使合同解除權而仍為履行的行為,從而遭受損害,當事人根據約定解除權和法定解除權主張解除合同的,應當通知對方。

合同終止引起以下法律后果:

1、當事人之間的合同關系消滅;

2、合同雙方產生新的權利義務關系;

3、原合同當事人一方與第三人之間產生權利義務關系。

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  • 對于提前終止合同的賠償是:當事人需要按照合同約定賠償,沒有約定或約定不明的按照實際造成的損失賠償。雙方應當按照合同約定履行自身義務,提前終止合同屬于違約行為,除損害賠償外當事人有權要求繼續履行合同。法律依據:《民法典》第五百七十七條  當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 第五百八十四條  當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
  • 違法解除合同怎么賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    違法解除合同怎么賠償

    內容:應該分兩段來計算賠償金,從用工之日起到2008年1月1日應是經濟補償標準的百分之五十的賠償金,另一段從2008年1月1日到解除或終止勞動合同按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。為了保障處于特定情形下勞動者的權益,本法規定用人單位在上述情形下,不得以勞動合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動合同,否則就應當按照本條的規定承擔相應的法律責任。”在出現上述三種情形時,用人單位雖有權解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。那么違法解除合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.301004人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 提前終止合同申請怎么打

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    提前終止合同申請怎么打

    內容:根據簽訂合同的類型,再依照《民法典》的合同編加以分析。雙方協商一致是可以解除合同的,但要承擔違約責任,合同中約定違約金的按合同規定賠償,如果沒有約定可以協商解決,協商不成的可訴訟解決,如果因為你提前解除合同給他人造成損失應當由你賠償。當事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構確認該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。那么提前終止合同申請怎么打。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 在合同期內房屋拆遷怎么賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    在合同期內房屋拆遷怎么賠償

    內容:“在合同期內房屋拆遷導致合同履行不能的,不按照違約處理,合同雙方已經履行的按照實際履行結算,未履行的終止履行。租賃雙方應按實際使用結算房租,多退少補,互不承擔違約責任。那么在合同期內房屋拆遷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.031074人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    內容:單位在合同期內違法解除勞動合同,應按照雙倍的經濟補償金來給予勞動者賠償,勞動者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個月的工資;六個月以上不滿一年的,按二個月的工資計算;不滿六個月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內單位解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.04.275021人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同到期被公司辭退怎么賠償

    楊一凡律師

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    楊一凡

    合同到期被公司辭退怎么賠償

    內容:第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.04.294543人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司不給續簽合同怎么賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司不給續簽合同怎么賠償

    內容:4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司不給續簽合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.04.286062人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    內容:一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班,則屬于單方解除勞動合同,其可以主張公司無故單方辭退的賠償金,標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作,而本人不愿隨公司搬遷,其可以主張解除勞動合同經濟補償金,一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。

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    2022.03.28393人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 土地流轉合同違約終止違約怎么辦

    李楠楠律師

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    李楠楠

    土地流轉合同違約終止違約怎么辦

    內容:土地承包合同如果一方違約,且屬于根本違約,單方可以要求解除合同。根本違約是指一方當事人違反了合同的主要義務,而使另一方當事人訂立合同的目的難以實現。根本違約的判斷標準:第一,違約方的違約行為違反了合同的主要義務。合同中有約定損失賠償額計算方法的,按照約定標準賠償。否則,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。那么土地流轉合同違約終止違約怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.29319人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 合同期內解除勞動合同怎么賠償

    吳夢云律師

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    吳夢云

    合同期內解除勞動合同怎么賠償

    內容:《勞動合同法》關于解除勞動合同后,用人單位對勞動者進行經濟補償是這樣規定的:《勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;第四十七條規定,經濟補償按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎

    陳明月律師

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    陳明月

    公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

    內容:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同,造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    內容:用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后,因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時,雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,勞動者不同意續訂勞動合同,但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。根據上述規定,在勞動合同期滿后不再繼續簽訂勞動合同的,用人單位有義務向勞動者支付經濟補償金。那么勞動合同到期不續簽需要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11633人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 長期工解除勞動合同怎么賠償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    長期工解除勞動合同怎么賠償

    內容:中華人民共和國勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。對方有異議的可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的依照其規定。那么長期工解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.04.282607人收看
  • 李楠楠律師

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  • 單方面無辜終止合同怎么賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    單方面無辜終止合同怎么賠償

    內容:單方面無辜終止合同怎么賠償客戶單方面終止合同屬于單方違約應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明確規定違約責任但是合同方交納了定金則交納定金方違約對方不退還定金接受定金方違約則雙倍返還定金。根據中華人民共和國民法典第百條違約責任當事人方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。定金不足以彌補方違約造成的損失的對方可以請求賠償超過定金數額的損失。當事人就遲延履行約定違約金的違約方支付違約金后還應當履行債務。那么單方面無辜終止合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.10427人收看
  • 陳明月律師

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  • 解除勞動合同賠償怎么計算

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    解除勞動合同賠償怎么計算

    內容:根據《勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同賠償怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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