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公司債權人的權益該怎么維護?

王熙律師2022.02.09682人閱讀
導讀:

《公司法》具體規定了公司、清算組對債權的應承擔的義務及債權人應有的知情權、求償權等權利,特別是第九十條非常明確,這對于債權人的合法權益有著十分積極的意義。基于此法律賦予債權人這種權利,能夠使債權人的利益獲得充分的保護。那么公司債權人的權益該怎么維護?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

《公司法》具體規定了公司、清算組對債權的應承擔的義務及債權人應有的知情權、求償權等權利,特別是第九十條非常明確,這對于債權人的合法權益有著十分積極的意義。基于此法律賦予債權人這種權利,能夠使債權人的利益獲得充分的保護。關于公司債權人的權益該怎么維護?的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

《公司法》具體規定了公司、清算組對債權的應承擔的義務及債權人應有的知情權、求償權等權利,特別是第九十條非常明確,這對于債權人的合法權益有著十分積極的意義。但深入分析《公司法》,我們發現《公司法》在保護債權人利益方面仍然存在著不足。,下面為大家詳細介紹:

一、賦予債權人抑制公司在即將破產清算前非法處分公司財產的行為

公司具有獨立的法律人格,已是被各國立法、判例和學說承認的事實。公司獨立人格的基礎是公司擁有獨立于公司股東個人財產的獨立財產,公司以其獨立的財產作為公司債權的一般擔保,并以其財產獨立承擔責任,而股東僅以其出資額為限,承擔有限責任。這樣時,債權人僅能根據公司現有的財產獲得清償,即使公司財產不足以清償公司債務,債權人也不能向股東追償。所以債權人就要監督公司的行為,以保證公司的責任財產不因公司的不當行為而減少,以使自己的債權能夠獲得充分的清償。基于此法律賦予債權人這種權利,能夠使債權人的利益獲得充分的保護。如英國公司法規定,在公司破產時或開始前6個月內,公司隱匿、私分或無償轉讓財產的行為,非正常壓價出售財產的行為,對原無擔保的債務提供擔保的行為,對未到期的債務提前清償的行為以及放棄自己的債權的行為,均為無效的行為,其目的在于防止損害公司債權人利益的行為發生。

二、賦予公司債權人集體重大利益參與、決定權

由于股東有限責任的運用,使公司及其財產成為公司債權人利益之唯一的擔保主體和財產來源,因而當公司的行為可能涉及到債權人的利益時,征求公司債權人的意見或賦予債權人異議權,便具有重要的意義。公司的清算程序是使公司的法律人格歸于消滅的程序,事關債權人的切身利益,因此公司是否直接進入破產程序、是否進行和解與重整程序以及關于破產財產的處理與分配等問題,債權人有權參與討論和決定,甚至有最終的決定權。這樣才能保證債權人真正掌握自己的命運,作到真正自決。但是僅憑債權人一個人的力量是很難與公司相抗爭,債權人在經濟上處于弱勢的地位,為了保護自己的利益,債權人應該集合起來,形成一個集體,以集體的力量來與公司相抗衡。當然賦予債權人集體以權利,還有利于全體債權人一致意見的達成,避免債權人彼此間意見分歧,難于協調,同時也避免單個人勢單力薄,難于使公司妥協的弊端,有利于提高經濟效益。

四、對于特殊債權人利益的特殊保護

我國公司法第195條規定:公司財產能夠清償公司債務的,分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費,交納所欠稅款,清償公司債務。此條規定明確了職工工資和勞動保險費雖然也是公司所負擔的債務,但卻優先于公司其他債權人獲得清償。法律如此規定的目的在于,破除債權平等主義,通過賦予特殊債權人以優先于其他債權人、甚至其他享有擔保物權的債權人受償的權利,以滿足其生存利益的需要,從而維護實質上的公平正義;工資和勞保是一個人生存的最基本保障,工資福利關系到工人的基本生計,如果不能及時得到應得的工資報酬,不僅要影響職工本人的生活,而且也直接影響到職工家屬的生活;勞動者索取勞動報酬的權利,屬于生存權的范疇,而生存權又是人權的第一權利,所以此項權利應該得到保護。此種權利具有人身專屬性,是不能轉讓的,同時此權利僅限于公司破產或歇業,否則無賦予職工此項權利的必要。

五、公司人格否認制度

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