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懷疑自己得了職業病應該怎么做
張嘉娛律師2022.03.29540人閱讀
導讀：
如果職工因職業病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。那么，被拒絕賠償的職業病患員工就可通過以下方式維權：1、協商和解。雙方就職業病賠償達成一致的協議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協，建議急需治療費的患者考慮這種方式。企業拒絕賠償的，職業病患者可以至當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理解決。如果企業拒絕賠償的，可以拿著生效的法律文書要求法院強制執行。
一、懷疑自己得了職業病應該怎么做
1、勞動者懷疑自己得了職業病的，可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構進行職業病診斷。
2、提交以下材料：
(1)勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等);
(2)勞動者職業健康檢查結果;
(3)工作場所職業病危害因素檢測結果;
(4)職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料;
(5)與診斷有關的其他資料。
3、法律依據：《職業病診斷與鑒定管理辦法》》第十九條、第二十一條
二、鑒定為職業病后可以得到哪些賠償
（一）實際中，一旦被鑒定為職業病的，就可以認定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。如果職工因職業病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
（二）就像前面所說的，在實際中，因為在同一工作環境，再加上同一工作崗位，很容易就爆發群體性的職業病。因為賠償額較大，企業拒絕就職業病進行賠償。那么，被拒絕賠償的職業病患員工就可通過以下方式維權：
1、協商和解。雙方就職業病賠償達成一致的協議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協，建議急需治療費的患者考慮這種方式。
2、仲裁。企業拒絕賠償的，職業病患者可以至當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理解決。
3、訴訟。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業賠償。如果企業拒絕賠償的，可以拿著生效的法律文書要求法院強制執行。
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