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建筑個人特種工社保交幾年
陳凱旋律師2021.10.23622人閱讀
導讀：
社保很貴，壓得很多利潤微薄的小企業喘不過氣來，很多甚至違法不給員工上社保，但是建筑行業是高危行業，一旦發生危險有著難以逃脫的責任。那么，建筑個人特種工社保交幾年?
建筑個人特種工社保交幾年
國家社保法規定，只要參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金;如果累計繳費不足十五年的，可以補充繳費至滿十五年，然后就可以按月領取基本養老金;
當然也可以選擇轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。
建筑特種工退休年齡是多大
特殊工種一般男性的是55周歲，女性的是45周歲退休，如果因病或非因工致殘的，由醫院出證明并經過勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動力的，男性的50周歲，女性45周歲就可以辦理退休。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序：
1、用人單位制訂實施方案。
根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核后，報區縣社保中心同意后實施。
2、職工退休應報有關部門審核批準。
用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準。批準后，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責任。
為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。
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