勞務合同糾紛怎么處理

導讀:
勞務合同糾紛怎么處理1、協商合同當事人在友好的基礎上通過相互協商解決糾紛這是最佳的方式。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。除了上述般特點之外有些合同還具有其自愿的特點如涉外合同糾紛解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。那么勞務合同糾紛怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
勞務合同糾紛怎么處理1、協商合同當事人在友好的基礎上通過相互協商解決糾紛這是最佳的方式。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。除了上述般特點之外有些合同還具有其自愿的特點如涉外合同糾紛解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。關于勞務合同糾紛怎么處理的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
勞務合同糾紛怎么處理
1、協商
合同當事人在友好的基礎上通過相互協商解決糾紛這是最佳的方式。
2、調解
合同當事人如果不能協商致可以要求有關機構調解如方或雙方是國有企業的可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、仲裁
合同當事入協商不成不愿調解的可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款事后也沒有達成仲裁協議合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院尋求司法解決。除了上述般特點之外有些合同還具有其自愿的特點如涉外合同糾紛解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。




