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試用期間怎么保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

吳夢(mèng)云律師2022.03.28511人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)者在試用期間因工負(fù)傷,應(yīng)按照工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)處理,用人單位不能以其在試用期內(nèi)為由拒絕承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。

一、試用期間怎么保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

1、試用期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以根據(jù)以下方法保障勞動(dòng)者權(quán)益:

(1)與用人單位協(xié)商;

(2)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;

(3)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、試用期內(nèi)勞動(dòng)者的權(quán)益

1、試用期勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)。在試用期間,勞動(dòng)者與企業(yè)其他正式職工一樣都有通過(guò)勞動(dòng)來(lái)取得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利,除法律約定的試用期工資比例除外,用人單位不得以任何理由少發(fā)、低發(fā)甚至不發(fā)給勞動(dòng)者的工資。不僅如此,在同一單位對(duì)于同樣的勞動(dòng)量、工作成果應(yīng)遵循按勞分配的原則,按照同一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,實(shí)行同工同酬。

2、勞動(dòng)保險(xiǎn):勞動(dòng)者在試用期間與其他正式職工一樣,用人單位在依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在試用期間因工負(fù)傷,應(yīng)按照工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)處理,用人單位不能以其在試用期內(nèi)為由拒絕承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 員工舉報(bào)公司不全額繳社保,用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么處罰

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    員工舉報(bào)公司不全額繳社保,用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么處罰

    內(nèi)容:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,指各市人力資源和社會(huì)保障局中設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科,其職能范圍為:擬訂并組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法,依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào),組織查處重大案件,3、無(wú)論是人社局主動(dòng)處理還是通過(guò)行政強(qiáng)制力(行政復(fù)議、行政訴訟)的手段讓人社局被動(dòng)處理,人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行查處,并依法征繳保費(fèi),這里勞動(dòng)者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心,實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)(其他的職能就不說(shuō)了,對(duì)本文來(lái)說(shuō)沒(méi)有用),1、企業(yè)發(fā)生違法行為后,勞動(dòng)者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào),該部門在受理時(shí)出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)),社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的稅務(wù)局,同樣實(shí)行屬地化管理,其職能范圍就包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動(dòng)者就業(yè)過(guò)程中,用人單位延遲繳費(fèi),甚至不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是,很多勞動(dòng)者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán),還有些勞動(dòng)者維權(quán)主張的主體和程序錯(cuò)誤而得不到公正的支持。

    郭銘芝律師
    2023.01.04189人收看
  • 姚平律師

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  • 勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么辦

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么辦

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位雇傭關(guān)系的憑證,是勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障。

    張旭律師
    2022.04.188209人收看
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  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者能夠享受勞動(dòng)保障權(quán)利嗎?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者能夠享受勞動(dòng)保障權(quán)利嗎?

    內(nèi)容:在10多年的工作中,公司一直沒(méi)有和她簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)為她繳納過(guò)任何社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)該依法為當(dāng)事人辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。至于上面所說(shuō)的產(chǎn)假期間用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法,《勞動(dòng)法》第29條有明確規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不能解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系。所以,當(dāng)事人所在的用人單位的做法是不正確的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)自身合法權(quán)益。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者能夠享受勞動(dòng)保障權(quán)利嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.12946人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問(wèn)題,有如下分析:建議主動(dòng)協(xié)商處理。如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 病假工資怎么算

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    病假工資怎么算

    內(nèi)容:勞動(dòng)者應(yīng)該了解自己所在地區(qū)關(guān)于病假工資的具體政策和規(guī)定,并在需要時(shí)尋求專業(yè)幫助,以確保自己的合法權(quán)益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動(dòng)者對(duì)病假工資的計(jì)算或相關(guān)政策有任何疑問(wèn),可以咨詢所在企業(yè)的人力資源部門或當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門,2. 病假工資的比例一般情況下,病假工資的比例是根據(jù)勞動(dòng)者在休病假期間的工資和所在地區(qū)的政策規(guī)定來(lái)確定的,2. 注意政策變動(dòng)病假工資的計(jì)算和政策規(guī)定會(huì)隨著時(shí)間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷接受醫(yī)療期間,根據(jù)法定規(guī)定享受的工資待遇,例如,在勞動(dòng)者生病期間,如果生育病假、特殊工傷病假或職業(yè)病假,那么病假工資的計(jì)算可能會(huì)根據(jù)具體情況而有所不同。

    王熙律師
    2023.07.111030人收看
  • 許瑞林律師

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  • 試用期辭退不辦理離職怎么辦

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    試用期辭退不辦理離職怎么辦

    內(nèi)容:三、在哪些情形下用人單位可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的。

    邢穎律師
    2022.04.091396人收看
  • 張旭律師

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  • 您好,不可信,正規(guī)公司不會(huì)讓沒(méi)上班就交所謂的返還錢,首先和他協(xié)商。
  • 懷孕期間協(xié)議離婚是否有效,離婚時(shí)女方權(quán)利怎么保護(hù)

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    懷孕期間協(xié)議離婚是否有效,離婚時(shí)女方權(quán)利怎么保護(hù)

    內(nèi)容:懷孕期間協(xié)議離婚是否有效女性在懷孕期間一般是不可以離婚的如果懷孕期間簽訂而女方不同意的話那就應(yīng)該是無(wú)效的。女方提出離婚的或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的不在此限。民法典第一千零八十二條男方離婚訴權(quán)的限制女方在懷孕期間分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)男方不得提出離婚但是女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。離婚時(shí)女方權(quán)利怎么保護(hù)依據(jù)民法典婦女權(quán)益保障法的規(guī)定在女方懷孕期間分娩后1年內(nèi)或中止妊娠后6個(gè)月內(nèi)男方不得請(qǐng)求離婚。該規(guī)定主要是為了保護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益。那么懷孕期間協(xié)議離婚是否有效,離婚時(shí)女方權(quán)利怎么保護(hù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.02.01335人收看
  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)者有哪些合法權(quán)益

    于海明律師

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    于海明

    勞動(dòng)者有哪些合法權(quán)益

    內(nèi)容:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資;2、休息休假權(quán)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利,國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工工作時(shí)間和休假制度。那么勞動(dòng)者有哪些合法權(quán)益。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.04.298283人收看
  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司試用期間應(yīng)該給員工買社保,企業(yè)必須在員工入職后30日內(nèi)給員工繳足五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,也就是說(shuō)公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳;公積金單位12%、個(gè)人12%。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條 社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
  • 試用期間被辭退有勞動(dòng)補(bǔ)償嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    試用期間被辭退有勞動(dòng)補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:一、試用期間被辭退有勞動(dòng)補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者在試用期間被辭退,如果屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,有勞動(dòng)補(bǔ)償,該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;如果單位屬于違法辭退的,則以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍給勞動(dòng)者作為賠償金。

    馮清琴律師
    2022.05.101189人收看
  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 未婚生子怎么保障自己的合法權(quán)益

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    未婚生子怎么保障自己的合法權(quán)益

    內(nèi)容:未婚生子得子難林小姐與陳某幾年前以夫妻的名義同居生活,但一直沒(méi)有補(bǔ)辦結(jié)婚證。前年,兩人生下一子。家庭財(cái)務(wù)矛盾是他們最為集中的矛盾之一,期間,陳某多次悄悄轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),有時(shí)還對(duì)林小姐施與暴力。情感已經(jīng)破裂,兩人沒(méi)辦法在一起生活,孩子的撫養(yǎng)權(quán)就成為兩人的焦點(diǎn),林小姐找到婦聯(lián)和公安機(jī)關(guān)為自己主持公道,堅(jiān)決討要孩子的撫養(yǎng)權(quán)。在婦聯(lián)和公安機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)下,由于陳某沒(méi)有正當(dāng)職業(yè),便提出拒絕支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi),為了擺脫陳某,林小姐痛快答應(yīng),并約定再不見(jiàn)面。而分手過(guò)程中一旦遇到問(wèn)題,要積極尋求解決的辦法,比如向婦聯(lián)和維權(quán)站咨詢求助等。那么未婚生子怎么保障自己的合法權(quán)益。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.12141人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 欠農(nóng)民工資沒(méi)有欠條怎么辦(農(nóng)民工拖欠工資沒(méi)有欠條怎么辦)

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    欠農(nóng)民工資沒(méi)有欠條怎么辦(農(nóng)民工拖欠工資沒(méi)有欠條怎么辦)

    內(nèi)容:用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金:(1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,包工頭拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

    張蕓律師
    2023.03.09936人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 試用期被公司無(wú)故辭退怎么賠償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    試用期被公司無(wú)故辭退怎么賠償

    內(nèi)容:這就促使用人單位必須建立試用期間的考核鑒定制度。用人單位依照法律的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付;7、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

    張嘉娛律師
    2022.04.097801人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 懷孕期間離婚怎么解決

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    懷孕期間離婚怎么解決

    內(nèi)容:懷孕期間離婚是一個(gè)棘手的問(wèn)題,它不僅影響到雙方的情感,而且還會(huì)帶來(lái)法律上的麻煩,懷孕期間想離婚怎么處理1、法律分析:如果女方處于懷孕狀態(tài),那這個(gè)時(shí)候男方是不允許提出離婚的,就算到法院起訴離婚,法院也不會(huì)宣判兩人直接離婚,由于女方懷孕,一旦離婚后男方應(yīng)當(dāng)給予孩子的撫養(yǎng)費(fèi),孩子生下后撫養(yǎng)權(quán)也在女方手中,2、懷孕了要離婚如何處理懷孕了要離婚處理情況如下:女方如果想要離婚的話是可以和男方進(jìn)行協(xié)議離婚的,總之,在處理懷孕期間離婚問(wèn)題時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)并尊重受影響者的合法權(quán)益。

    張旭律師
    2023.10.26567人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 試用期發(fā)生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    試用期發(fā)生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算

    內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定,職工因工作原因受傷,符合規(guī)定的情形,只要不具備排除工傷事由,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在試用期間受傷,這對(duì)工傷認(rèn)定無(wú)根本影響。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系,如果符合工傷的情形,就可以認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么試用期發(fā)生事故是否為工傷,工傷死亡賠償金怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.04429人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過(guò)錯(cuò)被辭退無(wú)需補(bǔ)償,其他情形應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退需要支付賠償金。勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    許瑞林律師
    2022.05.085391人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
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    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 試用期間怎么保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    試用期間怎么保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

    內(nèi)容:勞動(dòng)者在試用期間因工負(fù)傷,應(yīng)按照工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)處理,用人單位不能以其在試用期內(nèi)為由拒絕承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。

    崔玉君律師
    2022.03.28511人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 2
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 3人 好評(píng): 557
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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 1462人 好評(píng): 131
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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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吳夢(mèng)云律師

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