社保欠繳能視為債權(quán)債務(wù)嗎社保欠繳能視為債權(quán)債務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條規(guī)定用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正逾期不改正的對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。社會(huì)保險(xiǎn)法第八十五條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金逾期仍不繳納的由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。關(guān)于社保欠繳能視為債權(quán)債務(wù)嗎的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

社保欠繳能視為債權(quán)債務(wù)嗎

社保欠繳能視為債權(quán)債務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

它是一種再分配制度它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。有個(gè)人繳納和用人單位繳納部分的區(qū)分。一般來(lái)說(shuō)在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)未繳納的社保就是一個(gè)債務(wù)了。

法律上也有規(guī)定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后依照下列順序清償

1、勞動(dòng)債權(quán)

2、破產(chǎn)人欠繳的稅款

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

公司不給員工繳納社保的法律后果是什么,員工應(yīng)該怎樣去應(yīng)對(duì)

用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定用人單位有下列情形之一的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第四十六條的規(guī)定有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

上述法律賦予勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不用書(shū)面通知不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

2、勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由要求用人單位賠償損失。

依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)第一條的規(guī)定

勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的人民法院應(yīng)予受理。

在本條司法解釋出臺(tái)之前勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和法院一般對(duì)于勞動(dòng)者要求用人單位將未繳納的社保直接補(bǔ)償給勞動(dòng)者的請(qǐng)求予以駁回。而對(duì)于勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)交社保的請(qǐng)求雖會(huì)支持但由于社保機(jī)構(gòu)明確不辦理補(bǔ)交業(yè)務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者的訴求在實(shí)質(zhì)上是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

而本條司法解釋出臺(tái)將會(huì)對(duì)用人單位在繳納社保上產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響!

3、社保機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的行政處罰。

(1)社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。

社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條規(guī)定用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正逾期不改正的對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(2)社保機(jī)構(gòu)對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款。

社會(huì)保險(xiǎn)法第八十五條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金逾期仍不繳納的由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。