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無因管理可以要求償還誤工費嗎

陳宗瓊律師2022.02.061042人閱讀
導讀:

無因管理可以要求償還誤工費嗎無因管理一般不可要求償還誤工費,無因管理可以要求償還以下費用。此項損害的發生應當與管理事務的行為有因果關系,并且應當以實際損失為限。即管理人在事務管理中以自己的名義為管理事務負擔債務時,有權要求本人直接向債權人清償。那么無因管理可以要求償還誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

無因管理可以要求償還誤工費嗎無因管理一般不可要求償還誤工費,無因管理可以要求償還以下費用。此項損害的發生應當與管理事務的行為有因果關系,并且應當以實際損失為限。即管理人在事務管理中以自己的名義為管理事務負擔債務時,有權要求本人直接向債權人清償。關于無因管理可以要求償還誤工費嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

無因管理可以要求償還誤工費嗎

無因管理一般不可要求償還誤工費,無因管理可以要求償還以下費用。

1、償還必要費用

我國《中華人民共和國民法通則》第93條對無因管理做出了明確的規定:“沒有法定或者約定的義務為避免他人利益受到損失進行管理或服務的,有權要求受益人償付由此而支付的必要費用”《最高人民法院關于貫徹執行[中華人民共和國民法通則]若干問題的意見(試行)》第132條規定:“民法通則第九十三條規定的管理人或者服務人可以要求受益人償付的必要費用,包括在管理或者服務活動中直接支出的費用,以及在該活動中受到的實際損失”。因此,管理人有權請求本人償還必要的費用包括兩部分:一是管理人在管理事務中直接支出的費用;一是管理人在事務管理中受到的實際損失。管理人在管理中直接支出的費用只有為管理所必要的,管理人才有權要求償還。管理人所支出的費用是否為必要應以管理活動當時的客觀情況而定。如果當初該項費用的支出是必要的,即使其后看來是不必要的也應為必要費用;如果當時的該項費用的支出是不必要的,即使其后為必要的,一般也不應視為必要的費用。

2、補償損失

管理人為管理事務而受到損害時,本人應當給予補償。此項損害的發生應當與管理事務的行為有因果關系,并且應當以實際損失為限。管理人在管理中受到的實際損失并不是應該由本人全部償付。除了管理人處于急迫危險狀態以外,管理人對該項損失的造成有過錯時,應當適當減輕本人的責任,如果管理人對損失的發生沒有過錯,而該損害又大于本人因管理所受的利益,則應遵從公平原則出發,由雙方分擔責任。

3、清償必要債務

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