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企業改制討債怎么辦

楊一凡律師2022.02.07226人閱讀
導讀:

企業改制討債怎么辦公司以財產承擔有限的民事債務,企業改制的不影響債權人追討債務,債權人可以向改制后續存的企業追討債務。公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司合并時,合并各方的債權、債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。公司注銷后的債務怎么辦公司注銷后公司債務的償還有幾種情況,每種情況下償還方法不同。股東應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔連帶清償責任。公司的實質股東對公司債務承擔無限責任,名義股東對公司債務承擔賠償責任。那么企業改制討債怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

企業改制討債怎么辦公司以財產承擔有限的民事債務,企業改制的不影響債權人追討債務,債權人可以向改制后續存的企業追討債務。公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司合并時,合并各方的債權、債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。公司注銷后的債務怎么辦公司注銷后公司債務的償還有幾種情況,每種情況下償還方法不同。股東應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔連帶清償責任。公司的實質股東對公司債務承擔無限責任,名義股東對公司債務承擔賠償責任。關于企業改制討債怎么辦的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

企業改制討債怎么辦

公司以財產承擔有限的民事債務,企業改制的不影響債權人追討債務,債權人可以向改制后續存的企業追討債務。

公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

公司合并時,合并各方的債權、債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。

公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。

公司注銷后的債務怎么辦

公司注銷后公司債務的償還有幾種情況,每種情況下償還方法不同。如下:

1、公司注冊資金不到位,出資不足的(虛假出資)、虛報注冊資本。

如果實際到位的注冊資金沒有達到公司法關于公司注冊資金的最低標準要求,使公司的法律人格未能合法產生的由股東承擔連帶清償責任(即公司和股東都要承擔責任);如果實際到位的注冊資金達到了公司法關于公司注冊資金的最低要求,股東對差額部分承擔賠償責任。

2、股東抽逃公司資產,導致公司履約能力不足。

股東應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔連帶清償責任。這里的連帶清償責任就是指公司要對公司債務承擔責任,股東也應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔責任。

3、公司的實質股東僅一人,其余股東僅為名義股東或者虛擬股東的。

公司的實質股東對公司債務承擔無限責任,名義股東對公司債務承擔賠償責任。

4、公司與其股東或者該公司與他公司難以區分。

因下列情形使公司與其股東或者該公司與他公司難以區分,控制股東對公司的債務承擔連帶責任(連帶責任指股東和公司都要承擔責任):

(1)公司的利益與股東的收益不加區分,致使雙方財務賬目嚴重不清的;

(2)公司與股東的資金混同,并持續地使用同一賬戶的;

(3)公司與股東之間的業務持續地混同,具體交易行為、交易方式、交易價格受同一控制股東支配或者操縱的。

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  • 事業公司改制為企業的應當采取以下辦法:1、建立完善的企業治理結構;2、建立新型內部用人制度;3、依法開展改制公司的驗資工作;4、指定合法、合理的改制方案;5、根據單位不同情況決定企業形式。法律依據:《中華人民共和國公司法》第九條 有限責任公司變更為股份有限公司,應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司,應當符合本法規定的有限責任公司的條件。 有限責任公司變更為股份有限公司的,或者股份有限公司變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼。 第七十七條 股份有限公司的設立,可以采取發起設立或者募集設立的方式。 發起設立,是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。 募集設立,是指由發起人認購公司應發行股份的一部分,其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。
  • 債權企業應如何正確討債

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    債權企業應如何正確討債

    內容:企業借出去了錢給其他的企業或是人,債務人到了還債的時間依然不肯償還的時候,債權企業自然就會去討債。有些推銷人員惟恐產品賣不出去,因此在對客戶信用狀況沒有把握的情況下,就采用代銷或賒銷方式,結果給企業造成重大損失。為避免發生這種情況,可以在企業與銷售人員之間實行買賣制,即企業按照100%的回款標準向銷售人員收取貨款,客戶的貨款由銷售人員負責收取。因此,催款人員的精神狀態是非常重要的。那么債權企業應如何正確討債。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 企業改制的基本流程:1、擬訂變更方案,通過變更決議,編制資產負債表和財產目錄;2、有限責任公司變更為股份有限公司,應當符合法定的股份公司的設立條件,并依照法定的股份有限公司的設立程序辦理;3、辦理變更登記?!吨腥A人民共和國公司法》第九條規定,有限責任公司變更為股份有限公司,應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司,應當符合本法規定的有限責任公司的條件。有限責任公司變更為股份有限公司的,或者股份有限公司變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼?!吨腥A人民共和國公司法》 第九條 有限責任公司變更為股份有限公司,應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司,應當符合本法規定的有限責任公司的條件。有限責任公司變更為股份有限公司的,或者股份有限公司變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼。
  • 企業改制中債權人利益保護規則

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    企業改制中債權人利益保護規則

    內容:債務負擔或債權人利益保護是企業改制中的關鍵問題。我國最高司法機關、行政機關和立法機關從不同角度對我國企業改制、外資并購進行規范,尤其是新《公司法》對公司變更改制中債權人利益保護將產生重大影響。但我國目前并沒有建立起企業改制中債權人利益保護的統一規則,造成了法律適用的困惑與沖突。本文擬對我國企業改制及其債權人利益保護規則進行重新審視,期望我國最高立法機關盡快通過統一立法的方式,積極協調不同企業改制中債權人利益保護規則的相互沖突,并做出合理的制度安排。那么企業改制中債權人利益保護規則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.10329人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 面對企業債務糾紛時準備的討債技巧

    黃東潔律師

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    黃東潔

    面對企業債務糾紛時準備的討債技巧

    內容:嚴格避免了為了顯示文才,反而節外生枝。仔細揣摸,真正欠債不還的企業法定代表人總有一、二項要怕的事情。在預估行情不利或下跌的情況下,一般應以約定期限內不罰利息,不要或少要違約金為條件,勸導對方迅速歸還本金,以保住大頭,逾期、再次違約則要求全賠、全罰并起訴。協助對方尋找產品、物資出路,變賣設備及換材料等,以銷售款還債。需要時能求教、求助、求援,及時獲取準確、實用、有效的信息,從而在討債過程中取得優勢和主動。有關業務人員為減輕自己的責任、掩飾私心、顯示聰明,在反映債務緣由、矛盾癥結時,常常會摻入三分假情況。有的袒護一方,通報隱情。那么面對企業債務糾紛時準備的討債技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.09865人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 企業改制討債怎么辦

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業改制討債怎么辦

    內容:企業改制討債怎么辦公司以財產承擔有限的民事債務,企業改制的不影響債權人追討債務,債權人可以向改制后續存的企業追討債務。公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司合并時,合并各方的債權、債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。公司注銷后的債務怎么辦公司注銷后公司債務的償還有幾種情況,每種情況下償還方法不同。股東應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔連帶清償責任。公司的實質股東對公司債務承擔無限責任,名義股東對公司債務承擔賠償責任。那么企業改制討債怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.07226人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 企業討債應注意哪些問題

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    企業討債應注意哪些問題

    內容:得到這樣的一種協議,對于在訴訟中保證勝訴非常有意義,特別是在債權已經超過訴訟時效的情況下,其意義在于:第一,此協議證明債務人已經承諾還款,因此訴訟時效重新起算,此債權還是受法律保護的;第二,協議上寫清楚了還款的期限及違約責任,訴訟中作為重要證據通常都會得到法院支持。那么企業討債應注意哪些問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.09339人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 主要是指國有獨資企業、獨資公司或國有資本控股公司改變其所有制,成為其他性質的公司。企業改制也指企業所有制的改變。通常我們所提到的企業改制是指國有企業的改制,目標是建立現代企業制度。國有企業的改制方案應由職工大會或職工代表大會同意;重要的國有獨資企業的改制必需要國有資產管理機構審核,并報本級政府批準。重要的國有獨資企業按照國務院的規定確定。根據相關法律規定,國有企業改制包括三種形式:一是國有獨資企業改為國有獨資公司;二是國有獨資企業、國有獨資公司改為國有資本控股公司或者非國有資本控股公司;三是國有資本控股公司改為非國有資本控股公司?!吨腥A人民共和國企業國有資產法》 第三十九條 本法所稱企業改制是指:1、國有獨資企業改為國有獨資公司;2、國有獨資企業、國有獨資公司改為國有資本控股公司或者非國有資本控股公司;3、國有資本控股公司改為非國有資本控股公司。
  • 企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    內容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定企業改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。國有企業改制補償金是怎樣的國有企業改制補償金數額標準如下:1、按規定支付給職工的經濟補償金,由企業按職工工作年限,每滿1年,發給1個月的經濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

    龍珊律師
    2022.05.073985人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 明確資產邊界、剝離資產范圍、三類人員計提費用并進行資產評估;在財務審計、資產評估的基礎上形成以改制方案為核心的改制文件并取得包括銀行在內的主要債權人的支持和同意;職工代表大會審議通過改制方案和職工安置方案,并取得勞動和社會保障部門對職工安置方案的預先審核同意;進行新公司的名稱變更登記或預核準;彌補注冊資本缺口資金并驗資;批準新公司章程,選舉董事、監事,聘任經理等;進行公司登記和稅務登記;國有資產產權、土地和房產權屬等相關權屬登記,以及資質變更登記或轉移?!吨腥A人民共和國公司法》 第十八條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會,開展工會活動,維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關法律的規定,通過職工代表大會或者其他形式,實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時,應當聽取公司工會的意見,并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
  • 企業破產時債權人該如何討債

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業破產時債權人該如何討債

    內容:破產宣告時破產企業未到期的債權,以到期債權列入破產財產,但是應當減去未到期的利息及其他損失。破產程序終結后,清算組應當向破產企業原登記機關辦理破產企業注銷登記,并將辦理情況及時告知人民法院。追回的財產,由人民法院依照企業破產法第三十七條的規定清償。如財產較少,人民法院認為無再行分配的必要,可歸破產企業的上級主管部門:清算組應當根據清算結果制作破產財產明細表、資產負債表,并提出破產財產的分配方案。破產財產的分配方案經債權人會議討論通過、人民法院裁定認可后,清算組應即通知債權人限期領取財產,逾期不領取的,可以提存。那么企業破產時債權人該如何討債。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.09256人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 企業改制中不是都要對職工進行安置補償的。若符合法律規定的有限責任公司或股份有限公司,與勞動者簽訂的是勞動合同的,雙方屬于勞動關系,不具有國有職工的身份,就不用進行安置補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
  • 債權企業應如何正確討債,討債技巧是什么?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    債權企業應如何正確討債,討債技巧是什么?

    內容:催收欠款非常難,這是公認不爭的事實。債權企業應如何正確討債第一、對新客戶或沒有把握的老客戶,無論是代銷或賒銷,交易的金額都不宜過大。為避免發生這種情況,可以在企業與銷售人員之間實行買賣制,即企業按照100%的回款標準向銷售人員收取貨款,客戶的貨款由銷售人員負責收取。因此,催款人員的精神狀態是非常重要的。企業有效催收貨款技巧有哪些1、收款要有韌勁。那么債權企業應如何正確討債,討債技巧是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.09706人收看
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 一、產權界定及國有資產的處置,產權界定主要是指國家依法劃分和認定存在于集體所有制企業中國有資產的所有權歸屬,并明確國家作為所有者對這部分國有資產行使權利的財產范圍和管理權限。二、確立企業的改制方案,企業改制可以根據實際情況選擇多種改制的類型,如改為股份合作制、有限公司、股份公司等。三、進行資產評估;四、訂立章程;五、報有關部門審核;六、出資并驗資;七、確立法人治理結構;八、召開公司創立大會;九、注冊登記?!吨腥A人民共和國城鎮集體所有制企業條例》第十五條 集體企業的合并、分立、停業、遷移或者主要登記事項的變更,必須符合國家的有關規定,由企業提出申請,報經原審批部門批準。第十六條 集體企業的合并和分立,應當遵照自愿平等的原則,由有關各方依法簽訂協議,處理好債權債務、其他財產關系和遺留問題,妥善安置企業人員。合并、分立前的集體企業的權利和義務,由合并、分立后的法人享有和承擔。第十七條 集體企業有下列原因之一的,應當予以終止:1、企業無法繼續經營而申請解散,經原審批部門批準;2、依法被撤銷;3、依法宣告破產;4、其他原因。第十八條 集體企業終止,應當依照國家有關規定清算企業財產。企業財產按下列順序清償各種債務和費用:1、清算工作所需各項費用;2、所欠職工工資和勞動保險費用;3、所欠稅款;4、所欠銀行和信用合作社貸款以及其他債務。不足清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
  • 企業面對討債該怎么辦?企業債務該如何追討?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    企業面對討債該怎么辦?企業債務該如何追討?

    內容:企業面對討債該怎么辦?暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。企業債務追討應該如何進行?要追債,首先要依法收集債務公司虛假出資或者抽逃出資的證據1、向債務公司注冊地工商部門調取該公司注冊登記資料及其全部內檔資料,查清債務公司的股東及注冊驗資帳戶及開戶銀行。因該債務公司股東虛假出資或抽逃出資給債權人債權的實現造成了損害,則該股東在抽逃出資或虛假出資的范圍內承擔連帶責任。以該債務公司虛假出資或抽逃出資構成刑事犯罪,同時還要承擔行政罰款的責任相逼迫,迫使其償還債務。那么企業面對討債該怎么辦?企業債務該如何追討?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.091017人收看
  • 馮清琴律師

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  • 企業改制后可以依法與簽訂無固定期限勞動合同的勞動者解約,但是需要支付經濟補償金。法律規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化的,用人單位可以提前三十天通知勞動者本人與其解約,或者在支付代通知金后與其解約,但需要支付經濟補償金。法律依據:《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 深圳企業該如何收債?行之有效的企業討債技巧

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    深圳企業該如何收債?行之有效的企業討債技巧

    內容:盡可能做好防范工作,是企業追債的最高目標。了解對方企業資信,要先調查對方企業的工商登記資料。在查工商登記資料時,有些工商局不僅提供簡單的注冊資料,有時還會提供該企業詳細的年審及企業變更資料,這些資料是了解企業資信的重要渠道,只有結合這些資料對企業進行實地考察,全面了解,才能真正了解企業的資信。調查完企業資信,正式開展業務,下一步就是怎樣簽訂合同了。立完案,法院查封對方財產后,企業應充分準備材料,積極應訴,使判決能盡可能地保護債權人的合法利益,只有證據充足,法院才能支持債權人的訴訟請求。那么深圳企業該如何收債?行之有效的企業討債技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.02.10118人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 催天下企業債務追收招數之利用金融機構的監督職能幫助討債

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    催天下企業債務追收招數之利用金融機構的監督職能幫助討債

    內容:國家法律所賦予國家銀行的結算管理職能,使國家銀行除了承擔為開戶人收支款項等義務外,還享有對開戶人的金融及經濟活動進行監督的權力。根據國家銀行所具有的結算管理職能,討債人或債權人如果經過自己的努力仍然不能同債務人協商解決債務糾紛,不能促使債務人履行債務。我國法律還規定國家銀行具有協助執行的職能。那么催天下企業債務追收招數之利用金融機構的監督職能幫助討債。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 企業改制應按下列方式清償債務:1、企業股份合作制改造應承繼原企業債務;2、公司分立后由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務承擔連帶債務;3、企業出售后買賣雙方對原有債務承擔有約定并經債權人認可,就從約定,否則原有債務就由買受人承擔;4、其他債務清償方式。法律依據:《中華人民共和國公司法》第一百七十五條 公司分立,其財產作相應的分割。 公司分立,應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人,并于三十日內在報紙上公告。 第一百七十六條 公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。
  • 企業討債技巧的詳細內容都有哪些

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    企業討債技巧的詳細內容都有哪些

    內容:由于當前商業信用普遍不高,企業的風險很多是由銷貨后客戶不能及時回款造成的,貨款無歸已成為困擾企業正常經營的最大問題。為避免發生這種情況,可以在企業與銷售人員之間實行買賣制,即企業按照100%的回款標準向銷售人員收取貨款,客戶的貨款由銷售人員負責收取。因此,催款人員的精神狀態是非常重要的。還有的收款人員認為催收太緊會使對方不愉快,影響以后的交易。如果加蓋的是單位的合同專用章,無論經手人在與不在,對方都無法推脫或抵賴。那么企業討債技巧的詳細內容都有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.09450人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 企業討債起訴流程是什么?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    企業討債起訴流程是什么?

    內容:公證債權文書確有錯誤的,人民法院裁定不予執行,并將裁定書送達雙方當事人和公證機關。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。第一百三十八條超過訴訟時效期間,當事人自愿履行的,不受訴訟時效限制。第一百四十條訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起,訴訟時效期間重新計算。第二百一十五條債權人提出申請后,人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。第二百一十六條人民法院受理申請后,經審查債權人提供的事實、證據,對債權債務關系明確、合法的,應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的,裁定予以駁回。那么企業討債起訴流程是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.09637人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業討債的應該注意的事項

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    企業討債的應該注意的事項

    內容:得到這樣的一種協議,對于在訴訟中保證勝訴非常有意義,特別是在債權已經超過訴訟時效的情況下,其意義在于:第一,此協議證明債務人已經承諾還款,因此訴訟時效重新起算,此債權還是受法律保護的;第二,協議上寫清楚了還款的期限及違約責任,訴訟中作為重要證據通常都會得到法院支持。那么企業討債的應該注意的事項。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.10955人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 1、.法律依據不同國有企業改制后,企業由遵循《企業法》變為遵循《公司法》。工廠制企業與公司制企業所遵循的法律依據是不相同的。1988年8月1日開始施行的《中華人民共和國全民所有制工業企業法》,是工廠制企業所遵循的基本法律依據之一。而建立公司制的現代企業,所遵循的是《中華人民共和國公司法》。由于工廠制和公司制所遵循的法律依據不同,因此,在企業的設立、變更和終止;企業的領導制度;企業的運作機制;企業的管理方式和管理手段;企業中各種成員和機構的職、責、權等,都是完全不同的。2.投資主體不同國有企業改制后,企業由主體單一變為主體多元化。過去國有企業一切財產都是國家的,沒有其他投資者、出資人,所謂全民所有制就是人人都有,人人都有實際上就是人人都沒有,自然也就沒有人對企業的資產負責任。改制后,國有法人和職工持股會成為公司的兩個投資者,兩個投資者分別以其出資額為限對公司負有限責任,從而改變了過去國有獨資一統天下并負無限責任的局面。3.隸屬關系不同國有企業改制后,企業由行政隸屬關系變為以資本為紐帶的母子公司關系。集團公司和各子公司,都是法律地位平等的企業法人,是以產權為紐帶的投資與被投資的關系,沒有領導與被領導的關系。集團公司對控股子公司,不能再像過去那樣以行政手段直接管理,而是通過行使股東權力來管理。主要有四個方面,一是通過派到子公司的股東代表、副董事長直接傳達、貫徹集團公司的戰略意圖。二是通過派到子公司的董事參與重大問題的決策。三是通過派到子公司的監事,代表集團公司發揮監督作用。四是通過集團公司董事會推薦到公司的管理者,代表集團公司對法人財產履行保值增值責任。新的體制建立后,集團公司和子公司雖然黨工團組織依然是上下級關系,受集團公司領導,但在行政管理方面不存在上下級關系。當然,由于同屬主業系列,集團公司有關部門可對子公司進行業務指導和工作協調,但絕不能因此就要求上下對口。4.黨群領導不同國有企業改制后,黨群領導由單一角色變為雙重角色。公司成立后,黨群領導都具有雙重職務。如公司黨委書記、紀委書記和工會主席現在都是雙重職務,擔任雙重職務與過去在企業兼各種職務有本質的不同。按《公司法》運作,不同的職務有不同的責任,不能角色不分,混為一談。如黨委書記是按黨章選舉產生,按企業基層黨組織的有關制度,主要職責是貫徹執行黨的方針政策,對企業起政治保證作用。而作為董事長,是董事會選舉產生的,是企業的法定代表人,是股東會和董事會的召集人和主持人,主要職責是主持審議企業重大問題決策,研究企業的長遠發展戰略。同時董事長還要以法人代表身份處理公司對外重要事務。這兩個角色放在同一個人身上,他既不能強化一個職責而淡化另一個職責,也不能不分角色,具體來說就是不能以董事長的身份去管理黨務或以黨委書記的身份主持董事會。又如工會主席按《工會法》要維護代表職工的利益,作為持股會理事長要按《持股會章程》維護出資者的利益,這完全是兩個性質不同的角色。5.管理者不同國有企業改制后,企業管理者由廠長變為總經理。工廠的廠長與公司的總經理是有區別的。一是產生的方式不一樣,過去的廠長是上級任命的,要對上級負責;現在的總經理是黨委審查、法人股東推薦,董事長提名,董事會聘任的,要對董事會負責。二是對外代表企業的身份不一樣。過去的廠長是企業法人代表,而現在董事長是法人代表,總經理在董事長授權范圍內,也可以代表公司。三是權力范圍不一樣,過去的廠長在企業生產經營中處于中心地位,現在的總經理是執行層,總經理必須不折不扣地貫徹執行董事會決議,根據董事會的決策對公司日常經營管理工作負全面的責任??偨浝肀仨殞Χ聲撠煟聲c總經理是委托代理關系。同時董事長與總經理職責范圍不一樣,董事長在企業主要管長遠規劃、投資規劃以及需要在董事會上決策的大事;董事長一般不具體管生產經營,而總經理要管公司日常所有的具體工作。公司成立以后,管理層人員的任職有了本質的不同。6.會議程序不同國有企業改制后,企業的會議程序由隨機動意變為有嚴格的程序要求。以前,國有企業召開廠長辦公會和黨政聯席會時,隨機動意較多。改制后,公司的會議必須按《公司法》和公司章程規定辦理?!豆痉ā穼φ匍_董事會有嚴格要求,例如,每次董事會應于會議召開10日前通知董事,將需審議的議案一并送達董事讓其在會前有充分的考慮時間;董事會必須由董事本人出席,因故不能出席的,要書面委托其他董事代行其在董事會上行使的董事權力,并應注明委托時間、事項和范圍;董事會議事方式實行舉手表決制;出席會議的董事要在會議記錄和會議決議上簽名蓋章。這種會議程序,一方面體現了對董事的尊重,另一方面也是董事承擔決策責任的制度保證。7.決策風險不同國有企業改制后,企業由責任不清變為董事會集體決策并追溯個人責任。公司在運行過程中,作出重大決策時,為了集思廣益,股東會把一些重大權力授權給董事會。董事會對外代表法人,對內有出資者授權,公司的權力重心向董事會偏移。在這種情況下,對董事和董事會的運作必須有嚴格的要求。在運作中,必須做到以下三點:一是要建立董事的誠信制度。董事必須要以公司利益的最大化行事,并且公平地對待每一位股東,不能輕易剝奪股東的權力,也不能在股東會不知情的情況下把權力授予他人,簽訂與自己利益相關的合同,更不能利用職權行賄受賄,或在公司不知情的情況下將公司財產為他人擔保、抵押等。二是董事會集體決策、個人負責。董事會在企業中具有重大問題決策的權力,但這個權力不是某一個董事的,也不是董事長的,而是集體的權力。企業重大問題的決策必須召開董事會集體表決,每一個董事只有一票的權力,按章程規定的多數同意才能通過。經董事會通過的決議,任何董事包括董事長都不能更改。三是要明確對董事個人可追溯的責任。董事會召開會議時,每個董事必須對議題表示贊成或反對的意見,不能棄權,也不能模棱兩可。召開董事會時,每個人的發言、表決都要記錄在案,立項存檔20年。每個董事要對自己的意見和表決負責任。比如,有一個決策對公司造成了重大經濟損失,投贊成票的要承擔經濟責任,投反對票的可免除責任。由于董事會在企業中處于決策的地位,就不允許出現掛名董事的現象。8.管理方式不同國有企業改制后,企業管理由“老三會”變為新老“三會”的有機結合?!袄先龝笔侵更h委會、工會、職代會,“新三會”是指股東會、董事會、監事會。企業改制后,新老三會的有機結合是建設有中國特色的現代企業制度的組織保證,我們在實踐中堅持以“新三會”為主體框架結構,“老三會”有機地滲透到“新三會”中發揮作用。在同一個企業里,這六個會不能互相替代,各自按自己的章程辦事,但六個會的目標是一致的,就是把企業的各項工作干得更好。處理好新老三會關系的一個重要思路是老三會要按現代企業制度的要求轉變工作職能和領導方式。黨組織、職代會、工會選派代表通過法定程序進入董事會、監事會,在董事會、監事會中參與重大問題決策,發揮黨組織的保證監督作用和職工民主管理的作用。同時,董事會在對重大問題做出決策前,涉及到重要干部問題,事先要聽取黨委的意見,公司黨委對董事會要聘任的經理人員人選進行考查,提出建議,然后分別由董事會和總經理聘任。涉及到職工切身利益的問題,總經理事先要征求職代會、工會的意見,這些都體現了“新三會”和“老三會”的結合。企業改制以后,公司的運作在很多方面都有所不同。9.職工身份不同國有企業改制后,職工由勞動者變為既是勞動者又是所有者。企業改制前,職工是國家的主人,是企業的主人翁,這種主人或主人翁,更多是從政治意義上體現的,因為企業是國家的,企業的一切財產都是國家所有的,職工主要是勞動者的身份。企業改制后,成立了職工持股會,絕大多數職工都是加入了職工持股會,成為會員,職工持股會是公司的股東之一,職工購買企業的股份,職工不再是單一的勞動者,成了企業的投資者和企業資產的所有者,享有勞動者、投資者和所有者的一切權利,成了名符其實的企業主人?!吨腥A人民共和國公司法》第一條 為了規范公司的組織和行為,保護公司、股東和債權人的合法權益,維護社會經濟秩序,促進社會主義市場經濟的發展,制定本法。第二條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
  • 企業討債技巧以及企業討債注意要點

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    企業討債技巧以及企業討債注意要點

    內容:用法律武器追債,是企業不得已的選擇,最好能夠防患于未然。盡可能做好防范工作,是企業追債的最高目標。企業在發生業務聯系時,了解對方企業的資信,這是業務開展的基礎。了解對方企業資信,要先調查對方企業的工商登記資料。在查工商登記資料時,有些不僅提供簡單的注冊資料,有時還會提供該企業詳細的年審及企業變更資料,這些資料是了解企業資信的重要渠道,只有結合這些資料對企業進行實地考察,全面了解,才能真正了解企業的資信。對這種類型的債務人可以和其簽訂一個還款協議或者欠條,上面寫清楚金額及寬限的還款期限,以及違約責任,由債務人簽字蓋章。那么企業討債技巧以及企業討債注意要點。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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楊一凡律師

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