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發生農民工工傷賠償糾紛該如何辦

任冰峰律師2022.03.29184人閱讀
導讀:

4、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

一、發生農民工工傷賠償糾紛該如何辦

1、發生農民工工傷賠償糾紛,勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員機構申請仲裁,并提交雙方存在勞動關系等材料;若對仲裁裁決不服的,可以依法提起訴訟。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

二、工傷事故賠償哪些費用

1、醫療費,住院費。

2、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

3、一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

4、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 農民工進城打工發生交通事故怎么賠償

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    農民工進城打工發生交通事故怎么賠償

    內容:農民工進城打工發生交通事故怎么賠償交通事故的殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。那么農民工進城打工發生交通事故怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    內容:上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件:1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎

    李楠楠律師

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    李楠楠

    搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎

    內容:搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。比如說搭網約車的路程與以往不樣的話那么在認定為工傷就較為困難了。那么搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 你在私營企業打工,與該企業形成了勞動關系,在工作中受了傷,應當適用《工傷保險條例》來賠償損失。如果企業事先給你辦理了工傷保險,則保險公司會負責賠償;如果企業確實沒有參加工傷保險,你可以要求企業按照《工傷保險條例》規定的賠償范疇全額支付醫療費、車旅費、伙食補助費等費用。再根據《工傷保險條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。因此你在住院期間應當享受原工資福利待遇,而不存在誤工費。至于精神損失費和營養費,《工傷保險條例》中暫無規定,但可以與企業協商要求做出適當賠償。
  • 交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么

    于海明律師

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    于海明

    交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么

    內容:交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么在般人身損害賠償糾紛中除了后續治療費之外般都是次性解決賠償問題。而在工傷賠償中除了510級傷殘可以次性解決賠償外14級傷殘般法律不允許次性賠償解決因為14級傷殘次性解決往往不利于傷者的后半生生活。目前在我國有的省、市和自治區地方性法規或規章規定了14級可以次性解決但賠償額真的是杯水車薪建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式還是按月賠償有保障。社會保險法規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付。那么交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償

    內容:但如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成第三人不能免除民事賠償責任因此李某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。因該公司未給員工購買工傷保險故李某可以向用人單位主張工傷待遇。一天李某下班后騎摩托車回家途中發生車禍死亡。經公安交警部門認定李某和肇事方各承擔50的責任。經道路交通事故糾紛人民調解委員會調解肇事方賠償李某喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、誤工費共計23萬元整。事故發生后李某家屬向人社局提出了工傷認定申請人社局經調查審核后認定為工傷。李某家屬要求該公司承擔工傷賠償責任公司則認為李某已獲得交通事故賠償不同意再承擔賠償責任。那么下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班時發生的交通事故,已獲得交通事故賠償后還能有工傷賠償嗎?

    任冰峰律師

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    任冰峰

    上班時發生的交通事故,已獲得交通事故賠償后還能有工傷賠償嗎?

    內容:因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任,并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。那么上班時發生的交通事故,已獲得交通事故賠償后還能有工傷賠償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工傷事故賠償糾紛怎么處理

    張蕓律師

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    張蕓

    工傷事故賠償糾紛怎么處理

    內容:一、工傷事故賠償糾紛怎么處理1、發生工傷事故后,用人單位應該在一個月內申請工傷認定,用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、工傷認定報告出來,工傷職工治療結束出院后,向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。那么工傷事故賠償糾紛怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.09160人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷事故發生后工傷賠償項目有哪些

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工傷事故發生后工傷賠償項目有哪些

    內容:工傷事故發生后工傷賠償是怎樣的

    張嘉娛律師
    2023.04.1428人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 發生交通事故如何獲得工傷賠償

    姚平律師

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    姚平

    發生交通事故如何獲得工傷賠償

    內容:發生交通事故如何獲得工傷賠償發生交通事故如何獲得工傷賠償據許某稱,她在上班途中發生交通事故,對方負主要責任,經有關部門調解,她承擔40%。后來許某自己向勞動行政管理部門進行了申報,被認定為工傷,傷殘等級為10級。其后許某多次向某廠主張有關工傷待遇,但均遭拒絕。一怒之下,許某將該廠告到清浦法院,要求該廠支付其工傷醫療費等一萬余元。法院審理認為,職工因工作遭受事故傷害進行治療的,應享受工傷醫療待遇。最后,法院判決,被告某廠支付原告許某包括醫療費等共計九千余元。那么發生交通事故如何獲得工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    內容:雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 律師在線解答:出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    律師在線解答:出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償

    內容:網友提問:2009.8月乘公司班車出差辦事回長途中,因車禍造成雙腿粉碎性骨折,申請工傷后鑒定為七級傷殘,經省交警總隊鑒定此次事故中肇事方付主要責任(70%),單位車為次要責任(30%),在治療過程中公司已墊付各項費用約七萬余元。病情穩定后和公司談到賠償方面的問題,公司則以對方(肇事方)不愿意賠償為由,拒絕賠償。那么律師在線解答:出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 試用期發生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    試用期發生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算

    內容:根據《工傷保險條例》等有關工傷保險法規規定,職工因工作原因受傷,符合規定的情形,只要不具備排除工傷事由,就應當認定為工傷。職工在試用期間受傷,這對工傷認定無根本影響。只要勞動者與用人單位之間已經形成勞動關系,如果符合工傷的情形,就可以認定為工傷并享受工傷待遇。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么試用期發生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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  • 勞動者一方無過錯時,發生了工傷事故和交通事故可以拿到兩份賠償嗎

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    勞動者一方無過錯時,發生了工傷事故和交通事故可以拿到兩份賠償嗎

    內容:例如在發生工傷事故和交通事故責任競合的情況下工傷醫療費受害方只能向一方索要不能重復取得。那么勞動者一方無過錯時,發生了工傷事故和交通事故可以拿到兩份賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    吳夢云律師

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    吳夢云

    上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內容:上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償

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    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償

    內容:因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償據許某稱,她在上班途中發生交通事故,對方負主要責任,經有關部門調解,她承擔40%。其后許某多次向某廠主張有關工傷待遇,但均遭拒絕。一怒之下,許某將該廠告到清浦法院,要求該廠支付其工傷醫療費等一萬余元。法院審理認為,職工因工作遭受事故傷害進行治療的,應享受工傷醫療待遇。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。那么因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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