明確資產(chǎn)邊界、剝離資產(chǎn)范圍、三類人員計(jì)提費(fèi)用并進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估;在財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上形成以改制方案為核心的改制文件并取得包括銀行在內(nèi)的主要債權(quán)人的支持和同意;職工代表大會(huì)審議通過(guò)改制方案和職工安置方案，并取得勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)職工安置方案的預(yù)先審核同意；進(jìn)行新公司的名稱變更登記或預(yù)核準(zhǔn);彌補(bǔ)注冊(cè)資本缺口資金并驗(yàn)資;批準(zhǔn)新公司章程，選舉董事、監(jiān)事，聘任經(jīng)理等;進(jìn)行公司登記和稅務(wù)登記;國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、土地和房產(chǎn)權(quán)屬等相關(guān)權(quán)屬登記，以及資質(zhì)變更登記或轉(zhuǎn)移。

《中華人民共和國(guó)公司法》 第十八條 公司職工依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。